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公司處罰的通知

時間：2024-08-23 17:04:45 128

公司處罰的通知（通用18篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的公司處罰的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　公司處罰的通知 1

部門：

　　根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于20xx年xx月至20xx年xx月期間，累計遲到已達次。經研究，現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的'基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰的通知 2

xx市義興建筑安裝工程有限責任公司：

　　你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZx[20xx]G031號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;

　　2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加xx經開區政府采購中心任何招標活動。

　　特此通知！

　　xx經濟技術開發區政府采購中心

　　20xx年10月17日

　　公司處罰的通知 3

　　xx部門員工xxx，于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

　　期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的.管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通告！

行政部

20xx年xx月xx日

　　公司處罰的通知 4

　　20xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業訂購的貨品發錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業化形象，還在一定程度上對銷售產了不利影響，經公司決定對相關責任人處理如下：

　　1、胡茂飛給予警告；

　　2、顧貞滿給予處罰30元；

　　3、林師恩給予處罰50元；

　　望以上同事引以為戒，認真吸取教訓，避免此類問題的'再次發生！

　　行政部

20xx年xx月xx日

　　公司處罰的通知 5

　　編號：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　姓名：xx

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的'影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：xx

　　被處罰員工：xx

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰的通知 6

xx公司各部、各班隊：

　　為了執行xx公司的`勞動紀律，在20xx年x月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

xx公司行政室

　　20xx年x月19日

　　公司處罰的通知 7

　　公司xx崗外出發生xxx事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的'摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領導，負有連帶責任。為了規范公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：

　　此次事故責任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責任人處罰金額xx元；

　　2、事故間接責任人處罰金額xx元；

　　希望各同事引以為戒，特此通知！

　　xxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰的通知 8

各部門：

　　營運部車間臨時組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流程辦理任何請假及辭職手續，期間公司多次打電話欲與其取得聯系，通知其盡快來辦理請假或離職手續；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規定和員工手冊相關條例，經研究決定，對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關系。

　　請蔡軍自公告發布日起盡快與公司人力資源部取得聯系并前來辦理相關手續。

　　希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規章制度，嚴肅考勤紀律。

　　特此公告。

　　xxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰的通知 9

　　茲有我廠職工xxx，男，現年x歲，系x車間x工種。

　　該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知！

xxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰的通知 10

　　20xx年xx月x日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的`損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人xxx，200元；

　　2、事故間接責任人xxx、xxx，各100元；

　　3、xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰的通知 11

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的'聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。

通知人：

　　20xx年1月17日

　　公司處罰的通知 12

　　茲公司材料部部長xxx，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予xxx扣除當月工資的處罰決定。望xxx以此為契機改進工作方法提升工作能力。

　　公司對xxx的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的'美好明天努力奮斗！

　　xx工程有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰的通知 13

公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工小魯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對小魯的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予小魯開除的'處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報！

湖南xxx有限公司

　　20xx年8月2日

　　公司處罰的通知 14

xxx：

　　根據企業規章制度第x條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的'，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天；年內累計曠工xxxxx天，經研究對你提出的勸告，請你于x月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

通知人：

　　20xx年1月17日

　　公司處罰的通知 15

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部xxxx(寫明職務)期間，違反公司xx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規定，決定予以除名。

　　請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰的通知 16

各部門同事：

　　x同事，你于20xx年xx月xx日上午，未經請假擅自遲到上崗x時x分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣x元工資的.經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

　　勞動紀律監督辦(公章)

經辦人(簽名)：x

　　x年xx月xx日

　　公司處罰的通知 17

xx公司各部、各班隊：

　　為了執行xx公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的'督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

　　xx公司

行政室

　　20xx年6月19日