員工調崗通知（通用21篇）
在現實社會中，我們越來越需要通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的員工調崗通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工調崗通知 1
尊敬的先生/女士：
鑒于你xxxx，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為xxx，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為 xxxx元/月。請你在收到此通知后x日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的`崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 2
致xxx員工：
因您不能勝任xx崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xx崗位往xxx崗位報到，調崗從20xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 3
尊敬的xxx（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的.綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 4
xxx 員工自 20xx 年 9月 3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從 20xx 年 2 月起調任為 汽服部租車主管 職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;
7、協助其他工作。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 5
尊敬的各位員工：
鍋爐班長作為車間重要的.管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。
經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長xxx因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，xxx由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。
特此通知
xxx鍋爐車間
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 6
尊敬的`xxx員工：
因xxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xxx崗位到xxx崗位，調崗從20xx年xx月xx日開始執行，調崗后的薪資待遇以xx標準執行。
請自收到該通知書之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 7
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的`工作崗位由添加劑藥房xx調整到xx生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 8
致員工：
因您不能勝任xx崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xxx崗位往xxxx崗位報到，調崗從20xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xxx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xxx日以上者(含xxx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理!
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 9
親愛的xxxx同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的`負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xxx
薪資調整為：xxx
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：xx總經理：xx
任職人：xx
xx部門
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 10
致xx員工：
經公司研究并與您協商決定，現調您從崗位到崗位報道，調崗從20xx年xx月xx日起開始執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理。
特此通知！
xx有限公司行政部
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 11
尊敬的運營部、產品部：
在各位員工的'一致努力下，成都科技有限公司自上市以來不斷擴大經營，已經成為具有超過200名員工的行業知名企業。為優化調整成都科技有限公司內部部門和人員結構，面向公司戰略調整和產品轉型策略，現對公司運營部、產品部部分人員進行調崗的有關安排作如下通知：
1.為針對新產品提供準確有效的宣傳運營工作，現決定將產品部張xx、李xx調往運營部協助開展新產品有關工作。望運營部的同事積極配合張xx、李xx的工作，盡快完成磨合投入新產品的宣傳運營工作。
2.張xx、李xx待遇仍按照原部門標準執行，并額外享受運營部獎金，待新產品宣傳運營協助工作完成后，可由運營部部長上報人事部，屆時根據張xx、李xx的意愿決定留在運營部或者調回產品部。
3.張xx、李xx調任期間，若產品部工作任務繁重，可向人事部提出招收1-2名實習生的申請，由人事部負責招新、人事部和產品部共同完成考核。
以上工作安排望有關部門和人員盡快落實，如果有任何問題，請及時與人事部負責人陳五溝通。
人事部
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 12
尊敬的xxx先生/女士：
現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：□您的`崗位由原部崗位，調動至部崗位，從開始執行。□您的職級從級別調動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
1、依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動合同補充的附件。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 13
尊敬的公司各部門：
因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定：將劉xx從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協助xx部門負責人做好xxxx工作，調崗后工資待遇不變。
請劉xx于xx前做好相關工作交接，并于xx前持“調崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
報道，調崗從20xx年xx月xx日起執行。
特此通知
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 14
致員工：
因公司工作調整，經公司高管研究決定，現調你從部門前往部門報道，調崗從20xx年xx月xx日起執行。
特此通知
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 15
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部xxx調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理xxx調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;
原市場部經理xxx調整至營運部，擔任區域經理;
原商務部經理xxx調整至網絡部，擔任商務經理;
原營運部高級經理xxxx調整至市場部，擔任高級經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 16
為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。
xx調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作；
xx調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；
xx調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的.部分工作；
xx調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 17
尊敬的各部門：
公司20xx――20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳xx、王xx調入行政辦公室負責監控室值班工作；
二、張xx調入計劃財務部；
三、孫xx調入物業管理部；
四、張xx調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、呂xx、吳xx派駐象山水產城物流有限公司協助工作；
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等６位調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年xx月xx日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 18
致員工：
因公司發展需要，經公司研究決定，現調你至xxx店，調崗從xx月開始執行，調崗后工資及薪資待遇不變。
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 19
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房xx調整到xx生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的'綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 20
公司各部門：
因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定：將從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協助xx部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。
請于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
xx辦公室
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 21
xxx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為xxx元/月。請你在收到此通知后日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的'崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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