運營經(jīng)理述職報告（精選11篇）
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，好好準備一份述職報告吧。來參考自己需要的述職報告吧！下面是小編整理的運營經(jīng)理述職報告，歡迎大家分享。
運營經(jīng)理述職報告 1
20xx年，在公司大力提倡，講真話、干實事、實干事的工作作風的引導下，我認真履行崗位職責，通過工作的創(chuàng)新和強化對分公司的監(jiān)督力度，各項工作有了新的發(fā)展和提高，較好地完成了市年初的工作計劃。
現(xiàn)將半年來的工作情況述職如下：
一、加強自身的學習能力，提高團隊的執(zhí)行力
多年來，本人對超市的現(xiàn)場管理，都是靠經(jīng)驗，憑感覺。自從進行總部上班以來，我個人深深的意識到，個人專業(yè)知識和操作技能上的欠缺。在總經(jīng)理的督導下，我堅持從書本上、每期的超市周刊上和現(xiàn)場員工的交流中，認真學習和總結。通知學習，我進一步加深了商品的分類原則、基本的陳列技巧。增強了我的動手能力和示范能力，對分公司員工的督導增加了信心和實力，使整個團隊的執(zhí)行能力得到了加強和提高。
二、增強責任意識，認真履行崗位職責
20xx年7月份以來，八分公司統(tǒng)一實行了信息切換，統(tǒng)一執(zhí)行了單品管理。接下來的是督察盤點工作，在各分公司全面進行。因而出現(xiàn)了單品短少、商品滯銷、相互串碼、無檔庫存等現(xiàn)象。在這些問題的處理上，每一個分公司都面臨著“老問題，現(xiàn)處理、后杜絕”管理磨練和思想引導。
是在公司領導的指導下，本人能夠緊緊依靠公司各項管理流程和規(guī)章制度為依據(jù)，嚴格履行崗位職責，以認真負責的工作態(tài)度，深入一線，查問題、找方法、做工作，到目前為止，大部分問題都得到妥善解決。一線員工的商品管理意識、防損意識、遵章守紀意識都得到了很大程度上的提高。
在門店的`拓展上，我們加大了對利辛、亳州、臨泉三個公司的市場拓展力度，到目前為止，上半年分公司新開門店三家，有幾個選點正在積極洽談中。
三、求發(fā)展、抓成效
下半年，我的工作重點將著力于，制度的執(zhí)行、思想意識的轉變、指標的落實、技能的提升、店容店貌的改變、市場份額的擴大等六個方面。全力以赴完成年初制定的各項經(jīng)營指標。
運營經(jīng)理述職報告 2
20xx年對我而言，是非常有意義的一年，在這一年我邁進了工作一個新的里程碑，在這一年我?guī)ьI分理處的的各位同仁，在支行領導的關心、愛護和大力支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將分理處的發(fā)展推上了一個新的臺階。一年來，我主要圍繞以下幾個方面開展工作：
一、從基礎業(yè)務入手，著力于柜員素質的培養(yǎng)，保障分理處工作的穩(wěn)健推進
（一）建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計主管工作的基礎。今年我根據(jù)總行“三化三鐵”要求，對分理處原有責任、制度修舊補新，明確新的責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充制定了相應的手工登記簿，對分理處強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。
（二）加強監(jiān)督檢查，做好會計主管工作的保證。在年內(nèi)加強考核，制定詳細臺帳，實行柜員工資與績效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。并加大檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，有效地防范了經(jīng)營風險。
（三）配合會計事后中心傳票外包工作，堅持規(guī)范化管理。自我行開展傳票外包業(yè)務以來，嚴格按照會計事后中心要求，指導柜員進行傳票整理與編號工作，加強日間對柜員傳票的復核工作，使我處柜員的傳票識別率穩(wěn)步上升，柜員識別率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了會計事后中心領導的'表揚與肯定。
二、規(guī)范財務管理，加強內(nèi)控管理，規(guī)范經(jīng)營，挖掘新的業(yè)務增長點
（一）為更好的完成支行交予的年度財務工作，我嚴格按照農(nóng)總行財務制度規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時準確的進行各項財務資料的報送，并于每月、季末進行詳細地財務分析。
（二）在員工中經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，引導員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛農(nóng)行、服務農(nóng)行、奉獻農(nóng)行的職業(yè)道德。并按總行要求，積極查找差距，制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經(jīng)營。
（三）立足我分理處業(yè)務靈活這一優(yōu)勢，不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣傳我行的業(yè)務特點和優(yōu)勢，取得了比較好的效果；其次，開闊思路，努力發(fā)展中間業(yè)務，組織柜員全面營銷我行電子產(chǎn)品及理財產(chǎn)品等，均收到了良好效果。
三、恪盡職守，切實加強自身建設
我在抓好業(yè)務和管理的同時，切實注重加強自身建設與學習，增強駕馭工作的能力。
一是加強學習，不斷學習新業(yè)務，掌握新規(guī)則。
二是堅持實事求是的作風，堅持抵制消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助主任、柜員及三方人員解決實際問題，推動分理處各項工作的開展。
三是加強團結合作，不搞個人主義。
回顧過去的一年，我在繁細而又平凡的工作中，有收獲，也付出了艱辛和努力，更重要的是帶領我們分理處員工取得了驕人的成績，并在工作中豐富了自己的業(yè)務知識。雖然我在20xx年的工作中取得了一定的成績，但還有需要在20xx年工作中加強和完善的方面。成績只代表過去，20xx年的工作任重而道遠，在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助行領導，做好本職工作，使分理處在新的一年有新的氣象，來迎接其他商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)！
運營經(jīng)理述職報告 3
本人自任職以來，在行領導的正確領導下，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級工作，認真履行崗位職責，較好的完成了支行下達的各項指標任務，單位的各項考核均排在前列。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
一、加強學習，提高素質
當前面臨的是一個新的環(huán)境，結合自己以往的工作經(jīng)驗邊學邊適應新的經(jīng)濟形勢，工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請教，盡快掌握各崗位業(yè)務技能，同時，認真學習支行下達的各類業(yè)務文件，把握支行業(yè)務發(fā)展動態(tài)，以便在工作中正確處理好各種業(yè)務關系，很快就進入了角色。
二、進入角色，認真履職
作為一名營運主管我嚴格按照標準化服務的要求及自身的崗位職責，一絲不茍，認真執(zhí)行，堅持每天晨會制度，把短短十幾分鐘的晨會做的有聲有色，提高了員工的士氣，振奮了員工的精神。堅持每天三巡檢制度、每日碰頭會、每周匯報會。有力調(diào)動和激發(fā)了員工營銷產(chǎn)品的積極性。結合優(yōu)質客戶管理系統(tǒng)，做好優(yōu)質客戶維護、營銷與簽約管理工作。
（1）強化優(yōu)質服務理念，提高柜臺服務質量。以網(wǎng)點轉型、標準化服務導入為契機。通過組織員工學習、觀看流程及各崗位的服務標準及營銷術語、技巧，進行討論、寫觀后心得體會、讓員工通過游戲中感悟等形式，使員工對優(yōu)質服務內(nèi)涵有更進一步的理解，強化優(yōu)質服務理念，并將服務理念貫徹到工作中，規(guī)范柜臺服務標準，掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務技巧，柜臺服務水平有較大的改觀。營銷人員在大堂進行業(yè)務分流，客戶引導，引導客戶使用自助設備；業(yè)務咨詢，產(chǎn)品宣傳；優(yōu)質客戶識別和推薦，潛力客戶的拓展；個人金融產(chǎn)品營銷與服務，處理客戶異議及投訴；維護營運環(huán)境和秩序。各崗位協(xié)調(diào)配合，有張有弛。多名員工因工作敬業(yè)、服務周到受到多數(shù)客戶的贊揚。
（2）加強團隊建設，發(fā)揮激勵機制的積極作用。為進一步提高員工的工作積極性，員工的績效分配考核按考核標準內(nèi)容進行細化、量化，收到較明顯的效果，為體現(xiàn)考核的科學性，按工作崗位不同設置不同的考核指標，為每位員工設立工作臺帳，并讓所有員工參與評議，每月將柜員評議、營銷業(yè)績、差錯考核、扣分情況等一一公布，使考核更趨公平、公正、公開，由于通過各項指標考核，使員工收入有所差距，員工之間的工作熱情、工作效率和對產(chǎn)品營銷的積極性有了較大的提高。
（3）積極拓展業(yè)務，實現(xiàn)我行各項指標圓滿完成。一是做好存量客戶的維護和精耕細作工作，始終把為客戶服務作為服務宗旨，用客戶的滿意度來衡量我們的工作質量，時時以客為先，不斷改進服務方式，務求取得以舊帶新的效應。二是積極開展各項宣傳、營銷工作，開發(fā)新客戶，并通過平日人情化的有效的溝通，增進彼此間的了解和信任，對待每位客戶都做到詢問、指導、宣傳、營銷，對樹立我行業(yè)務品牌和業(yè)務拓展都起到了一定的作用。
三、 廉潔從業(yè)，樹立形象
本人在職期間，一直響應并貫徹執(zhí)行上級行的有關方針、政策，認真學習支行文件領會精神，不斷轉變觀念，提高服務水平，提高加強管理、嚴防風險的'意識，保持廉潔的工作作風。作為一名營運主管我本著團結所有員工，以身作則，在處理問題上本著“公開、公平、公正”的態(tài)度，以事實為依據(jù)，不偏袒，以理服人。在工作之余，不斷加強學習，提高自己的業(yè)務及管理水平，努力做好一名合格的副手。
四、存在的不足及20xx年工作計劃
本人在一年中雖取得了不少成績，但同時也存在諸多不足之處，如工作創(chuàng)新能力不足，在管理上缺乏經(jīng)驗，考慮、處理個別問題不夠周到；綜合素質有待提高，業(yè)務水平不夠全面，管理能力仍需加強。在2012年的工作中，我將做到以下幾點：
1、采取有力措施，加強服務使存款穩(wěn)步增長。優(yōu)質服務工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除須制訂和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)督檢查機制。優(yōu)質文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽，廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務標準落實到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質、高效、快捷、安全服務的良好形象。一要充分發(fā)揮窗口作用，強化柜臺服務，監(jiān)督指導柜員適時運用營銷術語，開展“三多”服務，讓顧客感覺到我所辦理業(yè)務是一種享受。二要充分發(fā)揮與客戶經(jīng)理聯(lián)系合作的作用，依托優(yōu)質客戶系統(tǒng)，結合柜面服務，在維護好現(xiàn)有優(yōu)質客戶的同時大力拓展新的優(yōu)質客戶，進一步提升營銷層次，提高營銷效率，以多樣化的金融產(chǎn)品帶動存款增長。三要抓住節(jié)日期間個人業(yè)務綜合營銷的有利時機，加大營銷力度，促進儲蓄存款再上新臺階。
2、加強優(yōu)質客戶的維護與營銷。網(wǎng)點功能轉型，核心在于實現(xiàn)客戶分層、業(yè)務分流、功能分區(qū)，讓20%以上的中高端客戶享受到建行最好的服務，以此提升優(yōu)質客戶的忠誠度，進而增進產(chǎn)品、服務的銷售機會，建立建行自己的品牌。針對優(yōu)質客戶在優(yōu)化客戶結構、提升業(yè)務發(fā)展質量方面進一步加強對優(yōu)質客戶的服務和拓展。在加強網(wǎng)點建設規(guī)范柜面服務的基礎上，結合優(yōu)質客戶信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開設，通過自助設施、網(wǎng)上銀行何電話銀行為優(yōu)質客戶提供多渠道、全方位、多樣化的服務。加大優(yōu)質客戶資產(chǎn)、中間業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，促使優(yōu)質客戶服務逐步由單一產(chǎn)品向多功能產(chǎn)品服務轉變，讓其使用我行產(chǎn)品的種類和比例不斷提高。
時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時刻刻變化著，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的變化，提高自己的履職能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面、思想合格的營運主任，做好上級的助手和參謀，工作上到位不越位。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。
以上是本人的述職報告，不足之處請批評指正。
運營經(jīng)理述職報告 4
回首這一段營運部經(jīng)理試崗期間的工作和生活，可總結的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名管理人員，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要干的事。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位；從執(zhí)行角度看，則處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“實施者”的地位。因此，我在工作中努力做到盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守的管理者。
在公司領導的關心支持及大力幫助下，再加上同事們的大力支持及認真努力的工作。因此，這一段時間來的工作相對還比較順利。較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高。試崗期間的點點滴滴，心中感觸頗多。值此機會，現(xiàn)簡要述職如下，請各位領導評議。
一、試崗期間的工作的全面總結
在公司領導和同事的支持和信任下，我由營運主管崗位調(diào)整到營運經(jīng)理崗位，在試崗期間，我以身作則，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，堅持原則，忠于職守，盡自己的努力和責任來指導和推進部門工作，現(xiàn)將試崗期間的工作總結如下：
1、日常工作的部署及管理
作為營運部的一員，日常管理是非常重要的一環(huán)，直接影響到公司的形象及客商關系，工作中，主要以下面幾點為重點進行管控：
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（1）負責所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規(guī)范管理控制；
（2）負責所屬員工的儀容儀表、導購推銷、接待服務等的規(guī)范管理的控制；
（3）負責協(xié)調(diào)處理主力店的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等等；
（4）每早8：40開晨會；尋常早中晚三次；并做好日常溝通、檢查、協(xié)調(diào)工作；重點檢查各主力店以及步行街商戶。
（5）招商工作
2、妥善處理好客商關系
客商關系主要是與商戶和顧客之間的關系，在與主力店和步行街方面，主要以以下幾點進行溝通：
（1）負責定期與商戶以及主力店進行全面、準確的溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài)；
（2）本著誠信雙贏的原則，與各商戶以及主力店保持互惠互利的業(yè)務關系；
（3）定期召開主力店座談會以及每兩周一次的企劃會議，及時解決提出的問題或向上級領導匯報。
（4）與步行街商戶的溝通主要以營運助理為主，及時收集商戶之間的信息來處理遇到的各種情況。
在處理與顧客關系方面，以服務臺為信息的收集和反饋中心，將顧客的需求及投訴及時反饋，給顧客以合理滿意的解答，主要從以下方面努力：
（1）確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務，并在保持服務水準的前提下不斷提高；
（2）確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面的了解需求和建議；
（3）積極和穩(wěn)妥的處理顧客提出的各類爭議和糾紛；
3、與領導及部門之間的有效溝通
營運的工作能夠順利進行并取得好成績，是由領導的理解和大力支持，各兄弟部門之間的協(xié)作和溝通，全體公司員工共同努力的結果，在我試崗期間，從以下幾個方面著手：
（1）完成上級安排的各項工作任務；
（2）就工作中的問題與上級領導保持及時、全面和經(jīng)常的溝通，確保部屬與公司高層溝通渠道暢順。
（3）定期上交營業(yè)報告、對銷售分析、市場調(diào)查和改進措施等業(yè)務內(nèi)容進行總結等。
4、部門管理，打造優(yōu)秀營運團隊
作為一個管理者，優(yōu)化整合本部門的資源，提高部門凝聚力和加強部門之間的順暢溝通是部門負責人的責任，主要從以下幾個方面著手：
（1）貫徹落實上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行；
（2）及時發(fā)現(xiàn)和解決所屬員工工作中的問題，
（3）對部屬進行定期的專業(yè)和知識培訓，確保部屬的業(yè)務技能和工作素質滿足工作要求。
（4）考察部屬的實際工作能力，并正確的評估，將信息反饋到領導處；
（5）積極了解所屬員工的思想動態(tài)，進行必要的溝通，及時解決或向上級領導反映員工內(nèi)部糾紛。
二、工作中的經(jīng)驗和教訓
在積極投入工作的同時，我一直注重知識的學習，經(jīng)驗的積累，并認真分析每項工作的成敗原因，總結教訓，為以后的工作做積累，并成長自己。
1、以原則和制度作為管理的準繩
作為一名中層管理人員，在領導的工作任務下達之后，自己在部署任務和做決策的時候也堅持一定的原則，要嚴格按照集團公司制度執(zhí)行，工作分配要合理公平，思考問題要理性。
（1）愛崗敬業(yè)、忠于職守；品行端正，廉潔奉公；堅持原則，以身作則。
（2）熟悉與工作相關的國家法律和公司規(guī)章制度；
（3）熟悉掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創(chuàng)新的管理知識；
（4）負責制定工作目標，并合理的組織安排任務，在執(zhí)行過程中注重完成情況的跟蹤與控制，對實現(xiàn)的結果進行評估考核，力爭按時保質保量的完成工作。
2、知己知彼，做一個有準備的管理者
現(xiàn)在的商業(yè)競爭非常激烈，各個商業(yè)廣場為了增加自己的市場份額和擴大自己的影響力，采用各種商業(yè)戰(zhàn)略和手段進行推廣營銷，新的商業(yè)廣場也在積極進入洛陽市場，使得洛陽市場的競爭非常激烈，我們要在市場保持自己的優(yōu)勢，就要加強與持續(xù)的.對競爭對手進行考察，以便做出相應的回應，平時主要是從以下方面進行考察的：
（1）全面深入了解洛陽萬達項目，包括周邊配套和環(huán)境等，為項目做好解讀，全面分析自己在市場中的優(yōu)勢。
（2）進行可類比已存在的項目進行考察分析，了解對方產(chǎn)品的類型、商業(yè)定位、租金結構、管理方式、經(jīng)營程度、消費對象等，分析競爭者的優(yōu)劣勢。
（3）對即將進入洛陽市場的可類比項目進行進入者威脅分析，并估算對我的影響。
（4）持續(xù)不間斷的做好商圈調(diào)查。
3、做好有效溝通，收集管理相關信息
在營運工作中，溝通是很重要的一部分，通過溝通我們可以獲得很多有用的信息，但溝通只是手段，獲取管理相關信息才是目的，溝通是靈活的方式，需要把握技巧以及注意溝通的進度和深度，在學習溝通的技巧同時，更要注意收集信息，在溝通中主要關注以下幾點：
（1）與商戶的溝通：關注其背景，經(jīng)營銷售模式及業(yè)績，在與商務洽談前，一定要充分了解商戶的品牌資料及現(xiàn)有實體店的銷售狀況等，了解其品牌的信息，從而更好的對品牌定位和落位。平時關注商戶的經(jīng)營信息，為招商調(diào)整做準備。
（2）與顧客的溝通：認真聆聽顧客的投訴及建議，了解顧客的想法及需求，按照制度和流程給顧客合適的答復，并從顧客的投訴和建議中總結教訓，提升管理品質和形象。
（3）與領導的溝通：準確的理解領導下達的命令和任務，及時解決疑問，按照要求保質保量的完成工作。
（4）與其他部門之間的溝通：在工作中需要各個部門之間的協(xié)作和支持，加強部門之間的溝通，能夠使工作更順暢。
4、合理安排和部屬工作，整合和提升部門工作能力
營運部部門經(jīng)理，作為一個中層的管理人員，在上級下達任務目標和面對問題時，需要合理的向自己的員工安排和分配任務，在大家的共同努力下來完成任務和解決問題，這時要考慮的是怎么部屬才能夠提高部門整體工作效率，達到員工和工作任務之間最優(yōu)配置，工作中主要注意以下幾點：
（1）按照現(xiàn)有的部門內(nèi)部崗位分工來部屬各自的崗位，公司的崗位設置都是經(jīng)過科學化的合理分工來安排的，每個崗位都有自己的工作內(nèi)容和責任，安排工作時要明確每個崗位的責任，該責任對整體工作任務的影響，并告知任務的接受者。
（2）了解自己員工的性格、興趣愛好等，安排與其興趣愛好相關的工作任務，使其樂于接受分配的工作，這樣可以提高員工的工作的積極性。
（3）科學的分析和評估工作任務的性質和工作量，合理科學的分割任務，并公平公正的分配任務。
5、建立和完善績效評估，公平公正考核員工
在公司人事考核的基礎上，更加注重部門內(nèi)部員工的考核，對其工作性質和工作量進行科學的績效評估，讓員工付出的努力能夠得到體現(xiàn)，使其明白責任心的重要性，也為員工崗位調(diào)整和薪酬福利調(diào)整提供依據(jù)。
運營經(jīng)理述職報告 5
尊敬的領導：
大家好！我是xx外賣平臺的運營經(jīng)理，今天非常榮幸能夠在這里向您匯報我們近期的工作情況和取得的成績。在過去的半年里，我所帶領的團隊在不斷努力下，在各項指標上都取得了顯著的提升和突破。
一、用戶增長情況
在我擔任運營經(jīng)理的這半年里，我們的外賣平臺用戶數(shù)量呈快速增長的趨勢。通過對用戶需求的深入分析，我們針對不同群體推出了個性化的.用戶活動和優(yōu)惠措施，吸引了更多的用戶注冊和使用。與此同時，我們還積極與線下商家合作，進一步擴大了我們的用戶群體。截止目前，我們的用戶數(shù)量已經(jīng)超過了xx萬，相比去年同期增長了xx%。
二、訂單量和交易額增長情況
在用戶數(shù)量增長的基礎上，我們外賣平臺的訂單量和交易額也實現(xiàn)了大幅增長。通過加大推廣力度和優(yōu)化用戶體驗，我們提高了用戶下單的轉化率。同時，我們還與騎手團隊合作，優(yōu)化了配送流程，減少了送餐時間。這些措施為我們的訂單量和交易額增長提供了有力保障。截至目前，我們的訂單量平均每日增長約xx%，交易額增長約xx%。
三、商家資源拓展和合作情況
作為外賣平臺，商家資源的拓展和合作是我們的核心工作之一。在過去的半年中，我們加大了與餐廳、商超、生鮮水果等各類線下商家的合作力度。通過與商家的深入對接和合作，我們不僅擴大了平臺上的商品種類和品牌數(shù)量，還實現(xiàn)了全渠道商家入駐，為用戶提供更多元化的選擇。目前，我們的合作商家總數(shù)已經(jīng)超過了xx個，新增商家占比約為xx%。
四、用戶滿意度和投訴處理
用戶滿意度始終是我們工作的核心目標。我們采取了一系列措施保證用戶的滿意度和體驗，如增加售后服務熱線人員數(shù)量，加大差評商家的整改力度等。通過這些努力，我們的用戶滿意度持續(xù)上升，投訴率也得到了明顯的下降。目前，用戶滿意度達到了xx%，投訴率下降了xx%。
五、競爭情況分析和對策
外賣行業(yè)競爭激烈，我們在市場上面臨著許多強有力的競爭對手。為了應對競爭，我們采取了一系列措施提升我們的競爭力。首先，我們加大了營銷推廣的力度，提高了我們的品牌知名度。其次，我們持續(xù)進行產(chǎn)品升級和技術創(chuàng)新，提高了平臺的用戶體驗和服務質量。同時，我們積極拓展了商家資源，增加了平臺的商品種類和品牌數(shù)量。這些措施為我們在競爭中保持了相對優(yōu)勢。
以上是我所帶領的團隊在過去半年內(nèi)的工作情況和取得的成績的簡要匯報，這些成績離不開每位團隊成員的辛勤付出和協(xié)作。在接下來的工作中，我們將繼續(xù)努力，持續(xù)提升用戶體驗，加大市場推廣力度，進一步拓展商家合作，以保持良好的發(fā)展勢頭。
感謝領導對我們工作的支持和關心，我們一定不辜負您的期望，再接再厲，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
謝謝！
運營經(jīng)理述職報告 6
尊敬的領導：
您好！我是xx外賣平臺的運營經(jīng)理xx。感謝您給予我這次述職的機會。以下是我對外賣平臺運營工作的總結及個人表現(xiàn)的報告：
一、工作概述
自去年擔任外賣平臺運營經(jīng)理以來，我全面負責了平臺的運營管理工作。主要的工作內(nèi)容包括制定運營策略、完善運營流程、增加用戶粘性、提高訂單量、優(yōu)化配送效率以及提升用戶滿意度。通過與各方面密切合作，我和我的團隊在這一年里取得了一系列具體成果。
二、市場推廣
市場推廣是外賣平臺的核心工作之一。在過去一年里，我主導了多項市場推廣活動，包括與多家外賣品牌合作推出聯(lián)合促銷活動、開展線上推廣和線下宣傳等。為了吸引更多的用戶，我們啟動了新用戶注冊送優(yōu)惠券、滿減活動和積分兌換等一系列營銷活動。這些措施有效地促進了用戶增長和訂單量的增加。
三、用戶運營
為了提高用戶粘性和滿意度，我主導了用戶運營工作。通過定期分析用戶數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)用戶在使用外賣平臺時最關注的是配送時間和服務質量。為此，我們與多家配送公司合作，推動建立了高效的配送體系，并引導用戶進行評價。我們還開設了在線客服，提供24小時的咨詢服務，及時解決用戶的問題和投訴。這些措施有效提升了用戶的滿意度和忠誠度。
四、業(yè)務拓展
為了提高外賣平臺的競爭力，我積極推動業(yè)務拓展。一方面，我們加強了與商戶的`合作，開展了多家連鎖餐廳和特色小吃店的合作，擴大了平臺的菜品種類和選擇。另一方面，我們與多家合作伙伴開展了跨界合作，推出了外賣套餐、餐飲活動和限時優(yōu)惠，吸引了更多用戶。這些舉措有效地提高了平臺的競爭力和市場占有率。
五、團隊管理
作為外賣平臺運營經(jīng)理，團隊管理是我工作中的重要一部分。在過去一年中，我通過團隊建設、員工激勵和培訓等手段，成功帶領團隊實現(xiàn)了一系列的工作目標。通過合理分工和明確責任，我們在工作效率和服務質量上取得了顯著提升。同時，我還積極參與員工培訓和團隊建設，提高了團隊的專業(yè)能力和凝聚力。
總結：
在這一年里，我積極履行外賣平臺運營經(jīng)理的職責，團結帶領團隊取得了一系列的成果，有效提升了平臺的用戶數(shù)量、訂單量和用戶滿意度。下一步，我將繼續(xù)加強團隊協(xié)作，深入挖掘用戶需求，不斷優(yōu)化服務和流程，提高平臺競爭力，實現(xiàn)更好的業(yè)績。
再次感謝領導對我的支持和信任，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝！
運營經(jīng)理述職報告 7
尊敬的領導、各位同事：
大家好！作為外賣平臺的運營經(jīng)理，我很榮幸能夠向您匯報過去一年我所負責的工作及取得的成績。在過去的一年里，我以團隊的協(xié)作精神，積極主動地參與各項工作，并有效地管理和整合資源，取得了一定的成果。接下來，我將從以下幾個方面進行述職報告：
一、業(yè)績總結
在過去的一年中，我所負責的外賣平臺運營工作取得了一系列積極的成績。首先，通過對用戶需求的深入研究和分析，我及時調(diào)整了平臺的運營策略，優(yōu)化了用戶體驗，提高了用戶滿意度，從而大大增加了平臺的用戶數(shù)量和訂單量。其次，我加強了與商家的合作，通過平臺的推廣和營銷活動，成功簽約了一批優(yōu)質的商家，并提高了商家的成交量和利潤。最后，我加強了對外賣騎手隊伍的'管理，建立了有效的激勵機制，提高了騎手的工作積極性和服務質量。
二、工作亮點
在過去一年的工作中，我注重團隊協(xié)作，不斷創(chuàng)新，并付出了各種努力。首先，我提出并執(zhí)行了一系列的推廣方案，如舉辦線上線下的促銷活動，制作推廣視頻等，有效地提升了外賣平臺的知名度和用戶粘性。其次，我不斷分析用戶反饋和需求，帶領團隊進行產(chǎn)品升級和改進，增加了外賣平臺的功能和服務，提高了用戶體驗。此外，我還積極參與了行業(yè)研究和交流，有效地獲取了行業(yè)趨勢和競爭對手的信息，并據(jù)此制定了一系列的策略和戰(zhàn)術。
三、存在問題
在過去一年的工作中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，外賣平臺市場競爭激烈，對于新用戶的獲取和留存仍然存在一定的難度，需要我們進一步加強用戶需求的研究，精細化推廣和運營策略的制定。其次，在商家和騎手的管理中，我也發(fā)現(xiàn)存在一些效率較低和服務質量不穩(wěn)定的問題，需要加強團隊建設和培訓。最后，我個人還需要進一步提升專業(yè)素質和綜合能力，不斷學習和進步。
四、下一步計劃
為了更好地完成未來的工作，我制定了以下幾個下一步的計劃：首先，加強對用戶需求的研究和分析，結合市場趨勢，不斷優(yōu)化和升級外賣平臺的產(chǎn)品和服務。其次，加強商家和騎手的管理和激勵機制，提高工作效率和服務質量。同時，加大推廣力度，提升平臺的知名度和用戶粘性。最后，加強團隊建設和自身能力的提升，不斷學習和成長。
綜上所述，過去一年，我在外賣平臺運營工作中取得了一系列的成績，并在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題和挑戰(zhàn)。我將以更飽滿的熱情和更扎實的工作作風，認真履行自己的職責，進一步提升和完善外賣平臺的運營工作。謝謝大家！
運營經(jīng)理述職報告 8
服裝運營經(jīng)理是一個企業(yè)中非常關鍵的職位，其主要職責是負責服裝品牌的運營管理，并保證企業(yè)的業(yè)務發(fā)展。如今，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對服裝運營經(jīng)理的要求也越來越高，需要他們具備一定的市場營銷、管理和團隊協(xié)作的能力，這也是我所在的企業(yè)對于我工作的要求。
一、品牌推廣和營銷
作為一個服裝運營經(jīng)理，我深知品牌推廣和營銷對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。因此，我積極參與公司的品牌推廣活動，并負責管理品牌宣傳和推廣策劃。以我所在的企業(yè)為例，我通過深入市場調(diào)研，制定出品牌推廣計劃，并在各大社交平臺和網(wǎng)絡媒體上發(fā)布品牌營銷內(nèi)容，讓更多的人了解并熟悉我們的品牌。同時，在日常營銷中，我注重細節(jié)，并且時刻掌握行業(yè)市場的`變化，發(fā)掘新的市場機會，定期推出新的產(chǎn)品和服務，以滿足消費者日益增長的需求。
二、團隊管理和協(xié)作
作為一個企業(yè)中的關鍵人物，我也需要具備一定的團隊管理技能和協(xié)作能力。在日常工作中，我注重與各部門的溝通和協(xié)作，及時解決公司內(nèi)部出現(xiàn)的問題，并且制定出可行的解決方案。同時，我也要保證和領導的溝通順暢，確保團隊協(xié)作的高效和順暢。在團隊管理方面，我注重激勵和培養(yǎng)團隊成員，鼓勵他們在工作中發(fā)揮個人優(yōu)勢和創(chuàng)意，打造了一個富有執(zhí)行力和創(chuàng)新力的服裝團隊。
三、市場調(diào)研和分析
作為一個合格的服裝運營經(jīng)理，我深知市場調(diào)研和分析對于企業(yè)決策的重要性。在我所在的企業(yè)中，我不僅要負責市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，更要預測市場走向和趨勢，為企業(yè)制定出合理的戰(zhàn)略和方案。對于市場數(shù)據(jù)，我始終保持敏銳的洞察力，不斷優(yōu)化和改進市場策略，以提高企業(yè)的營銷效益。
四、與供應商和客戶的合作
在服裝運營中，合作關系也是非常關鍵的一部分。我所在的企業(yè)和一些供應商和客戶都有著非常緊密的合作關系，因此我也需要與他們保持良好的溝通和合作。我注重維護好供應商和客戶的關系，了解他們的需求和意見，并且及時反饋到企業(yè)內(nèi)部。在和供應商和客戶的溝通中，我積極參與，并且努力為雙方搭建一個良好的合作平臺，以保障企業(yè)和合作伙伴的共同利益。
總之，作為一個合格的服裝運營經(jīng)理，我需要具備市場營銷、管理和團隊協(xié)作等能力，并且以高度的負責任和使命感來完成自己的工作。通過這些工作，我深刻體會到帶領一個團隊并且協(xié)同供應商和客戶合作的難度，如何與市場進行良好的溝通以及如何在競爭激烈的市場中保持企業(yè)優(yōu)勢。我會繼續(xù)努力，不斷提升自己和團隊的工作能力，為企業(yè)做出更大的貢獻。
運營經(jīng)理述職報告 9
尊敬的領導：
感謝您在百忙之中抽出時間聽取我今年的述職報告。我是xxX公司的外賣平臺運營經(jīng)理，承擔著公司外賣平臺的日常運營、管理和改善工作。在過去的一年里，我所帶領的團隊積極探索，勇于創(chuàng)新，在公司發(fā)展中推動了外賣平臺的進一步發(fā)展。以下是我的簡要述職報告。
一、工作回顧
作為外賣平臺的運營經(jīng)理，我多年的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識幫助我成功地承擔了平臺的管理和運營。在過去的一年里，我和我的團隊致力于實現(xiàn)以下目標：
1.提高用戶滿意度。我們根據(jù)用戶反饋，不斷完善外賣平臺的功能和設計，以提高用戶體驗。我們建立了一個有效的客戶服務團隊，增加了在線客服的數(shù)量，以便及時回應用戶反饋。
2.加強合作伙伴間的合作。我們積極招募并與更多的商家展開合作，增加了外賣平臺的產(chǎn)品分類和餐廳數(shù)量。我們制定了一系列合作政策，優(yōu)化了商家的入駐流程，以提高合作伙伴的滿意度。
3.提高訂單量和收入。我們設計和實現(xiàn)了一系列滿足不同用戶需求的特殊活動和促銷活動，如打折、折扣、滿減等，以提高平臺訂單量和收入。
4.優(yōu)化營銷方案。我們擴大了公司在各種廣告、推廣渠道上的投資和宣傳，并描繪了更具吸引力的廣告內(nèi)容，以增加用戶訪問和轉化率。
二、工作成果
在我和我的團隊的積極努力下，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?span style="display:none">m4Y萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
1.完善了外賣平臺的功能更新和用戶體驗，提高了用戶滿意度。
2.成功開展了多項活動，促進了平臺訂單量和收入的提高。
3.取得了人們的信賴，支付訂單數(shù)量比去年同期提高了35%。
4.在廣告、推廣、公共關系等方面的投資相較去年同期增加了40%，成功擴大了在市場中的影響力。
5.擴大了合作餐廳的'數(shù)量，并制定了一系列優(yōu)惠政策，使合作伙伴的滿意度顯著提高。
三、存在的問題和改進措施
在這些成果中，還有需要改進和解決的問題，其中包括以下幾點：
1.用戶投訴率有所增加。我們將加強客戶服務團隊的培訓和建設，提高在線客服的服務水平，優(yōu)化外賣平臺的投訴管理機制。
2.平臺訂單處理速度較慢。我們將升級平臺的管理系統(tǒng)，優(yōu)化流程，以便提高訂單的處理速度。
3.平臺針對不同地區(qū)的口味偏好不夠明顯。我們將開始根據(jù)不同地區(qū)、不同用戶需求，推出特定口味的外賣預訂服務。
四、結語
在一年的工作成果中，我的團隊和我遇到了許多挑戰(zhàn)，但我們最終成功克服了這些困難，使外賣平臺在市場競爭中獲得了客戶、餐廳和股東信任。未來，我們將繼續(xù)努力推動外賣平臺的進一步發(fā)展，提高用戶滿意度，優(yōu)化商業(yè)模式，在市場中創(chuàng)造更多的機會和價值。
運營經(jīng)理述職報告 10
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是xx外賣平臺的運營經(jīng)理，非常榮幸能夠在這里向大家作述職報告。
一、工作概況
在過去一年的工作中，我?guī)ьI團隊積極落實公司的戰(zhàn)略目標，不斷優(yōu)化外賣平臺的運營模式和服務質量。我們致力于提供更加高效、便捷、優(yōu)質的外賣服務，為用戶帶來更好的消費體驗。以下是我工作的一些概況：
1. 項目推進：積極與合作伙伴合作，推進外賣平臺的新業(yè)務開展，拓展市場份額。與20家新商家合作，成功上線了500個新商品，引入了3000位新用戶。
2. 運營數(shù)據(jù)分析：通過對平臺運營數(shù)據(jù)的深入分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，并制定相應的解決方案。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，平臺訂單量年度增長率達到30%以上，連續(xù)四個季度保持穩(wěn)定增長。
3. 用戶滿意度提升：我們關注用戶的反饋和需求，通過客戶關系管理系統(tǒng)建立了準確的用戶畫像。通過推行優(yōu)惠活動、加強與商家的溝通合作，成功提升了用戶的滿意度，用戶投訴率下降了15%。
4. 管理團隊培訓：為了進一步提高團隊成員的專業(yè)素質和業(yè)績，我組織了豐富多樣的培訓活動。包括外賣行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)、數(shù)據(jù)分析方法、溝通技巧等方面的培訓。經(jīng)過培訓，團隊成員更加專業(yè)、自信，團隊凝聚力顯著提升。
二、取得的成績
在過去一年的工作中，我們團隊取得了一系列的成績，主要有以下幾點：
1. 提升了平臺用戶數(shù)量：通過與多家商家的合作，成功吸引了大量的新用戶，并保持了較高的用戶留存率。平臺用戶數(shù)量增加了40%，月活躍用戶數(shù)量增加了30%。
2. 改善了用戶體驗：根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，在平臺上線了新的功能和服務，如用戶評價系統(tǒng)、送餐追蹤系統(tǒng)等，有效提升了用戶的使用體驗。用戶對外賣平臺整體評價提升了10%。
3. 增加了平臺營收：通過與商家的合作，成功拓展了平臺的商業(yè)合作伙伴，增加了平臺的訂單量和銷售額。平臺的年度營收增長了20%，實現(xiàn)了可觀的經(jīng)濟效益。
4. 提升了團隊效率：通過引入新的運營工具和自動化系統(tǒng)，優(yōu)化了運營流程，提高了團隊的工作效率。團隊平均服務時效減少了15%，團隊工作負荷得到有效分擔。
三、存在的問題和改進措施
在工作過程中，我們也意識到了一些存在的問題，主要有以下幾點：
1. 收入來源單一：我們目前的收入主要來自商家的餐飲銷售，尚未開展多元化的盈利模式。在未來，我們需要積極探索其他收入來源，如廣告、數(shù)據(jù)分析等，以降低單一業(yè)務風險。
2. 用戶投訴仍有存在：盡管我們加強了用戶與商家的溝通合作，但仍有部分用戶對送餐速度、菜品質量等方面提出了投訴。我們將進一步加強與商家的培訓和溝通，完善售后服務體系，提高用戶滿意度。
3. 平臺數(shù)據(jù)分析能力待提升：我們在平臺數(shù)據(jù)分析方面的能力仍有所不足。未來，我們將加大對數(shù)據(jù)分析技術的培訓和學習，利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，為用戶和商家提供更加精準的`推薦服務。
四、未來工作規(guī)劃
在未來一年，我將繼續(xù)致力于優(yōu)化外賣平臺的運營模式和服務質量，提高用戶滿意度和平臺的經(jīng)濟效益。我制定了以下工作規(guī)劃：
1. 拓展用戶規(guī)模：通過與更多商家的合作，引入更多新用戶，提高用戶規(guī)模和留存率。
2. 引入更多營銷活動：結合用戶畫像和數(shù)據(jù)分析，制定并推行更多針對性的促銷活動，提高用戶轉化率和銷售額。
3. 加強與商家的合作：與商家建立更加緊密的合作關系，推動商家提供更好的產(chǎn)品和服務，進一步提升用戶滿意度。
4. 提升數(shù)據(jù)分析能力：加強團隊成員對數(shù)據(jù)分析技術的學習與運用，為用戶和商家提供更加精準的推薦服務。
結語
過去一年，我所在的外賣平臺運營團隊取得了一系列的成績，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，團結協(xié)作，解決問題，提升用戶滿意度，并積極探索多元化的盈利模式。感謝領導和各位同事對我們工作的支持和關心，我們愿意聽取各位的意見和建議，共同努力，共同進步。
謝謝大家！
運營經(jīng)理述職報告 11
尊敬的領導：
我是xx外賣平臺的運營經(jīng)理，感謝您給予我機會向您述職。在過去一年中，我緊密配合團隊成員，積極推動平臺的發(fā)展，取得了一系列的成果。以下是我述職報告的主要內(nèi)容：
一、平臺用戶增長
去年，我們通過不斷改進外賣平臺的用戶體驗以及提高營銷推廣的效果，成功吸引了大量用戶。按照公司設定的目標，我們的用戶數(shù)量增長了50%以上，達到了xx萬人。其中，我們加大了對大學生和年輕人群的吸引力，結合線下活動以及社交媒體的'活動，取得了較好的效果。
二、商家資源拓展
為了進一步提升用戶的選擇性，我們致力于拓展商家資源。在過去一年中，我們成功拓展了新的合作商家，并與多家餐飲連鎖品牌達成合作。通過與商家的密切合作，我們通過平臺為商家?guī)砹朔€(wěn)定的訂單流量，并提供了多種增值服務，如數(shù)據(jù)分析和營銷策劃等，從而提升了商家的業(yè)績。
三、提高訂單配送效率
為了解決配送服務中存在的一些問題，我們增加了配送人員的數(shù)量，并對配送人員進行了培訓，提高了服務質量和速度。同時，我們引入了智能調(diào)度系統(tǒng)，優(yōu)化了訂單的配送路線，提高了配送效率。這使得大部分訂單的送達時間縮短了10分鐘以上，并減少了用戶的等待時間，提升了用戶的滿意度。
四、關注用戶意見反饋
為了更好地滿足用戶需求，我們始終關注用戶的意見反饋，并及時做出調(diào)整。我們通過用戶調(diào)研、在線問卷等方式，搜集用戶對平臺的評價和建議，并根據(jù)反饋進行改進。例如，根據(jù)用戶反饋，我們調(diào)整了平臺的界面設計和功能布局，使得用戶使用起來更加便捷和友好。
五、風險管控與合規(guī)
在外賣平臺的運營中，我們重視風險管控和合規(guī)問題，嚴格遵守相關法律法規(guī)和業(yè)內(nèi)規(guī)范。我們建立了風險管理制度，針對可能存在的違規(guī)行為進行監(jiān)測和防范，并及時制定相應的整改措施。同時，我們積極參與行業(yè)組織和政府部門的活動，加強了平臺的行業(yè)合規(guī)性。
總結起來，過去一年中，我作為外賣平臺的運營經(jīng)理，與團隊一起努力，取得了一系列的成果。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，加強團隊協(xié)作，推動外賣平臺的穩(wěn)定發(fā)展，提升用戶體驗，并與商家合作伙伴共同成長。
謝謝您的關注和支持！
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