（通用）員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 1
尊敬的各位員工：
公司決定對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整，以下為具體名單及調(diào)崗?fù)ㄖＵ?qǐng)各位員工認(rèn)真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應(yīng)的調(diào)整。
一、調(diào)崗原因
本次調(diào)崗主要基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和評(píng)估，我們發(fā)現(xiàn)部分崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)生了變化，為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展，我們決定對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。
二、調(diào)崗?fù)ㄖ獌?nèi)容
1. 調(diào)崗人員名單：
姓名：
崗位：銷(xiāo)售代表
新崗位：客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員
調(diào)崗日期：
2. 調(diào)崗人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位調(diào)整，并按照新崗位職責(zé)開(kāi)展工作。
3. 調(diào)崗期間，公司將為調(diào)崗人員提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保其能夠順利適應(yīng)新崗位。
4. 調(diào)崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
5. 如調(diào)崗人員未按照規(guī)定時(shí)間完成崗位調(diào)整或無(wú)法適應(yīng)新崗位工作，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
三、注意事項(xiàng)
1. 各位員工務(wù)必認(rèn)真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應(yīng)的調(diào)整。
2. 如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與部門(mén)聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您解答。
3. 本通知自發(fā)布之日起生效，如有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人（聯(lián)系電話(huà)：xx）。
四、附則
1. 本通知的發(fā)布是為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展。我們希望通過(guò)本次調(diào)整，能夠更好地發(fā)揮員工的.優(yōu)勢(shì)和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
2. 本次崗位調(diào)整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動(dòng)，如有需要，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。
3. 如有員工對(duì)本次調(diào)崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門(mén)提出申訴，我們將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4. 本通知為最終解釋權(quán)，如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發(fā)展中所做出的貢獻(xiàn)，并期待在新的崗位上能夠繼續(xù)與您攜手共進(jìn)。如有任何問(wèn)題或建議，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們。我們將竭誠(chéng)為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 2
尊敬的(先生/小姐)：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對(duì)您本人的綜合情況評(píng)估后做出的決定。
非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的.貢獻(xiàn)，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(zhǎng)。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 3
致xx員工：
因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xx崗位報(bào)到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開(kāi)始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
xx有限責(zé)任公司 行政人事部
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 4
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的`工作崗位由添加劑藥房xx調(diào)整到xx生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對(duì)您本人的綜合情況評(píng)估后做出的決定。
非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(zhǎng)。
x科技有限公司
20xx年4月29日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 5
xx員工：
因xxxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到xx崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開(kāi)始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以xxxx標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)自收到該通知書(shū)之日起xx日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)xx日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
行政人事部
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 6
尊敬的xx員工：
根據(jù)公司發(fā)展需要，您將從目前的崗位（職位名稱(chēng)）調(diào)崗至新的崗位（新崗位名稱(chēng)），自xx年xx月xx日起執(zhí)行。此次調(diào)崗是經(jīng)過(guò)慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。我們相信，您將在新的崗位上展現(xiàn)出更加出色的工作表現(xiàn)，為公司的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
調(diào)崗后的具體職責(zé)和要求如下：
一、工作職責(zé)：
您將在新崗位承擔(dān)xx職責(zé)，具體包括但不限于xx。公司將為您提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保您能夠勝任新崗位的工作要求。
二、工作時(shí)間和地點(diǎn)：
您的工作地點(diǎn)將調(diào)整至新的辦公地點(diǎn)（具體地址），工作時(shí)間將按照公司規(guī)定執(zhí)行。公司將安排適當(dāng)?shù)慕煌üぞ吆屯ㄇ诼肪€(xiàn)，以確保您能夠順利到達(dá)新工作地點(diǎn)。
三、薪資待遇：
根據(jù)公司的薪資制度和政策，您的新薪資待遇將與原崗位有所調(diào)整，具體數(shù)額將在您正式報(bào)到后確定。公司將按照公司規(guī)定進(jìn)行薪資核算和調(diào)整，以確保您的薪資待遇與您的實(shí)際工作表現(xiàn)相符。
四、福利和待遇：
您在新的崗位上將繼續(xù)享受公司為員工提供的各項(xiàng)福利和待遇，包括但不限于xx。公司將根據(jù)新崗位的具體要求和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以確保您能夠充分享受到公司提供的各項(xiàng)福利和待遇。
請(qǐng)您在接到通知后，盡快完成工作交接，并按照公司的要求進(jìn)行崗位變更手續(xù)。如有任何疑問(wèn)或需要協(xié)助，請(qǐng)及時(shí)與部門(mén)聯(lián)系。我們將竭誠(chéng)為您提供必要的支持和幫助。
在此特別提醒，此次調(diào)崗是經(jīng)過(guò)慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。我們相信，您將在新的崗位上展現(xiàn)出更加出色的`工作表現(xiàn)，為公司的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我們期望您能夠認(rèn)真對(duì)待此次調(diào)崗安排，積極配合公司的工作安排，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
如有異議或?qū)φ{(diào)崗事宜有任何建議，請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ笕諆?nèi)與人事部門(mén)聯(lián)系。如有特殊情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間或特殊要求，請(qǐng)?zhí)崆跋蛉耸虏块T(mén)申請(qǐng)并說(shuō)明理由。公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批和處理。
再次感謝您對(duì)公司的貢獻(xiàn)和支持，期待您在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揮您的專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng)新精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。同時(shí)，也祝愿您在新的工作崗位上取得更加出色的成績(jī)！
此致
敬禮！
公司名稱(chēng)：xx
人事部門(mén)：xx
日期：20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 7
尊敬的各位員工：
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及配置需要，現(xiàn)將公司內(nèi)部部分崗位進(jìn)行調(diào)整，并就相關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)崗背景及原因
為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化內(nèi)部管理，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，我們經(jīng)過(guò)全面評(píng)估和分析，決定對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。我們深知這一決定對(duì)員工個(gè)人及公司整體利益可能產(chǎn)生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調(diào)整過(guò)程的順利進(jìn)行。
二、調(diào)崗?fù)ㄖ獙?duì)象
本通知函適用于因公司發(fā)展需要，需調(diào)崗的`員工。具體名單及崗位變動(dòng)請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件一。
三、調(diào)崗安排
1. 調(diào)崗時(shí)間：自本通知發(fā)出之日起，員工應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位變動(dòng)手續(xù)。具體時(shí)間安排請(qǐng)見(jiàn)附件二。
2. 薪酬待遇：調(diào)崗后員工的薪酬待遇將根據(jù)新崗位進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，公司將根據(jù)市場(chǎng)行情及員工實(shí)際工作表現(xiàn)，給予合理薪酬。如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部門(mén)聯(lián)系。
3. 工作交接：?jiǎn)T工在調(diào)崗前應(yīng)與相關(guān)部門(mén)做好工作交接，確保工作無(wú)縫銜接。如因交接不清導(dǎo)致工作失誤，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任。
4. 配合培訓(xùn)：新崗位可能需要員工參加相關(guān)培訓(xùn)，以更好地適應(yīng)新崗位需求。員工應(yīng)積極配合公司安排，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
四、法律聲明
1. 員工在接到本通知后，應(yīng)按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位變動(dòng)，如有違反，公司將依法處理。
2. 調(diào)崗不視為員工對(duì)原單位或原崗位任何問(wèn)題的承擔(dān)或免責(zé)，員工與原單位或原崗位所涉及的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按國(guó)家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。
3. 員工在調(diào)崗過(guò)程中如有疑問(wèn)，可向人力資源部門(mén)咨詢(xún)。如對(duì)調(diào)崗安排有異議，可在接到本通知起7日內(nèi)向人力資源部門(mén)提出，公司將依法予以處理。
五、結(jié)語(yǔ)
我們深知員工調(diào)崗對(duì)公司和員工個(gè)人可能帶來(lái)的影響，我們將竭盡所能，確保調(diào)整過(guò)程的順利進(jìn)行。在此過(guò)程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
公司名稱(chēng)
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 8
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說(shuō)明原因》，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為xx，同時(shí)你調(diào)整后的'崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為xx元/月。請(qǐng)你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調(diào)整。
特此通知
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 9
xxxx:
鍋爐班長(zhǎng)作為車(chē)間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應(yīng)具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手，還要起到車(chē)間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長(zhǎng)承擔(dān)著班組管理、班組正常運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的.處理、服從車(chē)間指令等重要職責(zé)。
經(jīng)過(guò)近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運(yùn)行三班班長(zhǎng)xxx因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長(zhǎng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車(chē)間和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，xxx由班長(zhǎng)崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長(zhǎng)崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開(kāi)始執(zhí)行。
特此通知
xxx鍋爐車(chē)間
20xx年6月23日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 10
運(yùn)營(yíng)部、產(chǎn)品部：
在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來(lái)不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)成為具有超過(guò)200名員工的行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調(diào)整成都科技有限公司內(nèi)部部門(mén)和人員結(jié)構(gòu)，面向公司戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型策略，現(xiàn)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)部、產(chǎn)品部部分人員進(jìn)行調(diào)崗的有關(guān)安排作如下通知：
為針對(duì)新產(chǎn)品提供準(zhǔn)確有效的宣傳運(yùn)營(yíng)工作，現(xiàn)決定將產(chǎn)品部張三、李四調(diào)往運(yùn)營(yíng)部協(xié)助開(kāi)展新產(chǎn)品有關(guān)工作。望運(yùn)營(yíng)部的'同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產(chǎn)品的宣傳運(yùn)營(yíng)工作。
張三、李四待遇仍按照原部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并額外享受運(yùn)營(yíng)部獎(jiǎng)金，待新產(chǎn)品宣傳運(yùn)營(yíng)協(xié)助工作完成后，可由運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)上報(bào)人事部，屆時(shí)根據(jù)張三、李四的意愿決定留在運(yùn)營(yíng)部或者調(diào)回產(chǎn)品部。
張三、李四調(diào)任期間，若產(chǎn)品部工作任務(wù)繁重，可向人事部提出招收1-2名實(shí)習(xí)生的申請(qǐng)，由人事部負(fù)責(zé)招新、人事部和產(chǎn)品部共同完成考核。
以上工作安排望有關(guān)部門(mén)和人員盡快落實(shí)，如果有任何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與人事部負(fù)責(zé)人陳五溝通。
人事部
20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 11
致xx員工：
經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從崗位到崗位報(bào)道，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開(kāi)始執(zhí)行。請(qǐng)您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)道，如超期未報(bào)道者，視為曠工，曠工達(dá)上者（含，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理。
特此通知！
煙臺(tái)陽(yáng)光家具花園有限公司
行政部
xx年xx月xx日
員工簽收
本人已于xx年xx月xx日收到編號(hào)為《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》。
我同意調(diào)崗（員工簽名：xx）
我不同意調(diào)崗（員工簽字：xxx）
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 12
xx先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門(mén)按公司規(guī)定對(duì)您進(jìn)行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調(diào)動(dòng)至部崗位，從開(kāi)始執(zhí)行。□您的職級(jí)從級(jí)別調(diào)動(dòng)至級(jí)別，該崗位計(jì)薪方式為，從開(kāi)始執(zhí)行。□該崗位有年終花紅□該崗位無(wú)年終分紅備注：
依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的'工資報(bào)酬額度(含薪點(diǎn))必須嚴(yán)格保密;此通知單作為勞動(dòng)合同補(bǔ)充的附件。
xxx
20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 13
姓名：xx
入職時(shí)間：xx
原任部門(mén)：xx
調(diào)任部門(mén)：xx
職務(wù)：xx職務(wù)：
工資：xx工資：
兼職崗位：xx兼職崗位：
相關(guān)說(shuō)明
到新崗位報(bào)到時(shí)間：20xx年xx月xx日
批示xx調(diào)出部門(mén)意見(jiàn)xx調(diào)入部門(mén)意見(jiàn)xx人力資源部意見(jiàn)xx審核領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)
本人意見(jiàn)xx本人同意變更，對(duì)工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時(shí)赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。
簽名：xx
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 14
公司各部門(mén)：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定：將該同志從xx部門(mén)調(diào)至xx部門(mén)，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門(mén)負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)?jiān)撏居谇白龊孟嚓P(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)”至xx部報(bào)到。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū) 15
親愛(ài)的xx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xx職位
薪資調(diào)整為：xx元/月(或根據(jù)本公司的'薪資方案填寫(xiě))
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí)：xx總經(jīng)理：
任職人：
xx部門(mén)
20xx年11月19日
本文鏈接：http://m.9105763.cn/v-98-1318.html員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)
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