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遲到早退處罰通知

時間：2024-11-16 10:05:00 118

遲到早退處罰通知范文

　　隨著社會不斷地進步，需要使用通知的場合越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編精心整理的遲到早退處罰通知范文，希望能夠幫助到大家。

遲到早退處罰通知范文1

　　為加強我司工作人員病假、事假、遲到、早退的管理，結合我司實際情況，現對我司工作人員病假、事假、遲到、早退作如下規定：病假----員工請病假須出具縣級以上公立醫院開出的病假證明，病假以小時起算。病假單必須在24小時內送達人事部。事假----員工請事假，應事先由部門主管/經理批準，事假以半日起算，事假期間工資不發。遲到、早退----員工當月遲到、早退合計三次，累計時間超過30分鐘，以曠工半天處理;未經請假或假滿未經續假而擅自不到職，根據實際缺勤天數按曠工處理;擅離工作崗位，按曠工處理，工資不發。(每人每月有一次解釋遲到機會)

　　特此通告

　　xx有限公司

　　二0xx年十二月二十九日

遲到早退處罰通知范文2

公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、_對公司辦公區的`勞動紀律執行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊XX,XX,XX三人不在崗，經核實，XX,XX二人加班后調休，但沒有調休手續;XX遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

遲到早退處罰通知范文3

　　1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的'有關規定給予處罰。

　　2、公司員工應按時上下班，8:00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者，視為曠工半日，扣發當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。

　　3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發當月工資的處分。

　　4、請假需提前一天或半天請假，并及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發當日工資;曠工一天者，扣發三日工資，并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發當月工資，并給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。

　　5、公司員工因公出差，按公司相關規定進行辦理。

　　各部門要切實加強監督，完善相關規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。

　　xxx辦公室

　　20xx年6月29日

遲到早退處罰通知范文4

　　近期我公司領導發現部分職工上班遲到、早退現象比較嚴重，為嚴肅公司管理制度，杜絕隨意違紀現象，各部、室務必要高度重視落實公司規章制度，人力資源部、辦公室要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　隨著天氣的慢慢升溫，我公司部分職工駕駛摩托車不知是出于熱的緣故還是怕麻煩竟將安全頭盔“閑置”，豈不知這是在拿自己的生命開玩笑。公司也曾多次對職工上、下班騎摩托車事項頒發規定，明確騎摩托車必須佩戴安全頭盔等，以確保人身安全。從x門獲悉，在與摩托車有關的事故中，駕駛人或者乘車人頭部受傷的.比例高達80%，因人的頭部結構比較特殊，只要受到撞擊，很容易形成腦挫傷，輕則腦震蕩，重則造成死亡。《道路交通安全法》規定，摩托車駕駛員及乘坐人員應按規定戴頭盔，現我公司鄭重嚴肅提醒廣大職工摩托車駕車人員和乘車人，一定不要忘記佩戴安全頭盔，提高安全意識，為了自身安全，為了各自的家庭，扎扎實實的把安全工作落實好，“高高興興上班來、安安全全回家去”，忘廣大員工配合工作。

xx有限公司

　　20xx年04月07日