家政勞動合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的家政勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
家政勞動合同1
甲方（雇主）:________________
乙方:________________
一、合同內容
乙方的`服務內容:主要包括一日三餐（需要時加餐、制作肉食、魚類、蔬菜等各種菜肴；買菜除外）；打掃室內衛生、清洗衣物（內衣除外）等日常家務；疾病護理及照顧老人做戶外運動。
乙方工作時間:________________
合同期限:________________
工作地點:________________
二、協議內容
1、甲方在行動能夠自理的情況下，每月固定發放乙方工資。
2、甲方因疾病等原因轉化為半自理的情況下，每月固定發放乙方工資。
3、甲方如果癱瘓在床，每月固定發放乙方工資。
4、乙方每月固定4天假，具體休息時間雙方臨時商定。每逢過年時，年前二十八至初五放假。
5、甲方可委托女兒及女婿等親屬代理與乙方協商事宜。
6、乙方工作時間外出需征得甲方同意，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出發生問題責任自負。
7、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，需經雙方同意方可。
本協議一式二份每方各執一份簽字生效
甲方簽字:________________乙方簽字:________________
家政勞動合同2
甲方（雇主）：________________
乙方（雇員）：________________
一、合同內容
乙方的服務內容：主要包括____日三餐（需要時加餐、制作肉食、魚類、蔬菜等各種菜肴；買菜除外）；打掃室內衛生、清洗衣物（內衣除外）等日常家務；疾病護理及照顧老人做戶外運動。 乙方工作時間：________________ 合同期限：________________ 工作地點：________________
二、協議內容
1、甲方在行動能夠自理的情況下，每月固定發放乙方工資樣書____元。
2、甲方因疾病等原因轉化為半自理的.情況下，每月固定發放乙方工資1500元。
3、甲方如果癱瘓在床，每月固定發放乙方工資2100元。
4、乙方每月固定4天假，具體休息時間雙方臨時商定。每逢過年時，年前二十八至初五放假。
5、甲方可托女兒及女婿等親屬代理與乙方協商事宜。
6、乙方工作時間外出需征得甲方同意，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出發生問題責任自負。
7、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，需經雙方同意方可。
本協議一式二份每方各執一份簽字生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：
家政勞動合同3
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
注冊地址： 現住址：
聯系方式： 聯系方式：
甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方安排乙方在 崗位上從事 工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產條件和安全條件，對乙方進行必要的職業技能培訓和勞動紀律、安全作業等教育，為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。
四、乙方必須服從甲方在生產工作方面的指揮和管理，遵守
甲方根據國家法律法規所制訂的規章制度和職業道德，執行勞動安全衛生操作規程。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號(節假日除外)以貨幣形式發放勞動報酬。
五、甲方為乙方辦理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
六、工齡在一年以上，并按公司規定節后按時上班者可享受7天生活補助待遇(至春節)。
七、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規章制度處理。
1、在規定時間內，不能完成任務(既不能勝任者。)
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、培訓期 (甲方不再支付報酬)
2、見習期
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方在合同期內，由于乙方違規操作(如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規操作，騎車子不遵守交通規則等)安全問題后果自負。
十、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價賠償。
十一、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經公司批準后工資照常發放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。
十二、乙方在規定的'時間內完成公司下達的全年任務，并無嚴重違紀現象，無重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。
十三、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十四、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰爭、地震、洪澇等)方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。
十五、本協議一式兩份，各執一份，涂改無效。
甲方： 乙方：
年 月 日
家政勞動合同4
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________身份證號：_________
注冊地址：_________現住址：_________
聯系方式：_________聯系方式：_________
甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產條件和安全條件，對乙方進行必要的職業技能培訓和勞動紀律、安全作業等教育，為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。
四、乙方必須服從甲方在生產工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據國家法律法規所制訂的規章制度和職業道德，執行勞動安全衛生操作規程。
五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號（節假日除外）以貨幣形式發放勞動報酬。
六、甲方為乙方辦理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
七、工齡在一年以上，并按公司規定節后按時上班者可享受7天生活補助待遇（至春節）。
八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規章制度處理。
1、在規定時間內，不能完成任務（既不能勝任者。）
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、培訓期（甲方不再支付報酬）
2、見習期
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。
十、乙方在合同期內，由于乙方違規操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規操作，騎車子不遵守交通規則等）安全問題后果自負。
十一、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的'機器設備應照價賠償。
十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經公司批準后工資照常發放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。
十三、乙方在規定的時間內完成公司下達的全年任務，并無嚴重違紀現象，無重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。
十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰爭、地震、洪澇等）方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。
十六、本協議一式兩份，各執一份，涂改無效。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日
家政勞動合同5
甲方（用工單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯系電話：
委托代理人：
職務：
聯系電話：
單位聯系人：
聯系電話：
乙方（派遣單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯系電話：
委托代理人：
職務：
聯系電話：
單位聯系人：
聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務內容
第二條 合同期限與人數
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：
（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；
（2）合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣續訂確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推；
2.派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條 服務地址
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式
1.派遣費占每月固定費用的 %；
2.每月固定費用的計費方法：
（1）以實際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據；
（2）若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費用中扣除；
3.甲方于每月 日支付乙方上述費用；
4.其他費用
（1） 依法應由用人單位支付的經濟補償金；
（2） 工會經費及殘疾人保障金；
（3）《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故（含職業病）后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條 崗位和時間
1.崗位描述：
2.工作時間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方權利
1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任；
2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
（1）在試用期內不能勝任甲方的工作要求；
（2）派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
（4）工作失職，給甲方造成經濟損失；
（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；
3.甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件；
4.出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；
5.派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協助；
6.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性；
7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；
8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權；
9.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第七條 甲方義務
1.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證；
2.須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇；
3.于每月 日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方；派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；
4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發放，代發數額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；
5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參保基數為依據；
6.應如實告知乙方和派遣人員、服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人；
7.為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具和必要的勞動保護用品；
8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；
9.派遣人員出現工傷、職業病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行；甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；
10.派遣人員發生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業應支付的其他所有費用部分；
11.派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。
第八條 乙方權利
1.可委托甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發，并書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除；
2.維護派遣人員的合法權益；
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方義務
1.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄；
2.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證；
3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理；
4.負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方；
5.派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務；
6.對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的.，甲方可以與派遣人員解除勞務關系
1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度；
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；
4.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；
5.派遣其它人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
6.合同訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；
7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；
8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；
3.甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發票
第十三條 違約責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
第十四條 甲方如發生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經濟法律及違約責任
1.甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的；
2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的；
3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的；
4.甲方有違反安全生產操作規程的；
5.甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項
本合同有效期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
家政勞動合同6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的`正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：
簽約代表人：
簽約日期：
乙方(姓名)：
簽約日期：
家政勞動合同7
甲方：__________
乙方：__________
一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權利和義務
有權要求乙方提供為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的'人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資_____元每月，不得拖欠克扣。
6.保證乙方每月休息不少于____天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
7.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。
8.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
9.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務
自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息____天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。7.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
8.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：________________
1.家政公司服務人員勞動合同第3頁共3頁1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費___，介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金____整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_____元違約金。
6.本合同經雙方商洽期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日。
如果雙方有特殊要求，經公司同意后在合同上注明。此合同一式三份_____________交用戶、服務員、公司各自存查。
甲方(簽字)：__________ 乙方(簽字)：__________
_____________年__________月__________日 ____________年__________月__________日
簽訂地點：___________________簽訂地點：___________________
家政勞動合同8
甲方：
乙方：
根據其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。
第一條服務費用
1、乙方家政服務員在崗期間服務費______元人民幣/小時，每周一三五下午，正常工作時間4個小時/天
2、支付期限：按□月/ □周向乙方支付;
支付方式：□現金
第二條服務期限：
______年______月______日起
第三條甲方權利義務
1、甲方權利：
甲方對乙方家政服務員健康情況有異議的，有權要求重新體檢。
甲方有權拒絕乙方家政服務員在服務場所內從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方家政服務人員協商約定。
甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。
有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
①乙方家政服務員有違法行為的';
②乙方家政服務員患有惡性的傳染病的;
③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的;
④乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的;
⑤乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的;
⑥乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的;
⑦乙方家政服務員主動要求離職的。
2、甲方義務：
甲方應按合同約定向乙方支付服務費。
甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，不得歧視、虐待乙方家政服務員。
第四條乙方權利義務
1、乙方權利：
乙方有權按照事先談好向甲方收取服務費用
2、乙方義務：
乙方家政服務員應持有北京市或原所在地縣級以上醫院在一年以內出具的體檢合格證明。
乙方應本著認真負責、誠信為本的宗旨完成各項約定家政服務。
第五條合同未盡事宜及生效
雙方可協商解除本合同。
未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______乙方：______
家庭地址：______單位地址：______
聯系電話：______聯系電話：______
______年______月______日______年______月______日
家政勞動合同9
甲方(單位)名稱： 法定代表人：
單位地址： 郵政編碼：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名： 性別：
身份證號碼：
聯系電話：
家庭住址： 郵政編碼：
為滿足參與者需求，甲、乙、雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務、甲方支付勞務費：
一、 合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。
二、 由甲、乙、雙方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協議》內容： 乙方從 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址_____________________________，工作時間___________________ ，包吃住，每周休息____日，國定假日(可、不可)帶薪休息;每月工資___________; 工作內容
乙方確認，簽名_____________;甲方確認，簽名_____________
三、證件：
1)乙方、甲方、均出示的是本人正確身份證和有效證明。并將有效身份證的復印件交于對方各一份。
乙方的義務和權利：
(一 )義務
自愿簽定合同：
乙方愿意到甲方家為其做家政服務;自愿簽訂此合同。完全依照雙方訂立的本合同內容的要求進行家政工作。
2、財產和生命安全：
如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應照價賠償;乙方自身因沒有(或沒有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切后果與甲方無關，乙方自己承擔。乙方在照顧老人的工作過程中，特別要注意安全，有意或無意造成老人的受傷或死亡，一切后果有乙方負責;
乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執法部門立案，并同意甲方對乙方追加2倍經濟損失賠償。產生的后果有乙方負責;
乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性 事件的發生，以保護自己和
客戶的人身安全、財產安全和他人的人身、財產安全。如乙方疏忽或違規操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經濟上要予以實際損失額賠償給甲方;
3、考勤
(1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律，若在工作中，無法適應《上崗協議》簽訂各內容，應以書面形式，提前一周通知甲方，甲方應予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理。
乙方上崗后，在甲方沒有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪;或未滿一個月而沒有下列情況之一的，予以起薪。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1)無故擅自終止合同 2)無故曠工 3)損壞業主物品或給甲方造成損失超過其工資數目。 4)上崗期間違反家政服務員的職業道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的
在工作期間，按合同訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經甲方同意，而無故遲到早退30分鐘內罰款10元;無故30-60分鐘罰款30元;無故遲到1小時以上按曠工處理;(礦工處理：礦工日無工資。)
4、紀律
(1)乙方未經甲方的同意，不得使用甲方的電話、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方;
乙方不得未經甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規定的地方、物品;
乙方不得未經甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息;
乙方未經甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作、生活的地點;
(二)權利
1、乙方在本合同生效一周后，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫療保險和意外傷害保險條款和保險額度。
2、乙方在工作期間應當愛護甲方的家庭財產，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先采取安全保護措施，也有權要求客戶提供安全保護措施，方可放心進行各項工作。
3、國定假期有權向甲方要求休息。
4、乙方有權要求甲方給予雙方談妥的福利(包括：工作時間 、工作地點 、餐用次數 、住宿條件 、提供的生活用品 、國定假期 、探親時間 工資 等等)
5、乙方有權在雙方約定的發薪時間，向甲方催討當月的工資。
五、甲方的權利和義務：
(一)義務
1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務。自愿簽訂此合同。
2、甲方應在乙方工作后一周，對乙方買好意外醫療保險(保額為 人民幣)和意外傷害保險(保額為 人民幣)。并此時，有乙方為該保險的受益人;
甲方在合同期間，乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務費外，不滿意乙方服務可同乙方溝通、協調直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務費 ，甲方不得以乙方服務不到位為借口克扣甲方服務費，甲方如以此為由而克扣甲方服務費，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務費，甲方要按實際天數同乙方照算。
甲方有責任對貴重的易碎物品或其他物品采取必要的安全措施。為乙方提供一個安全健康的生活以及工作環境，并在乙方上崗工作之前告知乙方詳細的安全注意事項，避免意外事故。如果由于在未告知的'情況下，工作環境中的危險因素導致乙方受到人身傷害，甲方負有全部法律責任。
甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管。
甲方必須在每月乙方工作滿月后的第 天，給乙方發相約定的薪水。不得拖欠。定約合同后，甲方要改變原定的《上崗協議》必須征得乙方的同意(除了要終止合同)，否則，甲方擅自改變上崗協議內容，而使乙方月內的工時薪水損失，仍有甲方補足;在乙方家里或乙方本人確實有突發事件發生或必要事件，有義務給乙方準假或同意乙方終止合同;
(二)權利
乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權將配合公安局要求國家執法部門立案，并追加實際經濟損失的2倍要求乙方予以賠償。
甲方有權在乙方的工作內，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排;有權在任何時間終止本合同;在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜;
七、雙方的違約責任
甲方、乙方、雙方，應遵守本合同訂立的內容和要求，如有違反，也應以本合同訂立的制約方法進行;雙方如遇到矛盾，應盡力協商和謙讓;如遇在本合同未詳盡事宜，雙方在予以協商;雙方有糾紛，協商不成，可到雙方的所在地人民法院予以起訴。
八、此合同系雙方自愿訂立。一式三份，甲、乙、各執一份。簽名、或蓋章有效。
甲方簽名： 乙方簽名：
身份證地址： 身份證地址：
身份證號碼： 身份證號碼：
現住地： 現住地： 聯系電話： 聯系電話：
日期：
日期：
家政勞動合同10
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。
第一條 家政服務內容
乙方選派家政服務員_______人，為甲方提供下列第____項服務。
1、一般家務；2、孕、產婦護理；3、嬰、幼兒護理；4、老人護理；5、家庭病人護理；6、醫院病人護理；7、
第二條 服務地點：_____________________________________
第三條 服務方式：
乙方家政服務員與甲方協商約定，采用以下第 種工作方式確立本合同。
1、工作方式為住家：甲方須保證乙方家政服務員每天不少于8小時睡
2、工作方式為不住家：乙方家政服務員工作時間不得超過8小時/日；
3、工作方式為鐘點計時工：乙方家政人員工作時間為3小時；
第四條 服務期限
本合同服務期限為____ _年____月__ __日起 至 ___ __年____ 月__ __日止。
第五條 管理費及工資交納規定
1、乙方雙方簽訂本勞務合同時，甲方須一次性交納合同期限內的管理費（簽訂合同最低期限為半年）人民幣： 元，月管理費為乙方服務員月工資的10%，甲方并支付甲方服務員當月實際工資。
2、甲方每年向乙方共交納服務費人民幣： 元，乙方在收取甲方服務費后，為甲方在服務人員三天試用期期間，可提供三次人員更換服務。在乙方為甲方提供三次更換人員服務后，由于甲方原因再次提出人員更換調整的，乙方將每次收取甲方服務費人民幣： 元。
3、合同履行期間，甲方每月支付乙方工資人民幣： 元。（￥： 元）合同生效當月起，甲方須在每月25日之前將下月工資匯到乙方指定帳戶或交到乙方財務。
4、合同履行期間，甲方須嚴格按照乙方規定的交費日期交納乙方家政服務員工資。若甲方在當月最后一個工作日結束前仍未交納下月工資，乙方有權停止服務，并召回在崗的家政服務員。
5、合同履行期間，乙方家政服務員住家的食宿由甲方提供（不住家的家政服務員住宿甲方不予提供）。乙方家政服務員在甲方工作服務期間，若遇本行業工資上調原因；甲乙雙方友好協商的情況下，應給家政服務員提加相應的月工資。
6、甲方與乙方家政服務員沒有任何經濟關系。若甲方私自將工資及加班補助等直接交予乙方家政服務員，此后產生的一切經濟糾紛及其連帶責任由甲方承擔。
7、合同履行期間，若甲方單方面原因要求終止協議（本合同規定的第八條除外），乙方不予退還甲方所繳納的`服務費、管理費。甲方并支付家政服務員月工資的20%作為違約金。
第六條 休假及加班規定
1、甲方每月安排乙方家政服務員休假四天。 如果甲方需要家政服務員休假期間在崗服務，需經乙方及家政服務員同意，并按當月日工資支付加班補助。
2、按照國家相關規定，乙方家政服務員春節期間享有三天帶薪休假。春節期間若甲方仍需乙方家政服務員在崗服務的，需經乙方及家政服務員同意，并按當月日工資的三倍支付加班費
3、按照國家相關規定，乙方家政服務員在清明節、端午節、中秋節各享受一天帶薪休假，即當月公休假為五天。
4、夏秋農忙時節，甲方須安排乙方家政服務員一周農忙假，其中四天為當月公休假，三天為無薪假。特殊情況三方協商解決。
第七條 家政服務員管理規定及其他
1、家政服務員的日常管理和培訓工作由乙方全權負責。乙方每月安排工作人員進戶回訪，悉心指導家政服務員工作。對甲方提出的服務問題及相關要求，乙方負責指導并監督家政服務員予以改進。
2、根據公司相關規定，乙方在每月15日及月底對家政服務員進行定期培訓。甲方有義務給予配合，并合理安排家政服務員培訓當天的工作，使家政服務員能安心回公司參加培訓，進一步提升職業技能和素質，更好地完成對甲方的服務工作。
3、乙方家政服務員在照顧護理老人時，由于老人突發疾病等一切不可抗力因素造成的后果與乙方及家政服務員無關。
4、甲方的貴重物品應妥善保管。若發生失竊事件，乙方全力配合甲方及相關部門調查，并提供相應資料，協助妥善解決。
5、甲方須對乙方家政服務員的人身安全負責，不得讓家政服務員違規工作，如：在無安全防護措施的情況下讓家政服務員爬到陽臺外擦玻璃等。如因此導致家政服務員發生意外，甲方承擔全部責任。
6、甲方和家政服務員發生矛盾時應及時和乙方聯系，乙方負責溝通調解。
7、符合下列情況之一的，乙方有權單方面解除合同，并追究甲方的經濟及法律責任：
1）、甲方唆使家政服務員脫離乙方管理；
2）、甲方成員中有傳染病人隱瞞不報；
3）、甲方未按時交納乙方家政服務員工資；
4）、甲方住址變更后兩周內未通報乙方或私自將服務員帶出服務范圍或者轉借給第三方服務；
5）、甲方工作要求違反國家法律、法規，或甲方發生刁難、虐待或打罵服務員的行為。
注：當發生第2條問題并導致服務員染病時甲方承擔一切責任。
第八條、符合下列情況之一的，甲方有權提出解除合同
1、合同履行期間發生的特殊情況；如：被護理老人去世；
2、乙方家政服務員發生有損甲方利益的行為（證據確鑿）；
3、家政服務員發生刁難、虐待或打罵甲方家庭成員的行為；
注：符合以上任何一條，甲方均可提出解除合同，同時乙方無條件退還甲方剩余工資及剩余管理費。
4、本合同期滿即行終止。解除合同時甲方需持本合同原件到公司，并將家政服務員送交乙方，方可辦理合同解除手續。
5、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商解決。
6、本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份，同具法律效力。合同有效期為：自 年 月 日至 年 月 日。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
家政勞動合同11
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
第一條、合同期限
本合同適用于_______食堂，合同期限為_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作內容
乙方在_______(具體工作地點)工作，甲方為其安排的工作崗位為_______，主要負責_______工作。具體工作任務包括以下內容：
1、餐點的采購與制備;
2、食物的貯藏與管理;
3、廚房設備的清洗與整理;
4、餐具定期清洗。消毒;
5、餐點調配與烹飪;
6、分配的清潔工作;
7、其它工作。
第三條、工作時間
1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2、甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。
3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。
第四條、休假
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。
2、法定假日，甲方均應給假，工資照發。
3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。
4、起假及休假以一小時為請假單位。
第五條、請假
1、乙方請假應提前告知甲方，并取得甲方同意，否則按單位規定視為曠工。
2、請假一天，扣除當日工資，曠工一天，扣除三日工資。
第六條、勞動報酬
甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第七條、退休
乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
第八條、合同的變更、解除和終止
1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下：
_______________________________________________________________________________
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
_______________________________________________________________________________
4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。
5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。
第九條、職業及專業訓練
1、為了給顧客更好的服務，提升員工的專業和工作技能，甲方應為乙方提供專業教育與訓練，乙方應接受適當的`訓練。
2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協議)以上，結業后乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
第十條、工作規則
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。
第十一條、獎懲
乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
第十二條、爭議的處理
1、本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、甲、乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成，可以向人民法院起訴。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十三條、其他約定
1、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法規和有關規定相悖的，按新的國家法規及有關規定執行。
2、本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
3、本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(簽字蓋章)：____________
乙方(簽字蓋章)：____________
________年_______月_______日
________年_______月_______日
簽約地點：__________________
簽約地點：__________________
家政勞動合同12
一、經甲方(用戶)______________、乙方(家庭服務員)______________協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權利和義務
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方
6.保證乙方每月休息不少于_______天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
7.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。
8.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
9.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的`權利和義務
10.自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
11.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
12.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
13.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
14.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
15.服務期半年內自己負擔醫藥費_______%，半年以上，自己負擔_______%。
16.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
17.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
18.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
19.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費壹拾陸X，(甲方拾元、乙方陸X)介紹費一律不退。
20.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
21.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
22.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在_______小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
23.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_______元違約金。
甲方(簽字)______________ 乙方(簽字)______________
簽字日期：______________ 簽字日期：______________
家政勞動合同13
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定乙方可根據工作的實際調整時間。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）乙方必須保質保量的完成甲方所布置的工作任務，不得拖延，造成甲方不必要的損失。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的.，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。不得低皖政辦公布的最低工資標準人民幣壹仟貳佰元整（￥1200）。工資劃分為底薪、績效金、獎金，乙方從事_店長、督導雙重__工作，雙方約定原店長薪資不變，所督導的店鋪在完成上級下發的當月銷售任務后，店鋪當月銷售額的百分之一提成做為獎金。
六、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。如乙方拒不執行則視為乙方自動離職。乙方應賠償甲方損失。
七、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a。乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b。由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c。甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
八、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1。勞動合同期滿的；
2。甲方未能履行本合同規定的協議條款。
3。乙方不按照甲方要求造成損失的。
九、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。如有崗位變動需重新簽訂本合同。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（六）本合同于________年________月________日生效。
（七）附議
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章公章
簽名日期：簽名日期：
簽章日期：簽章日期：
家政勞動合同14
甲方(用工單位)： 地址： 聯系電話：
法定代表人： 職務：
乙方(派遣單位)： 地址： 聯系電話;
法定代表人： 職務：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務內容
第二條 合同期限與人數
甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：
(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;
(2)合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣續訂確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推;
派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條 服務地址
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式
派遣費占每月固定費用的 %;
每月固定費用的計費方法：
(1)以實際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據;
(2)若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費用中扣除;
甲方于每月 日支付乙方上述費用;
其他費用
(1) 依法應由用人單位支付的經濟補償金;
(2) 工會經費及殘疾人保障金;
(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故(含職業病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條 崗位和時間
崗位描述：
工作時間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方權利
派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任;
派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;
(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;
(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;
甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件;
出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施;
派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協助;
有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性;
凡甲方要求在本合同第六條情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致后，方能停止委派或更換派遣人員;
對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;
根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第七條 甲方義務
出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;
須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇;
于每月 日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方;派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納;
按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發放，代發數額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方;
應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參保基數為依據;
應如實告知乙方和派遣人員、服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人;
為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具和必要的勞動保護用品;
對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;
派遣人員出現工傷、職業病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行;甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作;
派遣人員發生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業應支付的其他所有費用部分;
派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。
第八條 乙方權利
可委托甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發，并書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除;
維護派遣人員的合法權益;
對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方義務
應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄;
出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;
應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理;
負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方;
派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔用工單位的.賠償責任;在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務;
對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系
違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;
患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的;
派遣其它人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
合同訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的;
有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;
按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;
甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發票
第十三條 違約責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
第十四條 甲方如發生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經濟法律及違約責任
甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的;
甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;
甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;
甲方有違反安全生產操作規程的;
甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項
本合同有效期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)： 乙方(委派單位簽章)：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
家政勞動合同15
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
企業名稱姓名：
性別：
經濟類型：
家政服務身份證號碼：
企業地址：
戶口所在地：
法定代表人或負責人：
住所：
聯系電話：
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______天。
2、無固定期限：自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______天
3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，并達到質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第1種工時制度：
1、實行標準工時工作制度。
2、實行綜合計算工時工作制度。
3、實行不定時工作制度。
四、勞動報酬
第五條乙方試用期的工資標準為______元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：
1、計時工資。每月工資為______元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為______。
3、其他工資形式:
第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第八條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的'150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應按國家相關的法律、法規執行。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容；
（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
（二）保守商業秘密的約定
（三）補充保險和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
（四）其他事項的約定：
1、
2、
3、
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：______乙方：(簽名)______
法定代表人或主要負責人：______(簽名或蓋章)
______年______月______日______年______月______日
鑒證機關（蓋章）：______年______月______日
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