行政人事轉正述職報告（通用10篇）
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧這段時間的工作，我們取得了不錯的成績，是時候抽出時間寫寫述職報告了。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的行政人事轉正述職報告（通用10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事轉正述職報告 1
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，得到了領導和同事們熱情的傳幫帶，使自己學到了不少東西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領導和同事們的關心和幫助。下面我將當初應聘時協議的1個月的試用期工作情況向領導做一匯報。
1、積極認真的學習了公司的各項行政人事制度。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎。
2、完成了集團戰略規劃和組織架構的初稿。讓我對公司經后的發展有了更大的'信心。
3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責的編寫等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作。
5、積極完成了領導交辦的其他工作事項如：會議紀要、公司最新介紹版本、領導發言稿以及做好公司半年總結的通知的編寫。
6、正待積極的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結的匯總報告的編寫等。
在這一個月里，我嚴格要求自己，服從公司工作的調配，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了經驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給予批準。
行政人事轉正述職報告 2
尊敬的領導：
您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。
我是20xx年7月25日進入公司，開始工作的`，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。
我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發展貢獻自己的力量。
我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。
雖然工作時間不算長，但我已經深深被我們公司的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境優質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
行政人事轉正述職報告 3
尊敬的各位領導：
本人xxx，于20xx年xx月xx日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創新、和諧、共贏”的企業宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：
一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學歷xx人，本科學歷人，大專學歷人。
四、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協調高新區人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。
五、配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業價值觀，增強凝聚力的`關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相關政策法規，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。
行政人事轉正述職報告 4
尊敬的領導：
首先在這邊要感謝您給我機會到公司擔任前臺接待這一職務。這一職務教會了我很多東西，讓我受益匪淺！作為一個從沒做過這一職務的新人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容。
在實習期間，這才發現任何職業任何工種都需要一定的基礎知識。就那么單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人。通過深入了解才發現其實也挺復雜的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當初就是抱著這樣的想法接手了此職務。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著容易做著難。就拿接聽電話來說，要注重語氣、語調的平緩以及說話的`速度，不宜過快也不宜過慢；聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調；主要注重親和力！
辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數量和類別，第三要了解領取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購和領取。初時還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟；當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續學習以提高自己處事能力。這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，在今后的工作中，我會努力提高自己修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量！
行政人事轉正述職報告 5
時間轉眼飛逝，進入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領導的帶領下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監督管理、服務公司等工作要點，強化管理，充分發揮好行政管理課工作承上啟下，聯系左右，協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務，具體作述職報告如下：
一、主要工作回顧：
作為行政專員，我清醒地認識到，行政管理課是企管部直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理課的工作千頭萬緒，有現場管理、后勤管理、基礎建設聯系、通知通報下發、外部聯絡等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結合具體工作實際，不斷轉換工作思路，創新工作方法。通過兩個月的工作、學習及不斷總結，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1、日常工作：
1）行政統籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環境衛生保潔、現場管理以及公司內部管理上的監管等工作。
2）切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調配和實物管理工作；聯系辦公設備的維修保養合作單位；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。
3）愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以"謹慎"、"律己"的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4）做好協調工作。行政作為辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月，我始終以以"溝通協調、監督管理"作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。
5）做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。
2、自身加強對財務知識的學習。
隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。
3、加強自身學習，提高業務水平：
作為行政專員，自身素質和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉的基礎，是發揮"承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方"作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著公司大發展和新形勢的需要，越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
二、工作中存在的問題
回顧這兩個月的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：
1）面對以前從未接觸過的全新的行業、全新的環境，我花費了較多時間去適應和了解。
2）行政管理的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。、對其他部門的監督工作力度不夠及缺乏持續性。以后再努力提高自身管理水平。
三、20xx年下半年工作計劃
充滿希望的20xx年下半年即將到來，也帶來了新的'挑戰。我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經營發展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1）加強學習，拓寬知識面。努力學習擔保行業專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，為領導的決策提供一定的依據和參考。
2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導，真正做好領導的助手。
3）在工作中堅持以"服務"為宗旨，強化自己的素質及職責意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予行政管理工作新內涵，持續改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：
一是實現被動服務向主動服務轉變。行政管理部的工作突發性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。
二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。
4）全面提高執行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
5）遵守公司內部各項規章制度并積極監督各項規章制度的執行情況，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。
下半年的到來意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx年上半年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用，并爭取在20xx年到來之際能獨立擔當起主持行政管理全面工作。
感謝公司為我搭建了一個學以致用的平臺，給我提供一個實現自身價值的機會。感謝各位領導、同事對我實習期間工作的檢閱。借助這個機會，我對逝去的三月做一個總結，并對今后的工作有所規劃，使得工作更具目的性，從而提高工作效率。
行政人事轉正述職報告 6
尊敬的領導：
我是xxx，于20xx年02月21日進入公司擔任運營管理辦公室助理一職，負責協助公司運營管理辦公室行政內勤的相關工作，到今天為止已經完成了3個月的試用期，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
運營管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門的溝通、協調工作。在這三個月里，我在運營管理辦公室的工作具體有：
1、按照集團董辦、總辦的工作部署，輔助運管辦徐主任組織、主持集團公司的周、月、季度、臨時性會議，并認真做好會議記錄。
2、每天根據集團各子公司、各部門反饋上來的電話、傳真、郵件等情況，及時向集團董辦、總辦匯報集團各業務單位營運情況，并按集團董辦、總辦的解決方案，及時回復各子公司、各部門，盡快解決問題。
3、證照管理。自進公司后，首先對公司的各項資質證照進行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。并在5月底以前，完成了集團各子公司的營業執照、組織機構代碼證的年檢工作。對各子公司的.生產許可證、種子經營許可證、林權證等都進行了登記和保管，做到誰領用、誰簽字，誰歸還、誰接收的一對一負責制，確保證照的安全和使用。
4、文檔管理。在徐主任的指導下，完成了對集團各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協議以及合同進行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。
5、印章管理。負責保管集團各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，對使用、外借的印章都進行登記，并存底，確保印章的正確使用。
三個月的時間轉瞬即逝，我已經慢慢的融入到春喜這個大家庭中，現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作。自己也能夠較快的進入到工作角色當中，這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開的，特別感謝部門領導徐主任對我工作的指正和幫助。
在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創造價值，為自己展開美好的未來。在此提出轉正申請，懇請領導給予批準。
行政人事轉正述職報告 7
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年xx月xx日加入公司，擔任行政人事一職，至今已有x個月的時間。在這段時間里，我在公司領導和同事們的關心與幫助下，逐漸適應了新的工作環境和崗位要求，較好地完成了各項工作任務?，F在，我將對試用期的工作情況進行總結，并向您匯報我的轉正申請，請您審閱。
一、試用期工作總結
行政工作
辦公用品管理：負責辦公用品的采購、發放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應和合理使用。建立了辦公用品臺賬，定期進行盤點，有效控制了辦公用品的成本。
文檔管理：對公司的各類文件進行分類、歸檔和保管，確保文件的安全性和可查性。制定了文檔管理制度，規范了文件的流轉和審批流程。
會議組織：協助領導組織各類會議，包括會議的安排、通知、場地布置和會議記錄等工作。確保會議的順利進行，提高了會議的效率和質量。
員工活動組織：策劃和組織了公司的員工活動，如團隊建設、生日會等，增強了員工的凝聚力和歸屬感。
人事工作
招聘與選拔：協助部門經理制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和錄用工作。在試用期內，共為公司招聘了x名新員工，滿足了公司的用人需求。
培訓與發展：負責新員工的入職培訓和在職員工的`培訓需求調查，制定培訓計劃并組織實施。通過培訓，提高了員工的業務水平和綜合素質。
績效管理：協助部門經理制定績效考核制度，組織員工進行績效考核，收集和分析考核數據，為員工的薪酬調整和晉升提供依據。
員工關系管理：處理員工的入職、離職、調動等手續，解答員工的咨詢和問題，維護良好的員工關系。
二、工作中的收獲與體會
專業能力的提升
通過實際工作的鍛煉，我對行政人事工作有了更深入的了解和認識，掌握了更多的專業知識和技能。例如，在辦公用品管理方面，我學會了如何進行成本控制和庫存管理；在招聘與選拔方面，我學會了如何篩選簡歷和進行面試技巧。
同時，我也積極參加公司組織的各種培訓和學習活動，不斷提升自己的專業素養和綜合能力。通過學習，我了解了最新的人力資源管理理念和方法，為更好地開展工作提供了理論支持。
團隊協作的重要性
在工作中，我深刻體會到了團隊協作的重要性。行政人事工作涉及到公司的各個部門和環節，需要與各部門密切配合，才能順利完成各項工作任務。在與同事們的合作中，我學會了如何傾聽他人的意見和建議，如何協調各方利益，如何共同解決問題。
通過團隊協作，我們不僅提高了工作效率和質量，也增強了團隊的凝聚力和戰斗力。在今后的工作中，我將繼續發揚團隊協作精神，與同事們共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
責任心和敬業精神的培養
行政人事工作繁瑣而復雜，需要有高度的責任心和敬業精神才能做好。在試用期內，我始終保持著認真負責的工作態度，對每一項工作任務都盡心盡力地去完成。即使遇到困難和挫折，我也從不退縮，而是積極尋找解決問題的方法和途徑。
通過這段時間的工作，我培養了自己的責任心和敬業精神，也明白了只有付出努力和汗水，才能收獲成功和喜悅。在今后的工作中，我將繼續保持這種工作態度，為公司的發展貢獻自己的力量。
三、存在的不足與改進措施
存在的不足
工作經驗不足：由于我剛進入行政人事領域，工作經驗相對較少，在處理一些復雜問題時還不夠成熟和穩重。
溝通能力有待提高：在與同事和上級領導的溝通中，我有時會表達不夠清晰，導致信息傳遞不準確。
時間管理能力有待加強：在工作中，我有時會因為任務過多而導致時間分配不合理，影響工作效率。
改進措施
加強學習：我將繼續學習行政人事方面的專業知識和技能，不斷提升自己的業務水平和綜合素質。同時，我也會向有經驗的同事和領導請教，學習他們的工作方法和經驗，彌補自己的不足。
提高溝通能力：我將注重提高自己的溝通能力，學會傾聽他人的意見和建議，表達自己的觀點和想法時更加清晰和準確。同時，我也會積極參加公司組織的溝通技巧培訓，不斷提升自己的溝通水平。
加強時間管理：我將制定合理的工作計劃，合理安排時間，優先處理重要緊急的任務，提高工作效率。同時，我也會學會合理分配工作時間，避免過度勞累和壓力過大。
四、轉正后的工作計劃
繼續做好行政人事的日常工作，確保公司的正常運轉。
加強與各部門的溝通與協作，提高工作效率和質量。
深入了解公司的業務和發展戰略，為公司的人力資源管理提供更好的支持。
積極參與公司的文化建設，營造良好的企業文化氛圍。
不斷提升自己的專業素養和綜合能力，為公司的發展做出更大的貢獻。
五、結語
在試用期的這段時間里，我收獲了很多，也成長了很多。我深知自己還有很多不足之處，但我相信，在公司領導和同事們的關心與幫助下，我一定能夠不斷進步，成為一名優秀的行政人事專員。在此，我鄭重地向公司提出轉正申請，希望領導能夠批準我的申請。我將以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態度投入到工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。
謝謝！
行政人事轉正述職報告 8
尊敬的領導：
您好！我于20xx年xx月xx日加入公司，擔任行政人事一職，至今已有x個月的時間。在這段時間里，我在公司領導和同事們的關心與幫助下，逐漸適應了新的工作環境和工作崗位，認真履行了自己的工作職責。現在，我將對試用期的工作情況進行總結，并向您匯報我的轉正申請。
一、試用期工作總結
行政工作
辦公用品管理：負責辦公用品的采購、發放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應，同時控制成本。建立了辦公用品領用臺賬，規范了領用流程。
文檔管理：對公司的文件進行分類、歸檔和保管，確保文件的安全性和可查閱性。制定了文件管理制度，明確了文件的審批、傳閱和存檔流程。
會議組織：協助領導組織各類會議，包括會議的安排、通知、場地布置和會議記錄等工作。確保會議的順利進行，提高了會議的效率。
員工活動組織：策劃并組織了多次員工活動，如團隊建設活動、生日會等，增強了員工的凝聚力和團隊合作精神。
人事工作
招聘與選拔：根據公司的人才需求，制定招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試。在試用期內，成功招聘了x名新員工，滿足了公司的用人需求。
培訓與發展：協助制定公司的培訓計劃，組織新員工入職培訓和內部培訓課程。通過培訓，提高了員工的業務能力和綜合素質。
績效管理：參與制定公司的績效管理制度，協助領導進行績效考核工作。確?？冃Э己说墓?、公正、公開，提高了員工的工作積極性和績效水平。
員工關系管理：處理員工的入職、離職手續，解答員工的疑問和問題，維護良好的員工關系。及時處理員工的投訴和糾紛，確保公司的穩定發展。
二、工作成果與收獲
工作成果
建立了完善的辦公用品管理制度和文件管理制度，提高了行政工作的效率和規范性。
成功組織了多次員工活動，增強了員工的凝聚力和團隊合作精神。
招聘了一批優秀的新員工，為公司的發展注入了新的活力。
協助制定了績效管理制度，提高了員工的工作積極性和績效水平。
收獲與體會
通過試用期的工作，我不僅提高了自己的專業能力和綜合素質，還深刻體會到了團隊合作的'重要性。在工作中，我與同事們密切配合，共同完成了各項任務，取得了良好的工作效果。
我也認識到了自己的不足之處，如溝通能力有待提高、工作效率有待提升等。在今后的工作中，我將不斷學習和進步，努力提高自己的工作能力和水平。
三、未來工作計劃
行政工作
進一步完善辦公用品管理制度和文件管理制度，提高行政工作的效率和規范性。
加強對公司固定資產的管理，確保資產的安全和完整。
提高會議組織的效率和質量，確保會議的決策能夠得到有效執行。
組織更多豐富多彩的員工活動，增強員工的凝聚力和團隊合作精神。
人事工作
繼續做好招聘工作，為公司引進更多優秀的人才。
加強對員工的培訓和發展，提高員工的業務能力和綜合素質。
完善績效管理制度，提高績效考核的科學性和公正性。
加強員工關系管理，及時處理員工的投訴和糾紛，維護良好的員工關系。
四、自我評價
在試用期的工作中，我始終保持著積極主動、認真負責的工作態度，努力完成領導交辦的各項任務。我具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的知識和技能。同時，我也注重團隊合作，能夠與同事們保持良好的溝通和協作。
然而，我也清楚地認識到自己還存在一些不足之處，如工作經驗不足、溝通能力有待提高等。在今后的工作中，我將不斷學習和進步，努力提高自己的工作能力和水平，為公司的發展做出更大的貢獻。
五、結語
感謝公司領導和同事們在試用期對我的關心和幫助，讓我能夠快速適應新的工作環境和工作崗位。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的工作能力和水平，為公司的發展貢獻自己的力量。
以上是我的轉正述職報告，請領導審閱。
行政人事轉正述職報告 9
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年xx月xx日加入公司，擔任行政人事一職，至今已有x個月的時間。在這段時間里，我在領導的關心和同事的幫助下，逐漸適應了新的工作環境和工作崗位，努力學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務?，F在，我將對試用期的工作情況進行總結和匯報，以便更好地接受領導的考核和評估。
一、試用期工作總結
行政工作
辦公用品管理：負責辦公用品的采購、發放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應和合理使用。建立了辦公用品臺賬，定期進行盤點和清查，提高了辦公用品的管理效率。
文檔管理：對公司的各類文件進行分類、歸檔和保管，確保文件的安全性和完整性。建立了文件借閱制度，規范了文件的借閱流程，提高了文件的使用效率。
會議管理：負責公司會議的組織和安排，包括會議通知、會議材料準備、會議記錄和會議紀要的撰寫等工作。確保會議的順利進行，提高了會議的效率和質量。
員工福利管理：負責員工福利的采購和發放，包括節日禮品、生日禮品、員工體檢等。關注員工的需求和反饋，不斷優化員工福利方案，提高了員工的滿意度和忠誠度。
人事工作
招聘與選拔：協助領導制定招聘計劃和招聘流程，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和筆試，為公司選拔了一批優秀的人才。建立了人才庫，對候選人的信息進行分類和管理，為公司的后續招聘提供了便利。
培訓與發展：負責新員工的入職培訓和在職員工的培訓管理，包括培訓需求調查、培訓計劃制定、培訓課程安排和培訓效果評估等工作。關注員工的職業發展需求，為員工提供了多樣化的培訓機會，提高了員工的綜合素質和業務能力。
績效管理：協助領導制定績效考核制度和考核指標，組織績效考核工作，收集和分析考核數據，為員工的績效評價提供了依據。關注員工的績效表現，及時與員工進行溝通和反饋，幫助員工提高績效水平。
員工關系管理：負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理，維護員工檔案的完整性和準確性。關注員工的工作和生活情況，及時解決員工的問題和困難，營造了良好的員工關系氛圍。
二、工作中的收獲與體會
專業知識和技能的提升
通過參與公司的各項行政人事工作，我對行政人事管理的專業知識和技能有了更深入的`了解和掌握。學會了如何制定和執行行政人事管理制度，如何進行招聘與選拔、培訓與發展、績效管理和員工關系管理等工作。
同時，我也學會了如何使用各種辦公軟件和工具，提高了工作效率和質量。例如，學會了使用 Excel 進行數據分析和報表制作，學會了使用 Word 進行文檔編輯和排版，學會了使用 PowerPoint 進行演示文稿制作等。
團隊合作和溝通能力的提升
在試用期內，我與公司的各個部門和同事進行了密切的合作和溝通。通過與他們的合作和溝通，我學會了如何傾聽他人的意見和建議，如何表達自己的觀點和想法，如何協調各方的利益和需求，如何解決工作中的問題和矛盾。
同時，我也學會了如何尊重他人的個性和差異，如何營造良好的團隊合作氛圍，如何提高團隊的凝聚力和戰斗力。
工作態度和職業素養的提升
在試用期內，我始終保持著積極主動、認真負責的工作態度。無論是對待行政工作還是人事工作，我都能夠做到嚴謹細致、一絲不茍。同時，我也能夠做到按時完成工作任務，不拖延、不推諉。
此外，我也注重自身的職業素養的提升。遵守公司的各項規章制度，保守公司的商業秘密，維護公司的形象和利益。同時，我也注重自身的學習和成長，不斷提高自己的綜合素質和業務能力。
三、工作中的不足之處
工作經驗不足
由于我剛進入行政人事領域，工作經驗不足，在處理一些復雜問題時，還存在一定的困難和挑戰。例如，在進行績效考核時，如何制定科學合理的考核指標，如何確?？己说墓焦葐栴}，還需要進一步的學習和探索。
溝通能力有待提高
在與同事和領導的溝通中，我有時會出現表達不清晰、理解不準確的情況。這不僅影響了工作效率和質量，也影響了團隊的合作和溝通。因此，我需要進一步提高自己的溝通能力，學會更好地表達自己的觀點和想法，更好地理解他人的意見和建議。
工作效率有待提高
在處理一些繁瑣的行政人事工作時，我有時會出現工作效率低下的情況。這不僅影響了工作進度和質量，也影響了自己的工作積極性和主動性。因此，我需要進一步提高自己的工作效率，學會更好地安排工作時間和任務，更好地利用各種辦公軟件和工具。
四、未來的工作計劃和展望
加強學習，提高自身素質
繼續學習行政人事管理的專業知識和技能，不斷提高自己的綜合素質和業務能力。關注行業動態和發展趨勢，學習先進的管理經驗和方法，為公司的發展提供更好的服務和支持。
改進工作方法，提高工作效率
不斷總結工作經驗，改進工作方法，提高工作效率。學會更好地安排工作時間和任務，合理分配工作精力，避免出現工作積壓和拖延的情況。同時，學會更好地利用各種辦公軟件和工具，提高工作的自動化和智能化水平。
加強團隊合作，提高團隊凝聚力
積極參與公司的各項團隊活動，加強與同事和領導的溝通和交流，營造良好的團隊合作氛圍。關注團隊成員的需求和困難，及時提供幫助和支持，提高團隊的凝聚力和戰斗力。
為公司的發展做出更大的貢獻
緊密圍繞公司的發展戰略和目標，積極開展行政人事工作，為公司的發展提供更好的服務和支持。關注公司的業務發展和市場變化，及時調整工作思路和方法，為公司的發展提供更多的價值和貢獻。
總之，在試用期內，我雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷學習，不斷進步，為公司的發展做出更大的貢獻。
謝謝！
行政人事轉正述職報告 10
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年xx月xx日加入公司，擔任行政人事一職，至今已有x個月的時間。在這段時間里，我在領導的關心和同事的幫助下，逐漸熟悉了公司的業務和工作流程，較好地完成了各項工作任務?，F在，我將對試用期的工作情況進行總結，并向您匯報我的轉正述職。
一、試用期工作總結
行政工作
辦公用品管理：負責辦公用品的采購、發放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應，同時控制成本。建立了辦公用品臺賬，定期進行盤點，提高了辦公用品的使用效率。
文檔管理：對公司的文件和資料進行分類、歸檔和保管，確保文件的安全性和可查閱性。制定了文檔管理制度，規范了文件的流轉和審批流程。
會議組織：協助領導組織各類會議，包括會議安排、材料準備、會議記錄等工作。確保會議的順利進行，提高了會議的效率和質量。
后勤保障：負責公司的后勤管理工作，包括辦公環境的維護、設備設施的維修保養、員工福利的發放等。為員工提供了良好的工作環境和福利待遇。
人事工作
招聘與選拔：根據公司的用人需求，制定招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試。在試用期內，成功招聘了x名新員工，滿足了公司的用人需求。
培訓與發展：協助領導制定員工培訓計劃，組織開展新員工入職培訓和內部培訓課程。提高了員工的業務水平和綜合素質。
績效管理：參與制定公司的績效管理制度，協助領導進行員工績效評估和反饋。通過績效管理，激勵員工提高工作績效，為公司的發展做出更大的貢獻。
員工關系管理：負責員工的入職、離職手續辦理，解答員工的咨詢和問題，處理員工的投訴和糾紛。維護了良好的'員工關系，增強了員工的歸屬感和忠誠度。
二、工作成果與亮點
優化辦公用品管理流程，降低了辦公用品成本x%。
完善文檔管理制度，提高了文件的查閱效率和安全性。
成功組織了xx等重要會議，得到了領導和同事的一致好評。
招聘了一批優秀的新員工，為公司的發展注入了新的活力。
組織開展了xx等內部培訓課程，提高了員工的業務水平和綜合素質。
三、存在的不足與改進措施
工作經驗不足，對一些復雜問題的處理能力有待提高。
改進措施：加強學習，不斷提高自己的業務能力和綜合素質。向領導和同事請教，積累工作經驗，提高處理復雜問題的能力。
溝通能力有待加強，與各部門之間的協作還不夠順暢。
改進措施：積極主動地與各部門進行溝通和交流，了解他們的需求和意見。加強團隊協作，提高工作效率和質量。
工作效率有待提高，有時候會出現任務積壓的情況。
改進措施：合理安排工作時間，制定工作計劃，提高工作效率。學會合理分配任務，避免任務積壓。
四、未來工作計劃
繼續做好行政和人事工作，為公司的發展提供有力的支持。
加強與各部門之間的溝通和協作，提高工作效率和質量。
不斷學習和提升自己的業務能力和綜合素質，為公司的發展做出更大的貢獻。
積極參與公司的各項活動，增強團隊凝聚力和員工的歸屬感。
五、總結與展望
在試用期的這段時間里，我學到了很多東西，也取得了一些成績。但是，我也清楚地認識到自己還存在很多不足之處。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的業務能力和綜合素質，為公司的發展貢獻自己的力量。
感謝領導和同事們在試用期對我的關心和幫助，我期待著能夠正式成為公司的一員，與大家一起共同努力，為公司的發展創造更加美好的未來。
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