本文目錄一覽：
- 1、河南中原工學(xué)院與中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院是什么關(guān)系？有何區(qū)別
- 2、太原師范學(xué)院地址是什么
- 3、企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生
河南中原工學(xué)院與中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院是什么關(guān)系？有何區(qū)別
1、中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院是掛靠中原工學(xué)院的獨立院校。
2、區(qū)別
（1）河南中原工學(xué)院是公辦院校，而中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院是獨立院校。
（2）錄取批次不一樣，河南中原工學(xué)院的錄取批次是第二批，而中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院是第三批。
擴展資料：
中原工學(xué)院原名鄭州紡織工學(xué)院，是面向全國招生的普通本科院校，全國第二批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，中俄交通大學(xué)聯(lián)盟成員? ，河南省高校交通教育聯(lián)盟理事長單位? 。
學(xué)校始建于1955年，原隸屬于中華人民共和國紡織工業(yè)部，1998年劃轉(zhuǎn)為河南省管理。學(xué)校前身是榆次紡織機械工業(yè)學(xué)校，1957年遷往鄭州市，更名為鄭州紡織機械制造學(xué)校。
1960年更名為鄭州紡織機械學(xué)院，1987年升格為鄭州紡織工學(xué)院。2000年定名為中原工學(xué)院。學(xué)校是河南省博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位，擁有11個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，53個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，7個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。
截至2019年6月，學(xué)校分南區(qū)、北區(qū)和西區(qū)三個教學(xué)區(qū)，占地1610畝，校舍建筑面積84.74萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值5.75億元。
設(shè)有20個教學(xué)部門，開辦63個本科專業(yè)，擁有11個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，11個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，有教職工1886人，有全日制普通專科生、本科生、研究生、留學(xué)生共24000余人，非全日制成人教育生2200余人。
太原師范學(xué)院地址是什么
山西省晉中市榆次區(qū)大學(xué)街319號
太原師范學(xué)院，簡稱“太原師院”，坐落在山西省晉中市與太原市之間，是一所涵蓋九大學(xué)科門類的省屬全日制普通本科高等院校。學(xué)院于1999年3月由山西大學(xué)師范學(xué)院、太原師范專科學(xué)校與山西省教育學(xué)院合并組建而成，2013年取得碩士學(xué)位授予權(quán)，2017年成為山西省省級博士立項建設(shè)單位。太原師范學(xué)院擁有新校區(qū)、中校區(qū)、南校區(qū)、北校區(qū)四個校區(qū)，總面積達(dá)1884畝。
太原師范學(xué)院在山西省享有較高口碑，部分專業(yè)為一本B類，其余則為二本A類。在三晉地區(qū)，太原師范學(xué)院的知名度和認(rèn)可度不容小覷。與一些同級別院校相比，雖然與臨汾師大仍有一定差距，但其地理位置的優(yōu)勢明顯，相較于大同大學(xué)、晉中學(xué)院、忻州師院等學(xué)校，太原師范學(xué)院在整體實力和影響力方面更為突出。
企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生
萬博士范文網(wǎng)()小編還為大家?guī)?span style="font-weight: bold">企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生
企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生？現(xiàn)實生活中有不少剛步入社會的大學(xué)生都會存著同一個的問題，這個問題就是企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生？那么下面我們就一起來了解一下答案吧！
企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生1
辯證思維能力
這是現(xiàn)代人才基本素質(zhì)要求的基礎(chǔ)，是辯證地看問題（不走極端）的能力。辯證地看待取與舍、付出與得到、好與壞、對與錯及管理的“度”的問題。
.學(xué)習(xí)能力
現(xiàn)代知識更新很快，有個說法知識三年不用就過時。即使是人才如果沒有很強的學(xué)習(xí)能力和悟性也會被淘汰。讀書方法與自學(xué)能力是學(xué)習(xí)能力的重要方面。
創(chuàng)新能力
創(chuàng)新力是推動知識經(jīng)濟發(fā)展的核心動力。包括各方面的創(chuàng)新，技術(shù)、產(chǎn)品、制度、管理、營銷、文化、觀念、質(zhì)量、品牌、服務(wù)等等。應(yīng)努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識與能力。
生存能力
必要的技能、經(jīng)驗和適應(yīng)能力組成自身的生存能力。
團隊精神 也就是團隊合作的能力，溝通交流的能力。現(xiàn)在已經(jīng)不是單槍匹馬打天下的時候了。必須懂得并善于與他人合作，要發(fā)揮團隊?wèi)?zhàn)斗力。
.承擔(dān)風(fēng)險的能力
有一點點賭的意識是必需的，沒有承擔(dān)風(fēng)險的能力就不可能干出大事業(yè)，甚至小成就也難
個人品質(zhì)與道德
要求責(zé)任心、自尊、自信、自我管理、誠實、正直。對企業(yè)的忠誠、對用戶的誠信是職業(yè)道德的基本要求。五、結(jié)語此次社會實踐活動使我了解了現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才到底是什么樣的，也讓我知道了自己今后努力的方向。
企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生2
大學(xué)里必須學(xué)好專業(yè)
采訪單位：山西森澤煤鋁集團
山西森澤煤鋁集團坐落在呂梁市柳林縣，下設(shè)8個分公司，是近幾年來帶動呂梁經(jīng)濟發(fā)展的一個重要企業(yè)之一。公司占地面積約58000平方米，其中有高級工程師技術(shù)職稱的人員就達(dá)650人，擁有固定資產(chǎn)8.9億元，年銷售收入3.5億元。該公司在近兩年來招聘了大量的專、本科大學(xué)生，聚集了大量的科技人才。
12月8日，該集團董事長劉繼平向記者介紹，選擇大學(xué)生，是我們公司每年招聘人才時的一項重要的任務(wù)，因為人才決定企業(yè)的命脈，在每次招聘人才時，都層層把關(guān)，精選細(xì)挑。除了需要的專業(yè)外，我們選人時非常注重人品，人品差的肯定不會用。首先要誠信、勤奮，剛畢業(yè)的學(xué)生知識能力上相差不大，因此勤奮的人肯定受到我們公司歡迎。“我認(rèn)為，一名大學(xué)生必須確立一種比較理想的目標(biāo)，在工作時選擇一種比較科學(xué)的方法，持之以恒地堅持下去，這樣每個人都能成為社會上有用的人。有一些大學(xué)生認(rèn)為讀書無用，他們認(rèn)為重要的是積累社會經(jīng)驗，我要批評這些大學(xué)生，在我們企業(yè)家認(rèn)為，實踐經(jīng)驗固然重要，但在大學(xué)里必須學(xué)好專業(yè)知識，這才能為日后工作打好更為堅實的`基礎(chǔ)。”
企業(yè)選用人注重人品
采訪單位：山西華洋工貿(mào)有限公司
山西華洋工貿(mào)有限公司是靠經(jīng)營小家電起步，逐步發(fā)展壯大起來的一個民營企業(yè)。目前公司下設(shè)七大經(jīng)營板塊，年實現(xiàn)營業(yè)額5.3億元，利潤1600余萬元，年上繳國家稅收近200萬元，被譽為晉城市的領(lǐng)頭雁。對這樣一個全省“百強民營企業(yè)”，究竟需要什么樣的大學(xué)生？12月9日，記者采訪了該公司董事長李紅光。
今年僅有38歲的董事長李紅光告訴記者：“現(xiàn)在企業(yè)在選人用人上非常注重人品，過去是把才放在首位，現(xiàn)在是把品德放在首位。一個大學(xué)生即使有很高的學(xué)歷，如果沒有誠信、勤奮和敬業(yè)精神，干起活來非常浮躁、急于求成，這樣的大學(xué)生在企業(yè)是呆不長的。第二，看有無責(zé)任心。一個大學(xué)生如果對社會對家庭對工作都有責(zé)任心，才能養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，工作才能干好。第三，要有良好的心態(tài)。無論是來自名牌大學(xué)，還是普通大學(xué)，參加工作后，都要有一種敬業(yè)精神，養(yǎng)成一種良好的心態(tài)，并非一定都去當(dāng)老總。第四，對企業(yè)的忠誠度。沒有對企業(yè)高度的忠誠度的大學(xué)生只能在企業(yè)的邊緣工作，成不了企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)。第五，實干，能實干也是企業(yè)最需要和最渴望得到的。我們需要那些能到基層，一步一步實實在在干事，不攀比，端正態(tài)度去實干的大學(xué)生，這樣的人才對企業(yè)的發(fā)展非常有用。第六，具備終身學(xué)習(xí)能力的人。第七，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能處理好各方面的人際關(guān)系。”
實際能力更重要 萬博士范文網(wǎng)
采訪單位：山西娃哈哈食品有限公司
山西娃哈哈食品有限公司是娃哈哈集團下屬子公司，于2005年入駐榆次工業(yè)園區(qū)正式投產(chǎn)，主要生產(chǎn)茶飲料和果奶等產(chǎn)品，現(xiàn)有員工210人。該公司是榆次區(qū)“1000萬元以上納稅大戶”，總經(jīng)理繆林富還獲得晉中市勞動競賽委員會“五一勞動獎狀”榮譽稱號。
12月8日下午，記者見到了該公司總經(jīng)理繆林富。他告訴記者，公司現(xiàn)有的210名員工中，管理層只占到15人，其他人員全部在一線崗位。15名管理人員基本都具備專科以上學(xué)歷，車間生產(chǎn)主管人員中有相當(dāng)比例人數(shù)具有專科學(xué)歷或相應(yīng)技術(shù)職稱。由于公司全部為電腦控制自動化生產(chǎn)線，現(xiàn)在缺少的還是電氣自動化技術(shù)人員。當(dāng)初建廠時，他跑了很多大專院校和人才市場，感覺到電氣自動化方面的專業(yè)人員還是比較缺稀。公司也曾聘用過一些這方面專業(yè)的本科生，但他們都無法勝任此項工作。他認(rèn)為，進(jìn)入到企業(yè)是一個新的起點，無論自己具有何種學(xué)歷，都必須從頭做起，后來的努力是很關(guān)鍵的。
談到員工的學(xué)歷，他向記者表露了自己的看法：專科生或技校生比較務(wù)實，對工作崗位很是珍惜，所以在工作中能吃苦、肯學(xué)習(xí)，工作能力提高的較快，為企業(yè)的發(fā)展做出了長足貢獻(xiàn)。一些本科生總以高學(xué)歷自居，在工作中經(jīng)常挑肥揀瘦，出現(xiàn)過錯時不從自身找原因，還要怨天尤人，有點華而不實的感覺。
說到這里，他給記者擺出了一個鮮活的例子：公司的倉庫主任原來是由本科學(xué)歷的員工擔(dān)任，在一年的時間里，倉庫的各項工作一直搞不起來，根本達(dá)不到公司的預(yù)期要求。后來，繆總在園區(qū)的一處農(nóng)家餐館吃飯時發(fā)現(xiàn)，一位女村民將餐館的管理事務(wù)做得井井有條，于是公司就聘用了這名30來歲的農(nóng)家女來管理倉庫。沒想到，這名只有初中文化的女員工進(jìn)入公司后勤學(xué)苦干，時間不長就能熟練地操作電腦，倉庫的工作也很快有了起色，在各部門的崗位評比中竟然拿了第一，得到了集團總部的表揚。
以上就是河南中原工學(xué)院與中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院是什么關(guān)系？有何區(qū)別全部內(nèi)容，更多相關(guān)信息，敬請關(guān)注萬博士范文網(wǎng)。更多相關(guān)文章關(guān)注萬博士范文網(wǎng)：本文鏈接：http://m.9105763.cn/v-104-8943.html河南中原工學(xué)院與中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院是什么關(guān)系？有何區(qū)別
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