2024年金秋助學活動簡報（精選13篇）
在社會發展不斷提速的今天，簡報在生活中的使用越來越廣泛，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。那么一般簡報是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的2024年金秋助學活動簡報，僅供參考，大家一起來看看吧。
金秋助學活動簡報 1
今年全省各級工會發放助學資金1007.83萬元，資助困難職工和困難農民工子女3583名，人均資助標準比去年增加243元，分別比去年增長21%、10.6%和9.8%，實現了助學資金、受助學生、資助標準“三增長”。
為保證“金秋助學”活動深入扎實開展，全省各級工會采取一系列措施，早動員、早部署、早安排，認真制定工作方案，與民政、團委互聯互動，深入基層、企業、家庭對符合條件的困難職工完善動態管理檔案，做到家庭狀況情況清、困難原因情況清、學生考試情況清，努力做好幫扶“第一知情人”，當好助學“第一幫扶人”，不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。
各級工會嚴格審核程序，對申報的助學對象入戶調查核實，確定無誤后予以公示，對符合條件的困難職工子女及時予以幫扶，并全部實現實名制銀行卡發放助學金;西寧市總工會制定全程幫扶管理辦法，對32名特困職工子女給予全程幫扶，進一步推進了工會“金秋助學” 活動品牌的規范化、科學化和實效化。
開展受助學生愛國主義教育和促進就業活動。省總工會組織30多名助學對象到大通回族土族自治縣城關鎮烈士陵園瞻仰，參觀大學生創業基地，激發了受助學生創業成才的.熱情;利用多種媒體，廣泛宣傳工會“金秋助學”活動，動員社會各方面力量踴躍參與幫扶活動，營造了社會各界關愛困難家庭子女的濃厚氛圍。
金秋助學活動簡報 2
8月15日至20日，市總工會一改往年的集體發放形式，積極創新助學形式，全體機關干部分成3個工作組，開展20xx年“金秋助學”活動。
市總工會的工作人員走進社區、鄉鎮、學校、企事業單位、困難職工家庭，走近困難職工、困難學子，俯下身，面對面，用真心、用真情做實助學活動，近距離了解困難職工和困難學子的需求，訪查他們的實情，了解他們的困難情況，為及時幫助職工解決實際困難、全力維護職工合法權益、做好職工群眾工作、推動龍井經濟社會和諧穩定發展發揮了工會組織應有的積極作用。
今年，市總工會在省、州總工會的大力支持下，共計籌集助學資金14.62萬元，對150名困難職工子女開展了助學救助。為確保將活動做實、做細、做好、做到位，力爭使每一名困難學子不因家庭貧困而輟學，使每一分助學資金都能夠真正用在急需幫助的困難學子身上，市總工會認真開展了前期調查摸底工作。自今年6月以來，利用兩個月的時間，采取上門走訪、職工訪談、查閱困難職工檔案等形式，深入企業、社區、學校、困難職工家庭，全面了解困難職工子女具體情況，力爭做到全覆蓋無遺漏。同時，市總工會堅持“依檔幫扶，實名幫扶”的工作原則，認真核實每一份助學申請，不符合救助標準的堅決返回，努力確保了把“金秋助學”專項資金用到最需要幫助、最應該幫助的貧困學生身上。
市總工會面向全市社會各界公布了服務職工熱線電話，隨時接受社會各界的'監督以及符合條件的困難職工的求助，做到應助盡助，努力實現了全總“不讓一名困難職工子女讀不起書、上不起學”的救助目標。
金秋助學活動簡報 3
金秋季節，丹桂飄香。伴隨著莘莘學子邁入大學殿堂，滁州市工會20xx年度第十九屆"金秋助學"活動也圓滿落下帷幕。"金秋助學"活動自8月啟動至9月底結束，全市工會共籌集助學資金278.8萬元，實行四項幫扶計劃，資助困難職工和農民工子女上學873人。
今年，全市各級工會按照省總工會要求部署，著重開展"金秋助學"計劃、"金牌藍領"計劃、"圓夢"計劃以及"愛心救助"計劃四項幫扶措施。其中，"金秋助學"計劃共資助697名符合條件的`困難職工子女上學，資助金額225.9萬元;"金牌藍領"計劃共資助80名今年考入高等職業技術院校的困難職工子女上學，資助金額32萬;"圓夢"計劃共資助79人，資助金額15.8萬元;"愛心救助"計劃共資助17人，資助金額5.1萬元。
據了解，近年來，滁州市工會始終高度關注困難職工(農民工)子女教育問題，不斷擴大助學范圍，不斷創新助學方式，不斷完善助學體系，社會參與度越來越廣，建立起范圍廣、分類細、精準高的扶貧模式。"金秋助學"已經成為滁州工會參與扶貧攻堅、精準幫扶的品牌工作。
金秋助學活動簡報 4
水鋼公司在20xx年"金秋助學"活動中，發放52.76萬元助學金，惠及516名學子。
困難職工子女上學問題，是水鋼公司歷年關注的焦點。"不讓一名困難職工吃不起飯，不讓一名困難職工子女上不起學，不讓一名困難職工看不起病。"這"三個不讓"的.承諾，是水鋼公司工會工作重心之一。通過摸底調查、入戶走訪等方式，水鋼公司各級工會對困難職工、遺屬、困難單親女職工以及因病、傷殘、意外造成生活困難的職工子女就學情況建賬立卡，建立信息平臺并及時公開，接受群眾監督，切實履行工會"第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人"的責任。水鋼公司工會按照相關管理規定，要求各二級單位工會建立"金秋助學"管理檔案，認真開展摸底排查，實現助學工作的陽光操作、規范運行，對申報助學金的學生進行入戶調查，確保困難職工子女不遺漏、救助對象不重復。同時，多層次、寬領域進行摸底調查和核實，把困難職工子女、單親特困子女作為"金秋助學"重點，確保困難職工子女不因家境困難而輟學。
在今年的"金秋助學"活動中，水鋼公司共資助應屆大學生64人、往屆大學生173人、高中(中專、技校)生112人、初中生90人、小學生77人。
金秋助學活動簡報 5
7月xx日，市總工會正式啟動20xx年度“金秋助學”活動。今年的“金秋助學”活動首次將“二本C類學生”列入資助對象范疇，對20xx年參加全國統一高考、并被國家教育部認定的一本、二本院校錄取的困難職工和困難農民工家庭中的應屆高中畢業生進行資助。
為了進一步推動和幫助解決好困難職工和困難農民工子女上學難的問題，充分發揮工會組織在促進教育公平、維護社會和諧穩定中的積極作用，今年市總工會繼續在全市開展“金秋助學”活動。資助對象為：20xx年參加全國統一高考，并被國家教育部認定的一本、二本院校錄取的，成功錄入中華全國總工會《工會幫扶工作管理系統》的困難職工和與企業建立一年以上勞動關系、加入工會組織，且符合困難職工標準的困難農民工家庭中的應屆高中畢業生。
受助對象還必須同時具備以下條件：持有20xx年度《特困職工證》、《低保證》的困難職工家庭；低保邊緣戶（家庭人均收入高于低保線30%以內）的困難職工家庭；職工本人或家庭直系親屬患重大疾病，20xx年5月以來醫藥費支出個人自付部分超過家庭收入總和的.困難職工家庭；因職工本人或家庭直系親屬在20xx年5月以來遭遇突發事件、重大意外傷害導致生活困難的困難職工家庭。
有下列情形之一者不列為困難職工范圍：符合國家規定的就業年齡，有勞動能力但不主動就業或者經就業服務機構介紹無正當理由拒絕就業，僅由于下崗失業原因不能維持基本生活的困難職工；安排子女自費出國（境）留學的；擁有汽車等高檔消費品的；擁有2套以上家庭自有住房的；下崗后自謀職業，家庭人均收入超過當地城鎮居民最低生活保障線30%以上，無其他致困原因的。另外，對口升學、軍事院校、國防生、教育部直屬六所師范大學免費生（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）以及其他免費師范生不在資助范圍。
金秋助學活動簡報 6
工會助力，夢想起航。記者昨日從市總工會了解到，20xx年“金秋助學”活動已正式啟動。今年，“金秋助學”活動的覆蓋面更大、措施更有力、幫扶更精準。
據了解，今年“金秋助學”活動的幫扶范圍為就讀小學、初中、高中（職高、中專）和大學（大專、高職）的.全市建檔困難職工子女。
今年，助學工作進一步擴面增量，資助范圍從大學新生、在讀大學生擴大到入讀小學、初中、高中（中專、職高）以及在讀的建檔困難職工（農民工）子女，實現符合建檔條件的困難職工子女應幫扶盡幫扶。市總工會相關負責人介紹，今年將因地制宜開展主題活動，“將加強學生思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀融入助學活動中，在受助大學生中開展以我的家、成都、未來為主題的一封家書活動，引導、勉勵同學們在接受幫助的同時，展望成都未來發展，感恩奮進、立志成才，把實現人生理想與建設全面體現新發展理念的國家中心城市統一起來，努力拼搏。”
金秋助學活動簡報 7
8月24日，詔安縣計生協會舉行“生育關懷”金秋助學發放儀式，共撥出17.08萬元，為173名獨女戶，計生二女戶女學生提供助學。
“生育關懷-金秋助學”一直是詔安縣計生協會品牌項目，得到了縣政府以及鄉(鎮)村各級的重視與支持，歷年來共投入資金250.58萬元，資助學生4890人，其中縣鄉兩級當年投入助學資金77.8萬元，幫助1177名學子圓上學夢。
歷年來縣鄉兩級還推薦上報了6名省級、12名市級助學對象，其中當年推薦上報1名省級、10名市級助學對象，歷年來共獲得12萬和3.6萬資金支持。
金秋助學活動簡報 8
近日，新會區總工會舉辦了20xx年“金秋助學”活動啟動儀式，來自新會區各基層工會共120名困難職工的在讀子女及部分家長參加了該活動，預計今年新會區總工會的“金秋助學”活動將為全區2000多名困難職工子女提供資助，幫助他們完成學業。
xx月xx日下午，在“金秋助學”活動啟動儀式上，新會區總工會派發助學金給每一個學生。區總工會副主席區澤文在啟動儀式上鼓勵受資助學生把社會各界對自己的掛念、關注、支持作為人生目標奮斗的動力，加倍努力學習。
“金秋助學”是工會幫扶困難職工工作的品牌活動之一，新會區總工會在這個活動中堅持“扶貧”與“扶志”相結合，堅持“眼前”與“長遠”相結合，堅持“助學”與“助業”相結合，努力營造了全社會共同幫助困難職工子女上學的`良好氛圍。據新會區總工會統計，自新會區開展“金秋助學”活動開展以來，已經資助學生約2萬名，目前已經有100多名完成學業，并走上了工作崗位。
今年，新會區總工會將聯合各基層工會組織繼續利用“金秋助學”活動這一平臺開展助學活動，預計將資助2000名困難職工子女，幫助他們完成學業。新會區總工會重點資助區城管協管員、會城地區的環衛工人、公安治安員、三江鎮九子沙工聯會等單位的困難職工的子女，資助標準為本科每人2500元，大專每人2000元，高中、中專每人1000元，初中、小學每人700元。各各鎮(街、區)總工會、基層工會則結合自身實際，開展針對困難職工的助學活動，每個鎮(街、區)總工會助學10至20人，由工會經費賬戶或幫扶站賬戶開支助學款項，助學金基層工會組織負擔50%，區總工會補助50%。
金秋助學活動簡報 9
“截至目前，全國各地工會共籌集助學資金11.1億元，發放助學款10.7億元，58.7萬名困難職工和農民工子女受益，各地工會累計聯系1.4萬余家用工單位，為困難職工子女提供勤工儉學和社會實踐崗位6.8萬多個。”記者今天從全國總工會獲悉，20xx年全國工會金秋助學活動已圓滿收官。
金秋助學活動是工會幫助困難職工和農民工子女的重要保障品牌。據全總權益保障部負責人介紹，20xx年7至9月，全國總工會在全國范圍內繼續組織開展金秋助學活動。今年，全總把金秋助學活動和困難職工解困脫困相結合，在確定助學對象、拓寬助學范圍、創新助學形式、提升助學效果等方面采取多項舉措，以金秋助學活動為契機，全面做好困難職工解困脫困相關工作。
活動期間，各級工會著力精準幫扶，拓展范圍，延伸服務，加大力度，有力推進了助學活動的深入開展。河北、浙江、新疆、海南等省(區、市)總工會將金秋助學、困難職工解困脫困工作納入脫貧攻堅戰略通盤考慮，圍繞重點關注人群，不斷加大幫扶力度;在規范建檔立卡工作的`基礎上，上海、云南、河南、安徽、江西等省(區、市)總工會邀請專家為有關困難家庭就相關就業、助學政策進行專門解讀，分層、分類給予精準指導;吉林、遼寧、云南、山東省總工會結合供給側結構性改革凸顯問題，將省內部分重點企業職工子女納入助學范疇，各地還針對不同困難群體，多批次組織開展了不同形式、不同主題的助學活動，確保幫扶工作提質增效。
與此同時，各級工會堅持以“制度保障”為主線，積極發揮政府主導作用，認真研究工會組織對困難職工解困脫困的辦法、措施，制定和出臺幫扶工作有關政策、文件，促進幫困與助學工作制度化、系統化、長效化。河北、山西、廣西、重慶、湖南省總工會積極發揮政府助學主渠道作用，將困難職工家庭高校畢業生納入當地政府就業援助體系，通過采取統一安排部署、統一救助標準、聯合舉辦儀式等措施，構建“大助學”格局，并努力推動符合條件的困難職工子女納入國家助學政策的覆蓋范圍。此外，各級工會還注重整合優勢資源，提高社會化運作意識，通過購買服務、舉辦志愿者項目等形式，凝聚整合社會力量，逐步建立了行之有效的社會化運作模式。
金秋助學活動簡報 10
四川省西充縣高度重視學生資助工作，多渠道籌措資金，讓每一個寒門學子順利進入大學校園，愉快學習和生活。
高度重視，切實加強組織領導。為進一步落實國家助學政策，確保每一位考入大學學生不因貧困而失學，縣委縣政府高度重視家庭經濟困難大學生的資助工作，多次召集專題會議研究，統一思想行動，明確工作思路，細化工作舉措，制定工作方案。今年7月23日，縣委縣政府召開西充縣20xx年特困大學新生金秋助學活動工作安排布置會議，安排"金秋助學"活動的組織實施工作。
通力合作，多方匯聚愛心力量。金秋助學活動工作安排布置會后，縣總工會、縣民政局、縣慈善協會、縣殘疾人聯合會、團縣委、縣精神文明辦、縣總商會、縣扶貧協會、南充市教育基金會及社會愛心人士積極籌集資金，紛紛加入到"金秋助學"活動行列。為充分發揮助學效益，避免重復、遺漏和不當資助，縣學生資助管理中心充分發揮牽頭、組織協調作用，將上述部門(單位)對大學生的資助，實行統一管理，聯合資助。本著"彰顯責任、激發愛心、匯聚力量、注重實效"的原則，開展了20xx年大學新生入學"金秋助學"活動。
陽光操作，及時發放助學資金。學生資助管理中心主要負責縣地方財政資金對特困大學新生的`學費資助和入學路費資助兩個項目。依據公平、公正、公開的原則，按照本人申請，學校評選，縣教體科局審定，并在縣教體科網上公示的程序進行陽光操作，地方財政資助大學新生70人25萬元，入學路費資助大學新生115人7.2萬元。聯合縣總工會、縣民政局、縣慈善協會、南充市教育基金會及社會愛心人士，開展20xx年"金秋助學"活動，共資助特困大學新生292人，發放資助金92.2萬元。
廣泛宣傳，充分發揮助學貸款效益。為讓每一個家庭經濟困難大學新生和在校大學生都能順利入學，愉快生活，縣學生資助管理中心著力加大生源地助學貸款宣傳力度，認真優化貸款申請流程，不斷改進服務態度和工作方法，努力實現了助學貸款全覆蓋和"應貸盡貸"的目標，從20xx年至今，西充縣已為大學生辦理生源地助學貸款3000余人次，發放助學貸款2600余萬元。
金秋助學活動簡報 11
為切實發揮工會組織為職工辦實事、辦好事的積極作用，10月8日，驛城區運管所舉行一年一度的"金秋助學、情暖學子"活動，對品學兼優的6名單位職工子女每人給予1000元的資助資金，將運管人的溫暖和愛心送到受助學生和家長的心中，詮釋了該所高度的社會責任感。
在助學活動中，該所主要負責人希望受助學子在今后的學習和生活當中，不要忘記國家的`重托、家庭的厚望、社會的關愛，樹立遠大理想，把今天的愛心化作克服困難、發奮學習的強大動力，在進取中鍛煉品德、堅定信念，在學習中刻苦鉆研、汲取真知，在實踐中礪練意志、增長才干，在生活中銘記責任、感恩社會。
金秋助學活動簡報 12
8月15日至20日，市總工會一改往年的集體發放形式，積極創新助學形式，全體機關干部分成3個工作組，開展20xx年“金秋助學”活動。
市總工會的工作人員走進社區、鄉鎮、學校、企事業單位、困難職工家庭，走近困難職工、困難學子，俯下身，面對面，用真心、用真情做實助學活動，近距離了解困難職工和困難學子的需求，訪查他們的實情，了解他們的困難情況，為及時幫助職工解決實際困難、全力維護職工合法權益、做好職工群眾工作、推動龍井經濟社會和諧穩定發展發揮了工會組織應有的積極作用。
今年，市總工會在省、州總工會的大力支持下，共計籌集助學資金14.62萬元，對150名困難職工子女開展了助學救助。為確保將活動做實、做細、做好、做到位，力爭使每一名困難學子不因家庭貧困而輟學，使每一分助學資金都能夠真正用在急需幫助的困難學子身上，市總工會認真開展了前期調查摸底工作。自今年6月以來，利用兩個月的'時間，采取上門走訪、職工訪談、查閱困難職工檔案等形式，深入企業、社區、學校、困難職工家庭，全面了解困難職工子女具體情況，力爭做到全覆蓋無遺漏。同時，市總工會堅持“依檔幫扶，實名幫扶”的工作原則，認真核實每一份助學申請，不符合救助標準的堅決返回，努力確保了把“金秋助學”專項資金用到最需要幫助、最應該幫助的貧困學生身上。
市總工會面向全市社會各界公布了服務職工熱線電話，隨時接受社會各界的監督以及符合條件的困難職工的求助，做到應助盡助，努力實現了全總“不讓一名困難職工子女讀不起書、上不起學”的救助目標。
金秋助學活動簡報 13
為進一步關心關愛建檔困難職工的日常生活，解決建檔困難職工家庭子女上學難的問題，完善工會助學幫扶的'長效機制，近日，秀洲區開展20xx年度“金秋助學”活動，11名困難職工子女獲得46500元助學金。
據悉，今年區總工會助學的對象是20xx年參加高考，當年被國家教育部批準的全日制普通大學(含大專、高職)錄取為主的困難職工子女，個別條件確實困難的放寬至高中或已在讀全日制普通大學困難職工子女。為避免重復、多頭救助，符合民政、教育、慈善總會有關助學條件的不再另行助學。
秀洲區“金秋助學”活動的開展，切實幫助了困難職工解決子女上學難、就業難等問題，從而推動了工會幫扶工作的常態化、長效化、社會化。秀洲區的“金秋助學”活動已連續開展9年，截至目前，累計幫助困難學生63名，發放助學金227000元。
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