班主任工作管理條例tis萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

（一）、班主任的任職條件
1、 忠誠黨的教育事業，具有無私奉獻精神，關心和熱愛學生。
2、 熱愛學生管理工作，對工作具有強烈的責任感和事業心。
3、 能服從領導，嚴格按職責范圍要求進行工作。
4、 身心健康，品行端正，作風正派。
5、 具有中等以上學歷。
6、 有豐富的學生管理經驗，年齡在22~50歲。

（二） 班主任的工作職責
1、 堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江澤民同志“三個代表”思想對學生進行世界觀、人生觀和價值觀以及校風、校紀、班風的教育。
2、 積極貫徹黨的教育方針、政策，配合學院，教育學生嚴格遵守國家的法律法規和學校的各項規章制度，培養學生嚴格按制度辦事的作風。
3、 培養學生良好的儀表，教育學生養成良好的生活習慣，著裝整潔，文明交友。教育和督導學生愛護校園環境，愛護公共財務，愛護學院花草，保持地面、墻面永久衛生。
4、 教育學生樹立正確的學習目的，指導學生的學習方法，協助教務部門解決教學中存在的問題。
5、 組織學生參加動手能力的訓練，提高學生的操作技能，協助實習處做好各項管理工作。
6、 嚴格要求學生、尊重學生，及時發現問題、處理問題和反應問題，關心學生生活和學生的身心健康。
7、 組織學生參加學院舉辦的各項集體活動、社會團體活動和公益活動。指導班級開展豐富的文體活動；積極開展第二課堂，引導學生組織各種興趣小組；指導學生課外活動，以提高學生的綜合素質。
8、 組織班委和團支部建設和班委日常管理工作，每周召開一次班委會，指導班級團支部工作，充分發揮班委和團支部的骨干作用。
9、 每周組織召開一次班務會，討論、講評及解決班級有關學習、生活、紀律、思想品德等方面的問題，對違紀的同學及時進行批評教育，把不良現象消滅在萌芽狀態。
10、 負責學生的操行評定，并且組織操行評語，及時登錄學生學籍管理卡和學生成績報告單，負責班級各項評優工作，負責獎學金評定及學生困難補助工作,。
11、 負責督導班費、餐券費、書費的收繳和開支管理工作。在學院規定的限額內收繳費用，超額收繳班費必須向學生工作處申請，批準后方可收取，并且組織學生干部收繳，班主任不得接觸任何費用。在班費開支中，班主任負責指導班費的使用，并予以審批。一次性上百元的開支必須上報學生工作處批準，組織學生干部做好班費收支的帳目管理，做到賬目和錢分開管理，且按時上報班費使用的月報表和學期報表。
12、 服從學生工作處的各項管理，每天準時到學生工作處簽到，有事辦理請假手續（原則上不請假），病假辦理手續時應出具相關證明（或后補），請假前后交接好班級工作，并臨時委托其他班主任代管。
13、 準時參加學生工作處組織的各種會議，及時傳達會議精神和匯報班級工作。
14、制定班主任學期計劃，按要求及時提交班主任總結，認真填寫班主任工作記錄和班級工作記錄。
15、認真執行由學生工作處安排的值班和值周。值班：白天周一至周五按正常時間上班，晚上每周住校值班4天（星期一晚上必須住校，參加班主任例會）；值周：按學生工作處的安排輪流值周，班主任值周時必須全周全天候上班（包括雙休日），值周交接時間為;每周一上午8時20分。在值班或值周時，必須按值班或值周職責嚴格做好各項工作，及時處理突發事件，并且做好值周總結，及時向學生工作處匯報。
16、按學生工作處的要求，做好新生的入校安排及畢業生離校的各項工作，做好各學期開學和放假的各項工作。
17、按學生工作處的分工安排，負責各項社會團體的組織和管理工作。
18、協助學院安全保衛處，做好學生安全工作。
19、協助學院總務處，做好學生各項后勤工作。
20、及時與學生家長建立聯系，共同做好學生的教育工作。
21、外聘班主任必須完成兩個班的帶班任務；兼職班主任必須完成一個班的帶班任務。

（三） 班主任的工作常規
【新生開學工作常規】
1、提前肆天到校，到學生工作處領取班主任聘書、新生報名有關表格、班主任工作手冊、學生手冊、學生學籍卡、學生證、班主任記錄本、班級日志及其它辦公用品等，學習有關管理制度，經宿舍管理員到總務處接收本班教室、寢室，編排好本班具體床位，并簽訂財產交接單。
2、辦理新生報名手續，嚴格按報名表格要求填寫，收集相關報名材料（包括照片、團員檔案等），負責接待本班學生家屬和向本班學生家屬的一切解釋工作。
3、新生報到第一天晚上，召開第一個班會，介紹作息時間、入學教育安排及強調有關注意事項。
4、入校第一周，按學生工作處的安排，負責組織入學教育。包括指定班級臨時負責人和寢室長、安排座位、發放教材和餐券、按職責要求組織收繳相關費用、學習學生管理相關條例和制度、建立和公布班級規章制度、參加學院開學典禮及學院介紹相關會議、介紹學院周邊情況及乘車等安全生活注意事項、組織填寫學生學籍卡、建立學生學籍檔案、收集學生證和學生卡片材料，且按學生工作處的編號集中辦理和發放，強調學生證和卡片使用的注意事項、安排教室和寢室衛生值日及職責、安排包干區衛生的臨時分組及要求、上交本班到校人員名單（注明男、女、出生年月、身份證號碼、郵政編碼、家庭長久通信地址、家長姓名、聯系電話）到學生工作處存檔。
5、入學第二周組建班委和團支部（試用期一個月），其中指定兩名正班長（其中一名試用期滿后推薦到學生會擔任學生會干部），可采用輪流負責制，召開第一個班委會，組織學習相關學生干部的工作制度，明確具體工作分工，強調干部紀律和職責，指導詳細的工作方法，指導團支部生活，試用期結束后，采用民主集中制，由學生民主選舉，班主任集中考慮確定工作班干、團干和相關學生干部，且上報學生工作處薦檔。
6、第三周按學生工作處要求，按統一墻面相對位置布置美化教室和寢室。包括教室黑板報、班規欄、學習欄、操行分欄、公布欄；寢室值日安排欄，除此之外，禁止其它任何布置，保持墻面永久衛生。
7、一個月后，按班主任日常工作進行。包括學生會的組建、學生的軍訓、兩操的訓練學習、組織班級各項興趣小組和推薦小組優秀成員參加學生工作處和院團委組織的各種社會團體等。
【老生開學工作常規】
1、 提前兩天到校，到學生工作處領取班主任記錄本、班級日志及辦公用品等，會同總務人員驗收教室、寢室的公共財物，簽訂財物驗收單，組織打掃衛生。
2、 報到第一天晚自習由學生工作處清點各班到校人數，由班主任負責了解本班學生未按時到校的原因，凡超過壹天還未到校者，要與家長取得聯系，并負責匯報。自第一天晚自習后陸續到校的學生，必須到學生工作處注銷（凡節假日點到都按此程序辦理）。
3、 第一天晚自習點名后，發放教材，按職責要求組織收繳書費、餐券費和規定限額內班費等學院規定的費用，收集學生成績單及假期學生活動總結，召開班會和班委會，充分做好學生收心工作，一周內根據收費等情況收集學生證統一到學生工作處辦理注冊手續。
4、 開學第一周內，將上學期學生期末成績及評優情況（包括獎學金的評比）及本班學生成績未及格的名單、科目和分數統一報到學生工作處。由班主任按教務處的時間安排組織學生補考。
5、 開學兩周后按日常工作進行。
【班主任日常工作常規】
1、每周一晚自習參加由學生工作處組織召開的班主任會，由值周人員、各班主任宿舍管理員及安全保衛處有關人員通報上一周各班的綜合情況、研討問題的處理辦法，安排下一周的工作等。
2、周一晚班主任會后，由班主任到本班召開班會，認真傳達學院、科室和班主任會的有關精神，通報會議情況，解決處理本班學生上周出現的問題，安排落實下一周的具體工作等。
3、每周召開班委會一次，研討管理方法，處理班級問題，落實具體工作等；每月組織團員生活兩次，根據團委安排開展各項工作。
4、按學生工作處的安排輪換值周，全周上班，值周的交接時間為每周日上晚自習時間，星期天晚自習點名由下一周值周班主任負責。每個值周班主任可利用周日晚自習時間，召開有關值周人員的會議，布置值周工作。值周期間要根據值周制度，檢查早起、兩操、早晚自習紀律及考勤，教室、寢室和包干區的衛生，上課前的巡視檢查，就餐紀律的檢查，就寢紀律的檢查等、24小時處理突發事件。值周期間認真填寫各種紀律登記表、校園情況登記表、衛生登記表、突發事件登記表等值周表格且要及時公布。值周結束后作好值周總結，周一晚自習負責向班主任會匯報，并上交值周所有材料。
5、 嚴格按學院考勤制度認真執行學生請假、銷假制度，隨時掌握學生的去留情況，認真、正確處理本班的違紀情況，并及時上報學生工作處。
6、 認真積極地組織本班學生參加學院組織的各項文體活動、各類競賽活動、各種講座及社會團體活動，帶領本班學生參加學院的各種學生大會，維護好本班的紀律。
7、 根據學生工作處及院團委的安排，負責組織各項社會團體工作。
8、 根據實習處的安排，做好學生操作技能的培養訓練工作。
9、 按職責要求管理班費的收繳和支出，負責指導班費的使用。要求每月公布班費的收支情況，并上交學生工作處存檔，且每學期由學生工作處審查一次班費的收支情況。
10、每天經紀律公布欄等途徑，了解本班的具體情況，及時處理解決。
11、每天必須下學生寢室1次，關心學生生活，解決生活困難，與學生零距離溝通思想，同時進行相關的心理咨詢。
12、組織好每個學期期中、期末兩次考試，每個學期期中考試后兩周內和期末考試后下一個學期開學兩周內，各班主任必須進行班級總結，評定學生獎學金。每月最后一周內，各班主任必須向學生工作處提交本班總結和班級日志，推薦各方面表現突出的學生，由學生工作處組織召開全院學生月總結大會進行表彰。
13、組織參加每周一下午的全院衛生大掃除，認真完成學生工作處布置的臨時性工作。
14、會同保衛安全處全面管理學生安全生產工作，并且每學期必須組織學生簽訂《安全責任書》。
15、參加學院每年召開一次的班主任研討會。
【學期結束工作常規】
1、學期結束前二周到學生工作處領取成績單及郵票信封等，組織填寫本班學生操行評語（包括上錄學生學籍卡），期末考試結束后，從教務處領取本班學生成績并上錄成績單，并及時寄出。
2、學期結束前，會同宿舍管理員和學院總務處人員清點教室、寢室財產，并作好登記后移交總務處。
3、各班班主任組織好本班期末考試的考試紀律，強調假期紀律，布置假期活動，強調學生注意回家旅途安全，禁止學生擅自外出游玩。組織學生進行離校前最后一次教室、寢室衛生打掃工作。
4、下去實習班級的班主任不用郵寄學生成績單，但必須組織學期評語和畢業評語，且上錄學生學籍卡。會同宿舍管理員向總務處移交教室、寢室財產。
5、 返校參加畢業典禮班級的班主任做好各項接待工作，組織各項畢業活動，辦理畢業離校手續等。
6、不論平時學生請假還是節假日學生放假，學生離校必須會同安全保衛處組織學生簽訂《學生請假、放假后去向責任書》。
（四）、班主任的工作考核及津貼評定辦法
為了調動班主任的工作積極性，提高學生的管理教育工作，根據學院有關精神及班主任的工作實際，制定如下考核和津貼評定辦法，考核結果載入班主任工作檔案，本方法由學生工作處負責解釋。
【工作考核辦法】
班主任工作考核分班主任工作考核、班主任工作效果考核二種，每月考核一次，均采用百分制，考核結果進入班主任業績檔案，具體考核內容如下：
〖班主任工作考核〗（100分）
扣分說明：凡扣分超過各條款規定的分數者，在原條款分數的基礎上翻倍扣分；以下條款任務未安排的班級，累計總分時該條款不扣分。
1、 考勤（30分）
要求：班主任必須按正常上下班時間在規定的時間段內簽到，每周必須住校4天，每天值班時間為早上6：30時----晚上22;30時；輪到值周時，全周24小時值班。
（1）、缺簽一次到扣1分（共3分）。
（2）、班主任例會或組織學生集會（包括大型活動）缺席一次扣2分，無故遲到一次（5分鐘以上）扣0.5分（共4分）。
（3）、工作時間應按要求進行，不得早退，早退15分鐘以上者按缺勤一次計算，缺席一次扣2分，早退一次扣0.5分，缺勤三次和扣分超過7分者按曠工一天計算（共7分）。
（4）、病假超過三天扣發相應工資，按每天扣10分計算；事假2天為限，并且每天扣5分（共10分）。
（5）、班主任值周中，應按學生工作處的要求進行，并認真記好值周表格，未值周一天扣2分，值周記錄少一次扣1分（共6分）。
2、 日常性工作（70分）
（1）、每周召開班委會和班會一次，每月召開團支部會兩次，并將其內容記錄在班級日志、班主任記錄本和團支部記錄本上，少一次扣2分（共4分）。
（2）、平時每周晚自習下班級工作4次以上，每周課余時間下寢室4次以上，少一次扣1分（共5分）。
（3）、認真執行學院請、銷假制度，按程序和要求審批，班主任不得擅自主張，未按程序審批者每次扣5分（共10分）。
（4）、班級有違紀學生，能及時調查處理，對違紀嚴重者，能配合學生工作處提出下正確的處理意見，未及時做者每次扣5分（共10分）。
（5）、學院及科室有關精神和要求及時傳達到班上，要求不超過當天，未能做到的每次扣3分（共3分）。
（6）、值班時間，負責全天候的日常管理常規，24小時處理突發事件，并作好記錄，未做的每次扣5分（共5分）。
（7）、能積極主動配合學生工作處做好各項工作，完成學院和學生工作處交給的臨時性工作，未做到者每次扣3分（共3分）。
（8）、每學期開學時，按時完成新老生開學工作常規，未按時完成者每次扣2分（共8分）。
（9）、按時完成月總結和學期總結，評定學生月操行分和學期操行分，評定獎學金，推薦在各方面表現突出的學生代表，并上報學生工作處，未按時完成者每次扣2分（共6分）。
（10）、認真完成值周工作，每天通報值周情況，做好值周總結，負責向班主任會匯報，并上交值周材料，未按時完成者每次扣3分（共6分）。
（11）、組織參加學院的各項勞動、各項文體活動、各類競賽和各類講座，組織和指導社會團體活動，未完成者每次扣5分（共10分）。
〖班主任工作效果考核〗（100分）
說明：班主任工作效果考核主要從班級操行分、參加學院各項比賽的成績（包括各項活動的表現）及學院師生的民主評議三個方面來考核。
1、 班級操行分以值周扣分為主（包括非值周管理人員的即性扣分），每月按扣分累計結果排名次，扣分最少的班級排在第一，依此類推。第一的班級得50分，以后名次依次按10％遞減（共50分）。
2、 參加學院各項活動比賽的成績按如下細則累計分數（共30分）：
（1）、以學院獎狀和個人榮譽證書為準，集體第一名每次得10分，第二名每次得6分，第三名每次得4分，個人名次得分依次得相應集體分的一半分。
（2）、各項活動中表現以學生工作處的考查為主評為優秀的班級，每次可得5分。
（3）、此項月內累計超過30分者，按超過分的20％進行加分，并累計到最后總分中。
3、 學院師生的民主評議以問卷式進行，按評議結果排名依次遞減15％得分，排在第一的班級得20分（共20分）。
4、 班級出現重大事故的（以學院領導出面處理來衡定），此項得分為0分。
5、 以學生工作處文件為據，受到學院行政紀律處分的，受處分的當月每人次按以下遞度在此項總分中扣分：
（1）、通報批評：每人次扣5分。
（2）、警告處分：每人次扣10分。
（3）、嚴重警告處分：每人次扣15分。
（4）、記過處分：每人次扣20分。
（5）、留校察看半年：每人次扣30分。
（6）、開除學籍：扣除100分。
【津貼評定辦法】
1、 外聘班主任和在職班主任按統一考核原則分開評定，外聘班主任帶兩個班月津貼650元（其中浮動100元），在職班主任帶一個班月津貼220元（其中浮動50元），一年按10個月計算。
2、 外聘班主任基礎工資為：帶兩個班550元；在職班主任基礎工資為：帶一個班170元。
3、 獎金總量：外聘班主任100元×外聘班主任人數；在職班主任50元×在職班主任人數。
4、 班主任工作綜合考核分=（班主任工作考核分×60％）+（班主任工作效果考核分×40％）。
5、 獎金等級以班主任綜合考核名次為依據，并根據實際班主任人數確定獎金差額比例，最多不超過200元。
6、 班級出現重大事故，實行一票否決制，扣除當月獎金。
7、 請病、事假一天扣5元。

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