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精選企業黨建工作總結(推薦)(7篇)

時間：2024-08-09 16:25:00 127

精選企業黨建工作總結(推薦)一

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篇一：企業黨建工作總結范文

我公司黨支部成立于年月日，在黨建工作中，以經濟建設為中心，以增產、增效、增收為目標，認真落實十七大精神和“科學發展觀”的重要思想，結合本單位實際，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發揮了我公司黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“十七大”精神、學習、實踐“科學發展觀” 的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握發展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，為全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。黨建工作與“發展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展?，F已與天津汽車集團公司和東風集團公司進行儀表配套生產，發展前景非常廣闊，并已獲得浙江省科技廳新產品項目，浙江省重點科技項目和市。區重

點科技項目，被列入溫州市“創新強工”項目，通過了省級新產品鑒定。

二，在金融危機的影響下，黨支部及時調整戰略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。

三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，并狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，使我公司安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產，為公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。

四、積極開展文明單位創建活動，努力培育企業文化。今年公司投入大量資金，大力加強企業文化設施建設，配有乒乓球桌

1張.卡拉音響一套.網吧電腦21臺等硬件設施,報刊閱覽室一間，為滿足員工的業余生活提供了硬件條件。五一期間，組織全體黨員.技術骨干一行32人赴廈門.杭州千島湖旅游活動，以構建活力和諧企業為目標，全力營建和諧發展。認真實踐科學發展觀，認真貫徹十七大精神。并組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動，使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在各項生產建設中發揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎。今年來，認真落實黨員發展目標及規劃，狠抓了積極分子培養和啟蒙

教育，本著積極慎重的發展方針，成熟一個發展一個，去年來共發展黨員3人，完成了發展規劃，有8名職工寫了入黨申請書，有6名確定為黨的積極分子，2名為考查對象，壯大了黨員隊伍，增強了組織發展的后勁。今年來，我司干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為員工做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了員工的信任和支持，為迎接建國60周年交上滿意的答卷！

篇二：

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建***社會、***企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形

勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改

善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內***，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞

經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改進達晉創活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工

作目標要納入達晉創進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數額的黨支部活動經費；對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。

3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標；二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部開展工作；三是進一步規范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價；四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動基層黨支部書記的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規范基層黨支部目標化管理工作。

四、強化夯實黨支部建設工作載體

1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層

黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自年起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考核標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。

2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色；在活動方式方法上創特色；在建立機制上創特色；在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研

究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。

3、將黨員責任區活動向創建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗；二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創最佳；三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，最大限度地發揮黨員示范崗的帶動和輻射作用；四是在創建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務；五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。

五、加強基層黨支部組織建設

1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪

里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。

2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規定，支部委員會應定期由黨員大會***選舉產生。年三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記；二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構；三是要做好支部書記崗位交流工作，培養復合型人才；四是要充分體現和保障黨員的***權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風***、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術干部和管理干部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創造性地落實

上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮斗，***創業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。

4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中共中央《關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。

5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

六、加強組織領導，落實相關責任

1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。

一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導；二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯系基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。

2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要著力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作；黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳；紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。

3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有布置、有措

施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣；對后進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。

加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業基層黨支部建設工作在改進中加強，在創新中發展，不斷取得新的成績，為實現企業搬遷調整和三步走發展戰略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

篇三：

綿竹東圣酒業黨建工作始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，切實加強和改進黨的建設，牢牢把握胡錦濤總書記提出的黨的建設的根本任務、核心價值理念、關健環節、基礎工程、永恒主題，進一步提高黨員干部隊伍素質，保持和發展黨的先進性。以建設學習型、服務型、廉潔型、創新型“四型”區隊為主要載體，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞公司全局、圍繞履行職責、圍繞領導作風、圍繞支部形象，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為全面推進黨建工作營造良好的氛圍。

一、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘

首先，我們進一步引深“四好領導班子”和“學習型區隊”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了5名優秀共產黨員。三是做好黨員干部的勤政廉政教育，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。

二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成

開展先進性教育活動是今年東圣酒業黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據公司黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，取得實效。

一是以學為主，提高認識。在組織學習中，東圣酒業針對時間緊、任務重、工學矛盾突出的實際情況，科學處理工作與學習的關系，堅持把集中學習與分散學習結合起來，重點組織學習了新

一代中央領導集體提出的科學發展觀、構建和諧社會等重大戰略思想。

二是討論深入，方法靈活。我們嚴格按照什地鎮黨委中心學習組的統一要求，采取支部書記、區隊領導輪流主持學習討論會的方式，讓大家暢談自己的所感所思，積極發表自己的觀點看法，相互啟發，拓寬思路，在交流中統一認識，增強按科學發展觀辦事的意識。認真組織召開了黨支部組織生活會。緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀、進一步推動科學發展確定主題，緊密結合通風區實際情況，認真查找影響和制約科學發展的突出問題，查找個人和領導班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，以及在黨性黨風黨紀方面群眾反映的突出問題。深刻分析了存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析了影響科學發展的思想根源，提出了解決突出問題、促進科學發展的具體措施，扎實地把學習實踐活動引向深入。在認真準備，廣泛聽取意見的基礎上，組織召開了領導班子專題民主生活會、解放思想創建團隊精神民主討論會

三、抓制度完善，提高黨建工作水平

一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

二是認真落實調查研究制度。支部成員多次深入各隊組調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與一通三防工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。主要體現在：——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在一通三防工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，用語文明的形象。樹立反三違觀念，文明上崗的形象。樹立熱情服務、處事快捷果斷形象。

——堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在一通三防工作中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現出了一批優秀黨員，成為一通三防工作中的骨干。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正?；顒?。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部作風活動。

——發揮黨員在通風工作中的組織帶領作用。在廣大黨員的帶動下，通風區的工作不斷得到加強。

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規范化建

設有待進一步加強；三是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。接下來，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型區隊建設，夯實思想能力基礎；積極開展“四好、五風、八種能力”過硬的基層支部領導班子創建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創通風工作的新局面而不懈奮斗！

篇四：

市現有非公有制企業多家，在非公領域建立黨組織個，現有黨員多名。為了進一步加強非公有制企業黨建工作，市委成立非公有制企業黨建工作委員會（以下簡稱黨工委），具體指導全市非公有制企業黨建工作。現將非公企業黨建工作總結如下：一、指導非公有制企業黨建工作的做法和成效

非公有制企業黨工委成立以來，以促進企業發展為出發點，認真探索指導非公有制企業黨建工作的辦法和措施，著力在增強非公有制企業黨建工作的創造性、針對性和實效性上下功夫，促進了非公有制經濟的健康協調發展。

（一）抓住一個關鍵：加強領導，創新機制，構建非公有制企業黨建工作新格局。

1、健全組織領導體制。非公有制企業黨工委掛靠市委組織部，書記由分管副部長兼任，負責全市非公有制企業黨建工作的協調、指導和檢查督促。非公有制企業黨建工作，鎮（街道）黨委書記（黨工委書記）是第一責任人，分管副書記

2、組織委員是直接責任人，其他黨員領導干部都是責任人，形成了市委統一領導，黨工委指導協調，各鎮(街道)、相關部門積極配合、齊心協力抓非公有制企業黨建的工作格局。

3、積極探索屬地管理模式。按照有利于黨組織開展工作、有利推動企業發展的原則，建立以屬地管理為主、行業管理為輔的管理體制。在全市9個鎮（街道）全部成立企業黨委，隸屬于所在鎮（街道）黨委（黨工委），具體管理轄區內各非公有制企業黨的建設，同時結合行業特點，把行業管理與屬地管理、條條管理與塊塊管理有機地結合起來，對民辦學校、民辦醫院等新興行業實行歸口管理。

4、選派黨建工作指導員。對黨建基礎薄弱或暫不具備建立黨組織條件的企業，從市直機關和鎮（街道）選派123名得力的黨員干部到非公有制企業擔任文秘雜燴網黨建工作指導員，聯系359家非公企業，切實加強非公企業黨建工作。

（二）明確一個方向：兩手齊抓，互相促進，緊緊圍繞非公有制企業發展抓黨建。

1、強化結合點，創新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，緊緊圍繞企業的生產經營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與企業的生產經營相結合，促進企業發展壯大。二是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與維護企業和職工合法權益相結合，促進企業穩定發展。三是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與提升企業文化品味相結合，促進企業健康發展。比如，富貴鳥集團組建企業文藝宣傳隊，每年組織車間單位進行文藝匯演，捐助教育事業、見義勇為基金達上千萬元。

2、找準著力點，建設堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術層和生產骨干中素質好、能力強的黨員選入黨組織領導班子，培養適應非公制企業特點的“兩棲”型黨務干部。同時，注意加強教育培訓工作，努力提高企業黨務干部業務素質和工作能力。

3、挖掘閃光點，發揮黨員隊伍的先進性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產經營結合起來，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工做好本文秘雜燴網職工作。二是按照“小型、多樣、動態”原則，通過各種富有實效的學習教育活動，不斷提高黨員隊伍的思想素質和業務素質。三是加大發展黨員工作力度，積極引導企業優秀骨干人員向黨組織靠攏，重點發展管理人員和技術骨干人員入黨。目前全市非公有制企業申請入黨人員有500多名，今年來共發展新黨員35名。

（三）突出一個重點：立足服務，強化管理，積極探索流動黨員教育管理新途徑。

1、健全服務網絡，增強黨組織的凝聚力。目前外來務工人員達20多萬人，其中明確身份的外來黨員800多名。根據這一情況，我們把對流動黨員的服務與管理作為工作的又一重點。把1998年以來成立的外來黨員服務站的職能延伸到基層，在各鎮（街道）設立服務站聯系點，實現服務窗口網絡化，大大方便了外來黨員辦事和參加組織活動。此外，把外來黨員服務工作納入社區服務范圍，切實做好外來黨員的服務管理工作。

2、提高服務質量，為外來黨員排憂解難。根據外來黨員流動性大的特點，制定了一套規范化的跟蹤服務措施，如接待制度、登記制度、聯系卡制度等，黨員走到哪里，黨組織就跟蹤聯系到哪里。為了鼓勵外來黨員亮出身份，還協同有關部門制定優惠政策，為外來黨員提供各種方便。通過了解企業招聘情況，根據外來黨員簡歷和特長，積極推薦到合適的工作崗位就業。外來黨員服務站自成立以來，幫助外來黨員介紹工作達623人次，成功推薦就業507人次。

3、加強教育管理，不斷提高外來黨員的綜合素質。提出“以服務帶動管理”的工作理念，在為外來黨員提供服務的同時，積極開展各種活動，加強對外來黨員的教育管理。一是選準用好載體，增強吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開展非公黨建系列活動，表彰一批“十佳外來黨員”、“十佳外來黨務工作者”，刊發致

外來黨員公開信，分發流動黨員證。二是加強教育管理，激發工作熱情。確定每月2日、12日、22日為“外來黨員活動日”，組織外來黨員參加政治學習，交流思想，匯報工作，開展活動。

二、進一步發揮非公有制企業黨工委作用的對策措施

（一）抓調研，明思路。

要進一步對各村（社區）參與興辦各種非公企業、經商或在非公企業中務工的本市黨員和我市非公企業中的外來黨員進行普查登記，建立完善《市非公有制企業黨建工作情況信息庫》、《市非公有制企業黨員信息庫》。在充分調研的基礎上，因企制宜，把握特點，分類指導，堅持動態和發展的觀念，進一步加強和改進非公有制黨建工作。要創新工作方式，靈活組建模式，合理調整非公企業黨組織的設置，使企業黨組織設置更加科學合理，各鎮（街道）企業黨委要制定發展計劃，定期對落實情況進行檢查監督，抓緊在非公企業經濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經濟和社會組織中組建黨組織的工作，推動“50100計劃”的全面落實。

（二）抓服務，善引導。

非公企業黨工委要指導和幫助企業黨組織明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的服務大局意識，按照“企業需要、業主支持、黨員歡迎、職工擁護”的要求和“業余、靈活、多樣、務實”的原則，緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策，圍繞企業生產經營，圍繞建設企業文化，圍繞培養“四有”職工隊伍，圍繞

維護各方權益和保持黨員先進性來組織活動，理直氣壯地開展黨的工作，從而增強黨在企業的戰斗力和影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規的貫徹執行。

同時，重視對非公企業黨員隊伍的教育管理工作，針對非公有制經濟組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、雇用思想嚴重等問題，有針對性地開展黨的基本理論、黨員標準和群眾觀念、職業道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進性。并制定非公企業黨員的教育培訓計劃，把黨員和人才、干部三支隊伍的建設統一起來，幫助黨員成才，鼓勵引導優秀人才入黨。

（三）抓載體，增實效。

開展黨的活動是加強非公有制經濟組織黨建工作的重要途徑，非公有制經濟組織只有通過積極有效的活動，才能增強活力，才能有所作為。非公企業黨工委要積極組織、指導非公企業黨組織經常性地在企業黨員中開展“三講三比”（講學習、講紀律、講協作，比技能、比創新、比奉獻）、“一先雙優”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。鼓勵企業舉辦普法講座，組建文藝宣傳隊，設置讀書點，創辦宣傳刊物，豐富企業文化內涵，大膽創新活動載體。全市各級非公企業黨組織要積極探索新形勢下推進非公有制企業黨建工作的新途徑、新機制，找準黨建工作與生產經營的結合點，使企業黨組織充分發揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業改革和發展的促進者，企業先進文

化和文明建設的組織者，勞資雙方關系的協調者，政府與企業的溝通者。

（四）抓隊伍，打基礎。

針對非公黨建工作存在著組建工作滯后和黨組織職能弱化等問題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標，從市直機關和鎮（街道）機關挑選得力的黨員干部向非公有制企業派出黨建工作指導員的辦法，幫助企業引進優秀黨員和發展優秀員工入黨，不斷壯大企業黨員隊伍。另一方面，以有利于黨組織開展工作、有利于推動企業發展為原則，采取“靈活、多樣、動態”的管理方式，不斷完善以黨員目標管理制度和流動黨員管理制度為主要內容的黨員管理機制。建立以屬地管理為主、行業管理為輔的管理體制，立足企業發展，開展扎實有效的黨務干部培訓工作，分級分批輪訓企業黨務干部，主要是培訓黨務知識、團隊建設、工會建設、企業經營等有針對性內容，增強其業務能力和工作水平，增強非公黨組織在企業中的影響力和戰斗力。

（五）抓典型，創特色。

鞏固提高老典型，培育推廣新典型。重點培育上規模的企業黨組織、發揮典型的示范作用。選擇有代表性的非公有制企業，建立機關、事業單位或村（社區）與非公有制企業黨組織“結對共建”制度，創造條件，幫助和帶動非公有制企業黨組織開展工作。采取“走出去，請進來”相結合的方法，通過各種新聞媒體及時報道典型經驗和先進事跡，積極借鑒和推廣各地黨建工作的成功

做法，加強對非公有制企業黨建工作的典型教育和典型培育。定期開展評選表彰非公有制企業優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀黨建工作指導員和非公有制企業主“黨建之友”活動，激發非公有制企業黨建工作的活力。通過定期召開經驗交流會、現場會，舉辦業務培訓班，組織參觀學習等形式，切實加強企業黨組織之間的橫向聯系，增強典型意識，加快典型培育步伐，擴大非公有制企業黨建工作先進面，提高黨組織的影響力和號召力。

（六）抓制度，促規范。

探索非公有制企業黨建工作的規律，推動黨建工作的規范化、制度化。圍繞企業生產經營和發揮黨員作用，完善和創新黨員目標管理、民主評議黨員、創先爭優、黨員干部培訓和黨員活動日等黨內制度。進一步健全和完善黨員領導干部掛鉤聯系企業制度、黨建工作分級負責制和黨建工作聯席會議制度等黨建工作制度；健全和完善黨務干部培訓制度、督促檢查和定期通報制度以及黨務信息數據管理制度等信息管理制度；健全和完善下派非公有制企業黨建工作指導員和黨建工作聯絡員制度；健全和完善發展黨員工作民主測評、預審、公示、票決、責任追究五項制度。（七）抓保障，增動力。

要通過法律宣傳、政策引導、典型示范、掛鉤聯系、派員指導等綜合措施，啟發引導企業主進一步理解和支持黨組織的組建工作。黨員業主要積極主動配合支持企業黨建工作的開展，重點做好對私營企業主的宣傳教育工作，使其認識到在非公有制企業中

建立黨組織，是堅持中國特色社會主義制度的需要，是貫徹黨的路線方針政策的需要，也是企業科學決策，健康發展的需要。要努力提高黨務干部的政治和經濟待遇，充分調動其工作積極性和創造性，把非公經濟黨建工作納入“三級聯創”活動，定期組織督促檢查，確保各項任務的落實，健全激勵機制，把非公黨建工作開展情況與各級領導班子干部的考核相掛鉤。要在全市非公有制黨組織中深入開展“十個一”活動，確保企業黨組織機構形成、專職人員、辦公場所、經費保障等軟硬件設施的健全。尤其是要拓寬經費

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精選企業黨建工作總結(推薦)二

懷化市全城污水處理有限公司是從事污水處理這一朝陽產業的外來投資企業，成立于二○○二年八月，主要負責懷化污水處理項目的運作、建設、經營與管理。公司現有員工68人，其中中共正式黨員27人，預備黨員3人。20_年6月公司成立了黨支部。近年來，公司黨支部緊緊圍繞企業黨的建設，走民營企業黨建之路，卓有成效的開展企業黨建工作，打造出了一支開拓創新、團結奮進、作風過硬、富有凝聚力和戰斗力的基層黨組織隊伍。公司黨支部連續四年被市直機關工委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。

一、提高認識，加強領導，增強在民營企業中開展黨建工作的緊迫感

非公有經濟是我國社會經濟的重要組成部分，近年來，民營企業如雨后春筍迅速發展，而且成為中國經濟發展的新亮點。大量國有企業職工、機關人員、務工農民，其中包括一大批共產黨員進入民營企業，給企業注入了新的活力，增添了新的血液。因此，在民營企業中開展黨建工作，不僅是新時期加強和改進黨的思想政治工作的需要，而且是民營企業自身搶抓機遇，加快發展的需要。如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用，在科學發展觀的引領下，用創新理念為指導，加快懷化城市污水處理工藝的發展，是懷化市全城污水處理有限公司思索得最多的問題。針對這些新情況、新問題，公司領導進一步提高了在民營企業中開展黨建工作的思想認識，增強了在民營企業中開展黨建工作的緊迫感，堅持抓好黨建促發展，發展經濟促黨建的工作方針，切實把黨建工作作為推動企業自身發展的一件大事來抓。一是在公司成立之際，就著手基層黨組織的建設，按照黨章有關規定積極呈報，并于20_年6月成立了公司黨支部;二是切實加強對企業黨建工作的領導，形成了支部書記

親自抓，專職副書記具體抓，支部委員齊心抓的黨建工作領導格局;三是把企業黨建工作列入公司經濟發展工作的重要議事日程，堅持以黨建促發展，為公司不斷發展壯大注入強大的精神動力和提供堅強的組織保障。在學習實踐活動中，他們發揮黨員的先鋒模范作用，采取“三結合”的形式認真開展學習，即采取集中學習與自學相結合的形式;采取請進來與走出去相結合的形式，請相關專家、學者宣講科學發展觀和污水處理相關專業知識，并進行實地實踐考核學習成效，走出去了解污水處理現狀，為我市污水處理吸取更多經驗;采取理論學習與業務學習相結合的形式，用理論指導業務工作，通過“我為企業獻一計”、“如何與人為善”、“假如我是總經理”等征文、討論和演講活動，讓廣大員工懂得先進就是科學，進步就是發展的道理，從而統一了思想，凝聚了力量。

通過學習，在科學發展的理論指導下，懷化市全城污水處理有限公司采用國內外最先進的處理工藝，更換了細格柵，安裝了紫外線消毒系統，創下了全省污水處理行業五個第一：全省第一家采用國際最先進的二段生物接觸氧化法工藝;全省第一家安裝從美國引進的規模最大、技術最先進的紫外線消毒系統;全省第一家成為省環保教育集團副理事長的污水處理企業;全省第一家成為吉首大學、省環保學院實踐教育基地;全省第一家從投產開始到現在全部達標的企業。

走在污水處理生化處理池旁，看到了渾濁的生活污水經過一道又一道的處理工藝，最后變成潔凈的清流匯入舞水，我們不得不感慨科技的力量，我們不得不佩服創新的成果，是創新換得舞水兩岸的環保潔凈。

二、抓住民營企業黨建工作的薄弱環節，找準工作的突破口，切實開展企業黨建工作

民營企業黨建工作存在許多問題與不足，嚴重影響了民營企業黨建工作的開展，具體表現在：民營企業黨建基礎較差，專職黨務干部較少，黨員管理制度不健全，黨組織活動不經常，經費無保障，活動無陣地，用工不穩定，組織關系不到位等等。公司黨支部審時度勢，認真分析民營企業黨建工作的新形勢、新問題，抓住民營企業黨建工作的薄弱環節，

找準工作的突破口，切實開展黨建工作：一是加強黨支部班子建設，將熟悉黨務工作，工作能力強的同志充實到支部班子中來。針對支部書記身兼數職，拿不出足夠時間開展黨建具體工作的實際，公司配備了專職副書記，具體抓企業黨建工作。公司支部委員中，有二位是從社會公開聘用的，他們從事過多年黨務工作，有較豐富的基層黨務工作經驗;二是注重黨建工作的制度建設，建立健全黨員管理制度。公司黨支部先后建立完善了黨員學習制度、三會一課制度、民主評議與民主生活會等9項黨員管理制度，并整理成冊或上墻，逐步使企業黨建工作走上規范化、制度化的軌道;三是保障黨組織活動經費和活動陣地。在辦公場地十分緊張、擁擠的條件下，千方百計騰出辦公室作為黨員活動室，并按有關要求對活動室進行了布置。三年來，公司在黨建活動中共投入資金十萬余元，保證了黨建活動的正常開展;四是穩定員工隊伍，確保組織關系到位。民營企業由于用工不穩定，許多黨員不便也不愿把組織關系轉到民營企業中來。公司黨支部剛成立時，共有黨員12名，但組織關系均在原單位，公司黨支部形同虛設，有組織無黨員。針對這一情況，為了加強對外來務工黨員的管理，公司黨支部一方面深入細致地做好黨員工作，消除黨員轉組織關系的種.種顧慮，另一方面采取過硬措施，凡在規定時間內未將組織關系轉到公司的，嚴肅處理。由于工作到位，措施得力，12名黨員的組織關系在一周內全部轉到了公司黨支部。后來公司采取了是黨員身份的聘用人員，組織關系與行政關系同時辦理的辦法，有效地解決了“隱身”黨員問題。

三、圍繞企業發展，創新黨建工作載體，增強民營企業黨建工作的時代感和吸引力

工作載體是連接黨建目標與工作實踐的橋梁和紐帶。企業黨組織只有探索出行之有效的工作載體，才能不斷激發和展現黨組織的生機和活力。公司以創建“學習型、服務型、創新型”企業黨組織為載體，積極創新黨建工作的方式方法，使企業黨建工作從被動應付轉向主動出擊。具體來說，認真做好以下五個方面的結合：一是把公司黨建工作與公司的中心工作有機結合起來。市污水處理工程是倍受政府和市民關注的省、市重點工程，而公

司肩負著市污水處理廠按期建成、順利投產、正常運行的重任。為順利實現這一工作目標，公司黨支部緊緊圍繞這一工作中心，多形式開展企業黨建工作。為了增強公司的凝聚力和團隊精神，公司組織開展了“我是一名全城人”的征文活動，并組織公司全體員工到高炮團進行了為期10天的封閉式訓練;20_年7月1日，又組織公司黨員齊聚偉人故里，重溫入黨誓詞;20_年“七一”前夕，又組織黨員到遵義尋找偉大的長征精神。為充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，公司黨支部每年堅持上黨課，年初就安排了課題和授課人，每年四堂黨課從不間斷。黨課內容緊貼形勢和緊扣公司的中心工作。如黨支部專職副書記劉盛銀的黨課《反腐敗樹三觀，創業績迎檢驗，用實際行動打造碧水藍天，建設美好家園》;老共產黨員、公司工會主席曾昭榮的黨課《不忘昨天、珍惜今天，埋頭苦干，用我們的辛勤汗水換來懷化的碧水藍天》;支部委員匡輝軍的黨課《精益求精，腳踏實地，為污水處理長期有效運行而努力》等。通過上黨課，反映強烈，效果良好，我們也深刻體會到：企業黨的工作，只有緊緊圍繞中心、服務大局，才能更好地有所作為，才能充滿生機和活力，更好地發揮戰斗堡壘作用。二是把轉變思想觀念，強化服務意識與企業作風建設有機結合起來。首先，從企業的整章建制入手，狠抓企業作風建設。公司根據自身特點，制訂了“新三大紀律、八項注意”、“工作紀律十要十不準”，并先后出臺了16項管理制度和辦法，編制了《企業文化與規章制度》、《方與圓》等規章制度集成本;其次是以抓“解放思想、改進作風”活動為契機，狠抓企業作風建設。今年，公司在黨員職工中深入開展了“解放思想、改進作風”為主題的“讀書、談心、調研、交友、接訪”五項活動，收到了明顯效果，公司黨支部連續三年獲得市直工委“優秀基層黨組織”榮譽稱號;公司連續二次獲得市人民政府重點建設先進單位，今年三月經行業主管部門和媒體推薦，被評為全國十佳節能減排先進企業。目前，懷化市全城污水處理有限公司已逐步成為全省污水處理行業的排頭兵，成為一個備受關注的污水處理民營企業;再次，嚴格實行獎懲制度。做到獎罰分明，優勝劣汰。對辦事認真、工作能力強、工作成效突出的給予重獎，對辦事敷衍、推諉，違反公司規章制度的嚴肅處理，決不姑息遷就。三是把開展黨的活動與搞好企業文化建設有機結合起來。公司黨支部精心組織和謀劃黨的活動、豐富黨建工作的思想政治內涵，提高黨組

織的親和力和感召力。幾年多來，公司黨支部組織開展了征文、演講、文藝演出、登山、拔河等多項文體活動，還積極組織參加了市直工委組織的各項大型活動，并取得了優異成績。組織撰寫并編印了《企業與文化》一書，提出了“以文化管理人，以理念引導人，以‘充電’提高人，以真情凝聚人”的企業文化管理新理念,企業文化豐富多彩，呈現蓬勃生機與活力。四是做好企業思想政治工作，把解決思想問題與解決實際問題緊密結合起來。公司黨支部按照“理順情緒、化解矛盾、凝心聚力”的工作思路，始終堅持以人為本、尊重員工、關心員工、愛護員工，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，增強思想政治工作的針對性和說服力，最大限度地調動公司員工投身企業發展的積極性，營造鼓勵員工想干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。黨支部書記李建煒在百忙之中抽出時間經常找員工促膝談心，問寒問暖，幫助員工解決工作和生活中的實際困難。五是把創建“學習型”企業與提高員工素質有機結合起來。公司員工大部分來源于大專院校，但也有部分員工來源于部隊，文化水平低、工作能力不強。公司著眼長遠目標，實施“人才興企”的發展戰略。大興學習之風，多渠道，全方位培養和提拔使用人才。公司先后選派八名員工到大專院校離崗帶薪脫產學習，還有五名員工正在高等學府攻讀研究生，還舉辦了電腦、文秘、服務禮儀、污水處理工藝與操作等多種培訓班，并廣納社會賢才，大膽培養和使用。在金融危機席卷全球的大背景下，該企業正是選擇用一種的溫暖的姿態，以人為本，承擔起肩頭沉重的社會責任，為推進全市經濟社會奉獻一份力量。

“金融危機對每一個企業或多或少都有影響，在這個時候，我們更要站出來，承擔起民營企業應有的責任和義務。”董事長、總經理李建煒說，在許多企業紛紛倒閉、裁員、減薪的時候，公司卻以人為本，勇于承擔社會責任，新招員工40名，為這些員工提供就業的機會和展示自我的平臺;從今年3月份起，給公司80%的員工增加工資，多的每月增加工資達600元;完善養老保險機制，給全體員工都辦理了養老、醫療等保險制度，解決了員工的后顧之憂;給沒有住房的員工發放購房補貼。公司新進員工中控班班長匡輝軍說，作為從大學引進的人才，公司給他們提供了一個充分展示自我的平臺，從工作到生活都傾注了許多的關懷，讓他們真真正正感受到了家的溫暖。

四、注重發揮黨支部和廣大黨員在企業發展中的戰斗堡壘和模范帶頭作用

公司黨支部十分注重黨員示范作用和帶頭作用的發揮，激勵廣大黨員帶頭干事創業。一個黨員一面旗幟，哪里工作環境最惡劣、最艱苦，哪里就有共產黨員;哪里工作任務最繁重、困難最多，哪里就有共產黨員。女共產黨員、副總經理信元英在工作中身先士卒、以身作則，常年累月戰斗在工程第一線，為工程部工作人員樹立了良好的榜樣，在她的帶動下，工程技術人員和操作工恪盡職守，日夜奮戰在污水處理第一線，確保了污水處理的順利進展。截止20_年5月底，處理城市污水2467.7萬噸，全部達到和優于國家規定的排放標準，削減cod(化學需氧量)4792.6噸，超額完成了省政府下達給懷化市的節能減排任務。黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用無形中感化和影響了要求進步的熱血青年，先后有五名同志光榮加入了中國共產黨，申請入黨的積極分子不斷增多。企業黨組織和廣大黨員在民營企業的發展中越來越彰顯出巨大作用。

幾年來，全城污水處理有限公司黨支部在抓非公企業黨建工作方面大膽嘗試、勇于創新，不斷探索非公企業黨建工作的新路子。始終堅持“兩手抓、兩手硬”，一手抓企業黨建，一手抓企業發展。企業黨建工作得到了上級黨組織的充分肯定和表彰，同時，公司也嘗到了抓黨建工作給企業發展帶來的甜頭。投資近二億元的污水處理工程在重重困難、層層阻力尤其是在歷史罕見的冰凍雪災面前，園滿地完成了任務，污水處理于二○○八年五月五日投產以來，極大改善了城區的水壞境，舞水河水質又恢復到可以飲用的標準，太平溪的水質正在改善，為市委建設生態宜居家園，打造碧水藍天打下了堅實地基礎，也得到了國家、省、市有關領導的高度評價。

精選企業黨建工作總結(推薦)三

根據公司黨建工作的任務和上級黨委工作要求，現制定20xx年企業黨建工作計劃，希望各支部根據公司黨建工作計劃認真貫徹執行。

一、指導思想和工作思路

20xx年里，我們黨委工作要以黨的十九大精神為指導，緊密結合企業實際，以促進企業和諧發展，推動企業黨的思想建設、組織建設、作風建設，著重圍繞今年公司黨委提出的“學好黨章，規范基礎，提升境界，優化組織”四項工作作為公司黨建工作的重點，積極全面配合公司董事會為促進公司的平穩發展，職工和諧安定。

認真完成上級黨組織交辦的各項工作。

二、落實從嚴治黨的要求，做好企業黨員組織關系大排查

為貫徹落實中組部、省委組織部、市委組織部和上級黨委關于開展黨員組織關系集中排查工作精神，做好本公司黨員組織關系集中排查的工作，在二月底對各支部進行黨員組織關系集中排查工作及時部屬、宣傳發動培訓，務必按照上級要求把排查工作做細做嚴，不留死角。各支部也必須把這項工作作為一項重要任務來按時完成。

三、學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員

根據中央教育方案通知，要求全體黨員學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員。

各支部要組織黨員學習黨章和關規定結合企業的實際狀況組織學習，黨委班子也要繼續加強班子成員對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新《黨章》、“十九”精神等學習和教育。根據上級安排和計劃，樹立符合企業實際的，正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向，以及為企業群眾服務、為企業作出貢獻的價值標準。

同時公司黨委仍要繼續加強學習型黨組織建設，定期組織黨委、支部每季學習，提高干部素質，達到學以致用;二是加強和改進思想政治工作，領導班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本，作好干部職工的思想政治工作，做到年初有計劃，平時有督促，年底有總結;三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強企業黨員的思想覺悟，使企業黨組織成為學習型的黨組織。

四、繼續努力開展“創優爭先”活動，推進“五好”基層黨組織創建工作

繼續做好上級黨委提出的創建“五好”基層黨組織的實施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創建活動，根據考評標準對照檢查、學習提高，抓好企業精神文明工作。

同時要抓好黨建帶工建，服務于職工。加強工會工作，充分發揮黨對工會的領導，加強對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務，全力維護職工的合法權益。配合工會積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發展并為工會開展工作創造條件。

五、繼續加強黨員廉政建設，促進勤政廉政工作的不斷深入

企業黨員干部要帶頭遵守中央關于廉潔自律的各項規定，自覺作好表率;自覺遵守政治紀律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;二是認真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結、活動安排、入黨積極分子和發展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定;三是認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，繼續確保黨員干部20xx全年無違紀違法行為發生。

精選企業黨建工作總結(推薦)四

20xx年，黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程”活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明”建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。

根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設20xx年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯系實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質”讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進“三會一課”制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動。

按照局“學知識、強素質”的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導工程”建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮“黨建工作先導工程”和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位。

根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動并作為基層黨建與公司發展的結合占。結合公司20xx年度工程質量創優考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創優質，科學管理樹豐碑”和“敬業在班組，奉獻在崗位”等建功立業勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚“勞?！本?，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到“四個堅持”：堅持聯系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發現問題，解決問題;堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去;堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操;堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好廉政建設，實施廠務公開。

根據局黨組關于以預防監督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。在內部管理上推行“陽光工程”，推介廠務公司制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監督。

五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。

思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容，創設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了維護好社會穩定盡力。

精選企業黨建工作總結(推薦)五

創新黨建工作思路和載體

改進和加強企業黨建工作

近年來，##公司黨建工作在縣委縣政府和縣直工委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞企業中心工作，深化“三大促三?！秉h建工作格局，推進黨建工作機制創新和管理創新，為公司平安和諧發展提供了堅強的政治組織保證和思想文化支撐。

一、基本情況

##供電公司黨委下設#個黨總支、##個黨支部，現有黨員###名。20_年度，全面完成了與####公司和地方政府簽訂的各項責任書指標。公司先后蟬聯八屆省文明單位、榮獲省勞動競賽先進集體、省消費者協會誠信單位，縣“十佳企業”、縣直黨建和文明創建工作先進單位、綜合治理先進單位等榮譽稱號。今年，公司成功晉級為####公司。

二、主要做法

（一）發揮黨委政治核心作用，不斷加強領導班子建設公司堅持把“四好班子”創建作為核心來抓，嚴格“三重一大”民主集中制，完善班子溝通交流制度，加強班子成員的溝通和交流，促進班子團結，發揮班子整體合力。認真落實領導班子聯系點制度，班子成員經常深入基層調研，傾聽一線員工心聲，掌握職工思想動態，改善作風形象。深化“四比四查一提升”活動，圍繞政治素質、經營業績、團結協作和作風形象，深入開展終橫向的比查，結合查找出的短板和不足，制定整改措施加以改進，切實提升“四好班子”創建水平。

（二）夯實黨建工作基礎，提升黨建工作水平

修訂完善黨支部工作制度，制定統一規范的支部工作模板和各項記錄模式，定期督察支部“三會一課”開展情況，促進支部黨建工作常態化管理。制定《基層黨支部工作考評細則》，加強支部工作考評，推動支部黨建工作整體上臺階。大力開展黨員“雙創雙帶”活動，叫響“我是黨員向我看齊”的口號，通過創建黨員安全示范崗、服務示范崗和領導干部帶普通黨員，普通黨員帶一般職工，結成幫扶對子，發揮榜樣和模范帶頭作用，實現互幫互助，共同提高。加強黨員理論學習、形勢任務教育和主題實踐活動，加大對生產技術骨干的培養力度，在急難險重面前培養鍛煉黨員，努力打造一支崗位技能、工作業績優秀的黨員隊伍。

穩步推進創先爭優活動，召開創先爭優活動動員大會，制定活動方案，推動活動開展。制作創先爭優活動宣傳展板11塊，做好活動宣傳發動工作，營造濃厚的活動氛圍。把創先爭優爭活動與班組建設相結合，制定先進班組工作標準和管理模板，把創爭活動落實到生產班組。

（三）加強黨風廉政建設，打造干事干凈的黨員干部隊伍強化領導干部“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，保進黨風廉政建設責任落實。針對重點層面、重點對象、重要崗位和關鍵環節，開展廉政風險評估，制定黨風廉政建設“風險點”化解和防范措施，預防和化解黨風廉政建設風險。加大《國有企業領導人廉潔從業若干規定》等反腐倡廉“四個文件”的學習貫徹力度，2 筑牢黨員領導干部反腐倡廉的思想道德防線。建立“小金庫”常態治理工作制度，監督考核不留死角，杜絕“小金庫”的滋生，從源頭上遏制腐敗現象。嚴肅處理信訪投訴和行業不正之風，發現一起、受理一起、查處一起。

（四）強化群團組織功能，促進企業和諧穩定發展

組織開展“青春光明行”和“青年文明號”、“青年崗位能手”創建評比活動，為特殊用電群體開展志愿服務，培育他們愛崗敬業、樂于奉獻的精神，為企業發展注入生機和活力。開展“三節約”主題系列活動，征集“三節約”金點子，弘揚勤儉節約的良好習慣，降低企業經營成本。設立“愛心幫扶基金”，開展愛心幫扶“送溫暖”活動，解決患病職工、困難職工的實際生活困難，送去黨的關愛和溫暖。組織舉辦豐富多彩、形式多樣的文體活動，培育員工團隊精神，緩解職工工作壓力，陶冶職工情操。近期，在員工文明禮儀競賽中公司員工代表隊成績名列前茅。

三、特色亮點做法

（1）抓創新，深化“三大促三?！秉h建工作格局

一是構建黨政工團齊抓共管安全生產的工作機制，組織政工人員深入施工作業現場，開展安全生產監督檢查，送安全文化到基層。二是開展工作督察，黨群系統人員每月跟蹤查抄異常臺區12個，幫助供電所分析問題原因，制定整改措施，提升營銷管理水平。三是開展營銷服務工作督察，監督考核營銷主管單位、供電所工作，實施責任追究16人次，促進員工營銷服務行為的規范。四是深入開展行風建設工作督察，節假日和特殊時節，黨群系統人員督察指導基層單位服務窗口優質服務、文明創建等工作。20_

3 年度，大政工系統開展工作督察##余次，編發督察通報##期，對##名違章員工進行了思想教育和動態培訓。

（二）抓融入，建設特色鮮明的企業文化體系

一是培育全員大安全觀念，打造特色鮮明的安全文化。大力開展“安全管理與窗明幾凈辯證關系”大討論活動，把安全文化建設根植于一線班組，實現員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。二是建設“優質、方便、規范、真誠”的服務文化。認真落實“首問負責制”，嚴格執行“員工服務十個不準”和“十項承諾”，促使供電服務工作始于客戶需求，終于客戶滿意。三是打造“干事、干凈”的廉潔文化。在黨員干部中開展“算好清廉五筆帳”教育活動，樹立既要干事，又要干凈的職業觀念。四是加強員工思想教育，構筑反思文化。對工作督察中存在的問題責任人，讓他們自我反思，上臺“說清楚”，形成員工自我激勵、自我教育、自我約束、自我監督的文化管理模式。

（三）抓常態，文明創建工作助推企業形象的提升

建立文明創建的常態工作機制，不定期開展文明創建監督檢查，及時糾正創建工作中的薄弱環節，保障文明創建工作常態化。大力開展“講文明、樹新風、學禮儀、促和諧”，“迎祖國60華誕、展員工文明禮儀風采”演講比賽、員工文明禮儀展示和職工文化作品征集與展覽，培育員工文明工作生活的好習慣。落實文明創建工作責任，堅持文明創建工作與主營業務同布置、同檢查、同考核，文明創建工作成效顯著。

回顧過去的工作，盡管在黨建工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，但價值觀念的多元化和企業管理的日新月異給當前的企業黨建工作帶來新的挑戰，公司黨建仍然存在一些問題和

4 不足，與上級黨組織要求和形勢發展需要還存在一定的差距，我們一定以這次黨建工作經驗交流會為契機，吃透精神，加強學習，提高認識，大力開展“創先爭優”活動，爭創“四強”黨組織，號召廣大黨員爭做“四優”模范，以實際行動落實“五個好、五帶頭”，切實推動公司黨建工作再上新臺階。