國土資源局工作總結一
近幾年來，國土局黨組在區委和計劃局黨委的領導下，堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十五屆六中全會精神，以增強支部黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，全面加強黨組織的思想、組織和作風建設，帶領全體黨員干部緊緊圍繞我區經濟建設這個中心，積極主動地開展工作，取得較好的成效。被區委評為0
6、07年度“先進基層黨組織”，08年度“先進黨員活動室”。
一、基本情況
我局設一個基層黨支部，現有黨員52名（其中2名預備黨員），其中在職黨員46人，離崗黨員2人，退休黨員4人。局黨組高度重視黨建工作，黨組書記廖安國同志多次在黨員大會上強調：一個支部一面旗，一個黨員一盞燈，要充分地發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，吃苦在前，享受在后；黨的建設離不開全局黨員和廣大干部職工的關心和支持，需要大家一起共同來參與。黨建工作開展的好，黨的凝聚力、向心力就會增強，全局心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，國土資源管理工作才能扎實有效的開展，穩步推進。
二、以黨務帶動業務，為地方經濟發展服務
1、緊緊圍繞大學科技園、經濟開發區、主城區、農高區、五峰山旅游度假區等五***區建設和南水北調、西氣東輸、濟菏高速等重點工程建設服務，為確保項目建設用地，我局全員上陣，分線作戰，加班加點，較好的完成了各項任務。
2、編制礦產資源總體規劃。全面開展礦業秩序整頓，劃定了開采區、限采區、禁采區，依法取締非法開采業戶35戶，對禁采區內的采礦權進行招拍掛，共分4批對全區39個新辦礦點開采權進行掛牌出讓，財政收益284萬元，此項工作走在了全省的前列。
3、加大土地整理力度。土地整理利國利民，黨中央對“十一五”規劃的建議中明確指出要“搞好土地整理”。為此，積極爭取國家、省廳、市局支持和資金投入，采用工程監理、項目招投標、資金跟蹤審計等項制度，確保了各項工程的質量。08年來，共整理土地3萬畝，開發復墾土地20_畝，為耕地占補平衡奠定了基矗
4、大力提高以法行政水平。一是健全動態巡查責任制和三級監察網絡建設。及時制止各類國土資源違法案件，有效地保護了耕地，打轉載自百分網http://，請保留此標記擊了違法行為。二是有效維護了群眾利益和社會穩定。認真做好征地補償工作，在地上物清點、地價測算、土地補償、協議簽訂等方面，充分考慮到群眾利益。同時妥善處理信訪問題，堅持“領導接訪”和“帶案下訪”活動，為維護我區安定團結的政治局面做出應有的貢獻。
5、做實土地業務基礎工作。一是認真做好土地利用總體規劃修編工作。在做好土地更新調查、評價、調研、收集等前期工作基礎上，制定了土地現狀分析、耕地保護、用地預測等7個專題研究，已完成初稿。二是認真開展了日常地籍管理工作。積極配合市局辦理土地轉讓、抵押手續，有利的支持了企業的發展。
6、做活招商引資工作。我局連續多年被區委、區政府評為“招商引資先進單位”。一是德州
振華玻璃項目，總投資5.8億元，到位資金1100萬元。二是省國土資源培訓中心項目，總投資9000萬元。兩個項目征地手續已報省政府待批。三是土地開發整理項目，引進資金5000余萬元。四是先后爭取上級地質災害資金300多萬元。
三、主要做法
（一）加強思想建設，提高隊伍素質
加強思想建設是我黨的優良傳統，是保持***員先進性的必然要求，加強思想建設，主要解決廣大黨員世界觀、人生觀、價值觀問題，為此，局黨組一是制定了“周二學習制度”，利用黨員活動室、多媒體教室等載體，通過領導干部上黨課、收看專題片、座談討論等行之有效的形式，組織全體黨員干部集體學習業務知識、黨的理論知識。
二是認真做好黨報黨刊征訂、黨建信息報送和編發工作，號召黨員群眾積極閱讀黨報黨刊，學習先進典型、保先教育的最新動向，積極按要求參加上級黨組織安排的有關活動和會議，完成上級黨組織交辦的其他工作強；并積極參加市、區組織的各類培訓班學習。通過學習、培訓，使廣大黨員干部強化了理想信念，加強了自身修養，澄清了各種模糊認識，從思想上堅定了跟黨走的信心和決心。即樹立正確的權力觀、全心全意為人民服務，堂堂正正做人，愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學，顧全大局，誠實守信，友愛互助，扶貧?美в炊運鶉死海鵯遼希勻彼降牟渙妓枷耄⒑頭⒄蠱降取⑼漚帷⒂尋⒒ブ納緇嶂饕逍灤腿思使叵擔菇?***社會做出應有的貢獻。
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國土資源局工作總結二
20_年國土系統黨建工作總結
今年來，我局黨建工作堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹十七屆五中、六中全會和縣委十二屆十三次全會精神，以深化創先爭優活動為統攬，創新各類主題活動載體，不斷夯實黨建工作基礎，狠抓機關作風建設，深化黨建品牌創建，為全縣國土資源事業又好又快發展提供了堅強的組織保證。
一、加強思想建設，提高綜合素質
1、正常開展學習教育活動。年初，制定下發了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，建立了“科所聯動、上下互動，以考促學、以學促用”的學習教育培訓新模式，進一步增強了學習培訓的針對性與有效性，提升了國土系統黨員干部的綜合素質。堅持“三會一課”制度，總支組織上黨課，各支部開展學習討論。先后邀請縣委黨校吳金明、縣高級中學樊志瑾領導為機關黨員上了專題黨課。今年來組織“科所聯動”培訓4次、專題學習培訓8次、知識考學2次，累計培訓3500人次。
2、實行黨員定性分析評價制度。局機關現有黨員71名，設有四個機關黨支部。局機關黨總支建立黨員黨性定期分析工作制度，主要以黨支部為單位進行，每季度集中開展一次，通過開展交心談心，溝通思想，找準問題，形成共識，增進團結。今年重點結合5.10思廉日、建黨90周年、黨員組織生活會、黨員民主評議，開展黨員黨性定期分析活動。此外，以各支部為單位建立與普通群眾“一對一”聯系制度，團結和帶領機關人員更加努力地做好本職工作。
二、夯實組織建設，增強隊伍凝聚力
3、加強黨組織自身建設。落實黨員干部“一崗雙責”工作機 1
制，堅持“三會一課”制度，黨員領導干部做到業務工作和黨建工作同步抓，并帶頭參加各類黨組織活動。建立工會、共青團、婦委會、老干部工作聯系制度，明確專人負責，正常開展活動。大力開展“五好班子”創建活動，以“學習教育好、團結協作好、履職能力好、廉潔自律好、開拓創新好”為標準，建立健全了組織領導、協調推進、宣傳引導、考核督查和責任追究等五大機制，班子的整體素質得到強化，同時以班子建設帶動隊伍建設，進一步增強了黨員隊伍的凝聚力。
不斷充實和優化黨員隊伍，今年按照考學制、預審制、公示制、票決制等要求發展黨員2名。抓好黨員組織關系轉移、黨費收繳等工作。認真落實統籌共建機制，加大共建互促力度，定期到掛鉤的兵房鎮丁家店村走訪慰問，幫助解決一些實際問題。
4、扎實推進黨務公開。以黨建工作信息、組織制度建設、思想作風建設、黨風廉政建設、黨員學習欄目和其他公開事項等作為基本內容，以如東國土資源網站“黨建之窗”為公開平臺，對黨員教育管理、黨員發展、黨費收繳、統籌共建等情況，按要求進行公開公示。利用中國如東網站報送黨務信息25條。通過實行黨務公開，進一步拓寬黨內外監督的渠道，激發和調動黨內外的積極性，促進了各項工作的開展。
三、深化作風建設，提升服務效能
5．優化服務方式。今年我們對內部業務規范和操作流程進行進一步修訂和完善。推行“服務受理零障礙、服務方式零距離、服務事項零積壓、服務效果零差錯、服務質量零投訴”五零服務機制，開展“明職責、亮身份、優服務，爭創群眾滿意的窗口服務單位”主題實踐活動，使每個業務科室成為服務基層的滿意窗口、每名黨員干部成為示范崗位的服務標兵。今年來，國土窗口服務事項按時
辦結率和群眾滿意率均為100%，在行政服務工作綜合評比中連續三季度榮獲優勝杯。落實領導蹲點調研和群眾事務黨員干部代理制度，先后搜集民情民意213條，辦理惠民實事25項，投入扶助資金2萬余元。
6.加強效能督察。繼續實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制暫行辦法，為推進“雙保行動”、提升部門形象發揮了積極的作用。進一步發揮局督察室的作用，通過業務卷宗抽閱、明察暗訪、群眾滿意度測評等形式，對全系統黨員干部進行全方位督查，提高了黨員干部自覺履職的能力。今年組織明察暗訪12次，業務抽查 8次，涉及卷宗900多本。
7.加大社會評議。我局今年在國糾辦組織的五級聯動政風行風民主評議活動中，取得了優異的名次。民主評議活動開展中，我們積極引入社會評議機制，堅持領導點評與群眾評議相結合、定向測評與社會調查相結合、意見反饋與對照整改相結合，以達到實實在在改進機關作風、提高服務效能的目標。
四、強化廉政建設，提高防腐能力
8、落實黨風廉政建設責任制。年初制定了《20_年全縣國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗及預防職務犯罪工作要點》和《20_年如東縣國土資源系統黨風廉政建設工作責任分解表》，明確了局機關各科室、單位和各國土所主要負責人對本部門、本單位的黨風廉政建設負總責，帶頭執行黨風廉政建設責任制，自覺接受監督。領導干部帶頭執行述職述廉、民主評議、誡勉談話、重大事項報告等制度，建立健全及時發現問題和糾正錯誤的機制，努力把違紀違法行為消滅在萌芽狀態。一年來，局機關未發生一例違法違紀行為。
9.推進兩大體系建設。制定出臺了《關于實施“246”工程深
入推進全縣國土資源系統黨員干部思想道德和社會誠信體系建設的意見》，落實“提升兩個規劃建設水平、打造四大平臺、創新六項機制”的具體措施，建立了具有如東國土系統特色的懲防體系基本框架。根據市委《黨員干部道德操守守則》、《南通市公務員思想道德和社會誠信行為規范》和本系統“允公允能、守土守德”核心價值理念，制訂了本系統的行業道德誠信示范標準。通過民主生活會、組織生活會等途徑，開展民主評議，征求群眾意見，強化對黨員干部道德操守的監督制約。出臺了《關于建設誠信國土引領社會誠信的意見》，建立了地籍測繪、收儲出讓、土地整治等方面的誠信檔案，作為市場準入的重要依據。
10.建立廉政風險防控機制。在去年廉政風險防控機制建設取得初步成效的基礎上，我局按照崗位風險再排查、規章制度再完善、防范措施再細化的要求，從辦事流程、風險表現、防控措施等內容著手，進一步完善防控模式表，制定配套的廉政制度，并按照防控模式的要求抓好落實，健全了預防腐敗的長效機制。
五、突出創先爭優，彰顯黨建品牌實效
11.豐富品牌內涵。為了使“雙保快車”黨建品牌更具生命力，我們把服務發展作為品牌建設的核心內容，把有效監管作為服務發展的堅強后盾，在全系統全面推行“保姆式”服務新理念和“片警式”監管新模式。在服務上，做到全員服務、全面服務、全程服務，業務辦理“一站式”，重點項目“無障礙”，維護權益“零距離”；在監管上，將全系統人員按三級責任區定位、定量、定責，形成了“橫向到邊，縱向到底”的工作網絡和“全面覆蓋，全員定責”的責任機制。“保姆式”服務和“片警式”監管新機制的建立，不僅使“雙保快車”品牌的內容更加具體和豐滿，也為品牌的實施提供了強大的動力。
12.優化工作舉措。今年來，通過深入開展“創建先進基層黨
組織、爭做優秀共產黨員”的創先爭優活動，積極開展“五型機關”、“五好科室”、“雙佳黨員”爭創活動，不斷增強黨組織在“雙保快車”黨建品牌創建中的作用。我們把學習型機關建設、作風效能建設、國土文化建設等創建活動進行整合，形成以創先爭優活動為統攬，以“雙保快車”為品牌，融業務工作和創建工作為一體，各類活動統籌推進，局黨支部、共青團、婦女工會等組織齊抓共管的具有國土特色的綜合創建活動。今年6月25日，舉辦了以慶祝建黨90周年為主題的綜合創建大型文藝活動，系統人員自編自演了10多個精彩活潑的節目，共創共建單位大豫鎮丁家店村黨支部還組織老年文藝隊，熱情助演了表演唱《“雙保快車”美名揚》，進一步活躍了創建氛圍，放大了品牌效應。
13.彰顯創建成效。在“雙保快車”黨建品牌建設中，我們堅持把“走在前、作表率”的要求貫穿其中，真正使基層黨組織成為實施“雙保”工程的堅強堡壘，黨員干部成為破解“雙保”難題的主力軍，全系統黨建工作不斷呈現新成效。在堅守紅線中走在前、作表率。南通市政府下達我縣159.42萬畝耕地保有量，面積全市最多，任務重，責任大。我局堅持以開發促保護，大力實施土地復墾整理工程，項目數量和資金規模位居全市第一，不僅實現了全縣耕地總量動態平衡，而且還為全市耕地占補平衡作出了巨大貢獻。承擔這一重要職責的是僅有6人的土地復墾中心，他們餐風露宿、嘔心瀝血，項目建到哪里，就把黨員的楷模形象帶到哪里，多次得到省市表彰。為了及時預防和制止違法占用耕地行為，局機關二支部委員、監察大隊隊長徐彬忍受著誤解、辱罵甚至威脅，帶領一班人認真履職，秉公執法，使我縣違法用地數量始終保持在全市較低水平，監察大隊連續7年被省國土資源廳表彰為先進單位。在用地保障中走在前、作表率。為經濟社會發展提供用地保障是“雙保快車”的核心。
為了保障縣重大項目及時落地，征地事務所承擔著規劃修編、土地報征等工作，政策性強，業務要求高，全所4人均為年輕黨員，局黨總支委員兼三支部書記、征地事務所所長沈郭軍和其他人員一道，發揚“白加黑”、“五加二”連續作戰精神，在全市率先通過規劃修編成果驗收；并置家庭于不顧，長期駐守部、省，累計報批建設用地8340畝，為招商引資、項目建設的順利推進立下了汗馬功勞。在環境革命中走在前、作表率。把縣城做靚做美是近年來縣委縣政府的一項中心工作，土地儲備中心在其中起著至關重要的作用。歷史上第一次作為城市開發建設拆遷主體，有著35年黨齡的原中心主任盛蘊，承受著巨大的工作壓力，但她沒有退縮，主動擔當，勇于負責，顯示出一名老黨員的風范。在商務中心、磚瓦廠周邊地塊拆遷工作舉步維艱，行政訴訟、越級上訪接連不斷時，她率領中心人員不分晝夜奔走在拆遷一線，不厭其煩地做好拆遷戶的思想工作，以理服人、以情感人。正是憑著這種不怕吃苦、樂于奉獻的精神，儲備中心協同掘港鎮完成了500多戶的集中簽約，為相關地塊的開發建設創造了條件。
二〇一一年十二月二日
國土資源局工作總結三
**國土局黨建工作匯報
20_年，在市局黨組的正確領導下，*局深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話，全面落實從嚴治黨，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為各項工作的順利開展提供了堅實組織保證。現將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況
*局現有黨支部3個,黨員共有*名（原有*名，后*黨組織關系轉至市局，*黨組織關系轉至*村）。其中在職黨員*人（含預備黨員*人），退休黨員*人。20_年之前，*局僅有一個黨支部，去年經*批復同意，將黨支部升格為黨總支，下設第一黨支部等3個黨支部（一支部主要是機關黨員、二支部主要是事業單位黨員、三支部主要是國土所黨員）。
二、主要做法及成效
（一）履行黨建工作主體責任。樹牢“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，*局多次專題研究黨建工作，按照上級黨建工作責任清單和階段性工作任務，提出明確具體的工作要求。凡召開日常工作例會，在安排業務工作的同時，同步研究落實黨建工作。局領導帶頭參加
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支部活動，過雙重組織生活，帶頭講黨課。成立履職盡責辦公室，充實工作人員，聚焦黨建主責主業，落實黨支部規范化建設。堅持 “三重一大”制度，凡涉及黨建、人事、財務等重大問題都要召開支委會進行集體研究決定。
（二）加強組織建設。一是加強總支和支部兩級班子建設。在市局黨組和機關黨委的指導下，20_年*月*日，召開黨員大會選舉產生第一屆張灣分局黨總支支委共*人（書記**、副書記**、紀檢委員**、宣傳委員**、組織委員**），3個黨支部也分別選舉產生了支委，分局黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強。
（三）強化制度建設。一是制訂完善黨支部學習、會議、發展黨員、繳納黨費等各項規章制度，形成制度體系和制度匯編，并抓好各項制度的落實。二是分門別類建立黨務工作系列檔案，加強痕跡管理，保證黨建工作長效化和精細化。三是開展黨組織和黨員信息采集，錄入表格**份。
（四）加強思想政治建設。一是推進“兩學一做”學習教育。制定了《“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，成立領導小組，設立辦公室，把《黨章》和習近平總書記的系列講話作為各支部每會必學內容，列入全年的學習計劃，定期開展集中學習，為黨員干部輸入干事創業的正能量。二是深入學習貫徹十九大精神。十九大勝利召開后，我們把學習貫徹十
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九大精神作為當前和今后一段時間首要的政治任務，通過集中收看開幕式、知識測試、十九大主題黨日活動、黨總支書記上黨課、撰寫學習心得體會、制作宣傳展板等多種形式，把全局干部群眾的思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現十九大確定的各項任務上來，推動十九大精神在*局落地生根、開花結果。
（五）貫徹落實從嚴治黨要求。一是嚴格落實主題黨日和“三會一課”。按照市直機關工委和市局黨建工作責任清單要求，各支部認真開展月度主題黨日活動，嚴格執行“三會一課”制度，并把會議學習等資料整理歸檔，落實痕跡管理，做到“六有”，即有簽到、有議程、有學習材料(發言材料)、有記錄、有筆記、有圖片，精心填寫黨建工作臺帳，真實反映黨員活動情況。二是嚴肅黨內政治紀律。根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和中央紀委關于綜合運用監督執行“四種形態”的指示精神，把提醒談話貫穿全年工作，對有問題苗頭的干部重點提醒，通過談話，使黨員干部自覺抵制違反紀律的行為，自覺維護大局。三是認真召開黨支部專題組織生活會。黨員干部主動開展批評與自我批評，匯總梳理，原汁原味地進行反饋。支部班子及其成員對照職能職責，嚴肅認真進行黨性分析，查擺自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題。四是積極開展黨員民主評議。嚴格按照“四講四有”合格黨員標準，把政治
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立場、遵守紀律、工作作風、道德品行、發揮作用等作為民主評議的主要內容，開展個人自評、黨員互評、民主測評和組織評定，確定優秀、合格、基本合格、不合格的等次。同時，將評議結果予以公示，運用評議結果，發揮激勵導向作用。五是積極做好黨員納新工作。按照“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察引導工作，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，在政治上高要求、工作上嚴要求。20_年實現預備黨員轉正1人，發展入黨積極分子*人。六是規范做好黨費收繳工作。黨費收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，是加強黨員教育管理的一項重要內容。3個支部按照《黨章》要求，加強黨費收繳和管理工作，按照最新的工資額和交納比例，重新核定每名黨員應繳的黨費數額，做到收繳及時，帳目清楚。
（六）加強黨風廉政建設，機關作風進一步轉變。我們把樹立正確的權力觀、不斷增強組織紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要抓手。一是加強組織領導，強化黨建工作責任和黨風廉政建設責任。按照“一把手”負總責、班子成員共同抓和“一崗雙責”的工作機制，把每個崗位應承擔的黨建工作責任和黨風廉政建設職責進行了細化分解落實。二是開展正反典型案例學習教育，不斷提高黨
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員干部拒腐防變能力。組織收看《永遠在路上》、《全國優秀共產黨員黃大年同志先進事跡》，給每名黨員干部敲響警鐘，震撼心靈，引發思考和靈魂洗禮。在每月的主題黨日活動中，穿插學習最近發生的違反中央八項規定等典型案例，讓黨員干部心存敬畏，嚴守法律、紀律、政策、道德四種底線。
（七）加強精神文明建設，單位整體形象進一步提升。20_年，*局在以往創建文明單位做法的基礎上，進一步加強機關環境建設和干部作風建設，對黨員干部進行理想信念教育與社會主義核心價值體系的學習教育，開展“雙十星”爭創，踐行文明禮儀規范，爭做文明人，說文明話，辦文明事，機關整體形象進一步提升。20_年12月，*局被省文明委表彰為省級文明單位。
三、存在的不足和下一步工作打算
20_年，*局的黨建工作取得新進展，但也存在許多不足，具體表現在：一是黨員干部在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；二是黨員干部思想作風有待進一步轉變，個別黨員干部工作缺乏創新，深入基層聯系群眾較少；三是黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍；四是向上報送的黨建工作信息數量少，不及時等。這些問題，將在今后的工作中努力加以克服。20_年，*局努力從以下四個方面做好黨建工作：一是繼續加強黨員干部思想教育和管理，—5—
堅定自覺用十九大精神統一思想凝聚力量，著力在學懂弄通做實上下功夫，對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹落實。二是強化黨總支和黨支部兩級支委的職責，對黨建工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。三是對支部書記加強業務培訓，培養工作骨干，提升黨建工作水平。四是繼續開展廉政文化活動，豐富黨員干部生活內容，促進機關黨風廉政建設再上新水平。
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